Tập đoàn China Unicom giảm nhân sự liên tục qua các năm, chi phí nhân công không giảm mà còn tăng

robot
Đang tạo bản tóm tắt

Gần đây, China Unicom (600050.SH) công bố báo cáo thường niên năm 2025, doanh thu hoạt động đạt 392.223 tỷ nhân dân tệ, tăng nhẹ 0.7% so với cùng kỳ, lợi nhuận ròng thuộc về cổ đông công ty đạt 9.127 tỷ nhân dân tệ, tăng 1.1% so với cùng kỳ. Công ty dự kiến sẽ trả cổ tức tiền mặt cuối kỳ 0.523 nhân dân tệ vào năm 2025, theo thống kê của Đông Phương Tài Phát, đây là mức thấp nhất trong 6 phương án chia cổ tức kể từ năm 2023.

Điều đáng chú ý là, phù hợp với việc tăng trưởng hiệu quả kinh doanh yếu ớt, báo cáo thường niên của công ty tiết lộ số lượng nhân viên làm việc trong công ty giảm liên tục qua các năm. Cụ thể, tổng số nhân viên làm việc của công ty năm 2025 là 237.251 người, giảm 3.366 người so với năm 2024 là 240.617 người, giảm khoảng 1.4%, trong khi năm 2024 giảm so với năm 2023 là 2.274 người, giảm khoảng 0.9%.

Loại / Năm 2025 2024 2023
Tổng số nhân viên 237.251 240.617 242.891
Nhân viên nghỉ hưu phải chịu chi phí 78.547 73.425 66.017
Số lượng nhân viên R&D 25.536 23.638 21.218
Tỷ lệ nhân viên R&D trên tổng số 10.50% 9.80% 8.70%
Biểu đồ thể hiện biến động số lượng nhân viên China Unicom từ 2023 đến 2025 Dữ liệu nguồn: Báo cáo thường niên China Unicom Được lập bảng: Giải Thế Hào

Việc giảm số lượng nhân viên không phải là giảm toàn diện, mà thể hiện sự biến đổi theo cấu trúc. Xét về trình độ học vấn, số lượng người có trình độ thạc sĩ trở lên tăng qua các năm, trong khi số lượng cao đẳng, trung cấp và thấp hơn giảm dần. Trong các vị trí công việc, số lượng nhân viên R&D có xu hướng tăng, từ 21.218 người năm 2023 lên 25.536 người năm 2025, trung bình mỗi năm tăng khoảng 2.000 người, tỷ lệ nhân viên R&D cũng tăng từ 8.7% lên 10.5%.

Về chi phí nhân công, China Unicom không giảm mà còn tăng, năm 2025 khoảng 46.94 tỷ nhân dân tệ, tăng 4.6% so với 44.89 tỷ nhân dân tệ của năm 2024. Công ty cho biết đang tiếp tục tối ưu hiệu quả nguồn nhân lực, nỗ lực nâng cao và cải thiện quản lý phân phối lương thưởng, đầu tư tổng quỹ lương đặc biệt để hỗ trợ các lĩnh vực chiến lược, đổi mới và xây dựng đội ngũ nhân tài cao cấp.

Về các vấn đề liên quan đến giảm nhân viên, như các vị trí công việc, chi phí sử dụng lao động không giảm mà còn tăng, số người nghỉ hưu phải chịu chi phí tăng, phóng viên của Báo Tham Khảo Kinh Tế đã gọi điện đến Bộ phận Chứng khoán của China Unicom, nhân viên cho biết “Vấn đề đã được tiếp nhận và ghi nhận, sẽ phản hồi sau.” Tính đến thời điểm phát hành, chưa nhận được phản hồi.

Thông tin phong phú, phân tích chính xác, tất cả đều có trên Ứng dụng Tài chính Sina

Xem bản gốc
Trang này có thể chứa nội dung của bên thứ ba, được cung cấp chỉ nhằm mục đích thông tin (không phải là tuyên bố/bảo đảm) và không được coi là sự chứng thực cho quan điểm của Gate hoặc là lời khuyên về tài chính hoặc chuyên môn. Xem Tuyên bố từ chối trách nhiệm để biết chi tiết.
  • Phần thưởng
  • Bình luận
  • Đăng lại
  • Retweed
Bình luận
Thêm một bình luận
Thêm một bình luận
Không có bình luận
  • Gate Fun hot

    Xem thêm
  • Vốn hóa:$2.36KNgười nắm giữ:1
    0.00%
  • Vốn hóa:$2.36KNgười nắm giữ:0
    0.00%
  • Vốn hóa:$0.1Người nắm giữ:0
    0.00%
  • Vốn hóa:$0.1Người nắm giữ:0
    0.00%
  • Vốn hóa:$2.37KNgười nắm giữ:1
    0.00%
  • Ghim