Ngân hàng Phát triển Thượng Hải giảm nhân sự kiểm soát chi phí, nhân viên quản lý chủ chốt nhận lương 9 triệu nhân dân tệ một năm

Nguồn: Yinrui She

Tác giả: Hứa Thục Mẫn

Báo cáo năm 2025 của Ngân hàng Phát triển Thượng Hải đã dành phần lớn để giới thiệu chiến lược số hóa trí tuệ.

Trong bài phát biểu của Chủ tịch Trương Vĩ Trung, ông liên tục nhấn mạnh hiệu quả mang lại từ số hóa trí tuệ. Dù là tăng trưởng quy mô tài sản hay hiệu quả kiểm soát rủi ro, đều liên quan đến số hóa trí tuệ.

Toàn bộ báo cáo năm, Ngân hàng Phát triển Thượng Hải đề cập đến từ khóa “số hóa trí tuệ” tới 107 lần.

So với các ngân hàng cùng ngành, ý định của Ngân hàng Phát triển Thượng Hải muốn thể hiện chiến lược phát triển công nghệ, trí tuệ nhân tạo ra bên ngoài rõ ràng hơn.

Hoặc có thể nói, Ngân hàng Phát triển Thượng Hải càng sốt sắng thúc đẩy chuyển đổi chiến lược “số hóa trí tuệ”.

Năm 2025, bước vào mốc 10 nghìn tỷ, Ngân hàng Phát triển Thượng Hải cần một khái niệm mới để thúc đẩy tăng trưởng mới.

Trong hội nghị về kết quả kinh doanh, Trương Vĩ Trung đề cập, “Trên con đường phát triển chất lượng cao, chúng tôi cho rằng trong năm qua đã khám phá ra những con đường, phương pháp, mô hình mới, đã trình bày câu trả lời của Ngân hàng Phát triển Thượng Hải, cũng đưa ra các phương án của Ngân hàng.”

Ông nói, “Chúng tôi đã chạy đà tăng tốc của Ngân hàng Phát triển Thượng Hải, tốc độ mới.”

Tốc độ tăng trưởng quy mô đã đạt mức cao trong những năm gần đây.

Từ 2021 đến 2025, tổng tài sản của Ngân hàng Phát triển Thượng Hải tăng lần lượt là 2,35%, 6,98%, 3,36%, 5,05%, 6,55%.

Ngoài ra, năm 2025, tổng số tiền cho vay và tiền gửi của Ngân hàng Phát triển Thượng Hải đều vượt mốc 5 nghìn tỷ.

Doanh thu tăng trưởng trở lại dương.

Năm 2025, doanh thu hoạt động của Ngân hàng Phát triển Thượng Hải đạt 1739,64 tỷ nhân dân tệ, tăng 1,88% so với cùng kỳ. So với các năm 2021-2024, tốc độ tăng trưởng doanh thu của Ngân hàng lần lượt là -2,75%, -1,24%, -8,05%, -1,55%, đều là giảm.

Tuy nhiên, đằng sau sự tăng trưởng này vẫn tiềm ẩn một số yếu tố không ổn định.

Ví dụ, doanh thu ngoài lãi giảm sút.

Năm 2025, Ngân hàng Phát triển Thượng Hải đạt doanh thu ròng phi lãi 534,81 tỷ nhân dân tệ, giảm 25,50 tỷ so với cùng kỳ, giảm 4,55%.

Trong đó, doanh thu ròng từ phí dịch vụ và hoa hồng là 227,25 tỷ, giảm 0,91 tỷ so cùng kỳ, giảm 0,40%; các khoản thu nhập phi lãi khác là 307,56 tỷ, giảm 24,59 tỷ, giảm 7,40%.

Cùng kỳ, lợi nhuận đầu tư của ngân hàng đạt 193,93 tỷ, giảm 33,45%, trong khi lợi nhuận từ biến động giá trị hợp lý là 54,43 tỷ, tăng 451,39%, lợi nhuận từ chênh lệch tỷ giá là 2,5 tỷ, giảm 74,7%.

Lại ví dụ khác, tốc độ tăng trưởng lợi nhuận ròng thuộc về cổ đông mẹ chậm lại.

Năm 2025, Ngân hàng Phát triển Thượng Hải đạt lợi nhuận ròng thuộc về cổ đông mẹ vượt 500 tỷ, tăng 10,52%. So với năm 2024, mức tăng này là 23,31%.

Đối mặt với thách thức về lợi nhuận, Trương Vĩ Trung cũng liên tục giảm chi phí.

Năm 2025, tỷ lệ chi phí trên thu nhập của Ngân hàng là 28,50%, giảm 0,66 điểm phần trăm so với năm trước.

Trong kỳ, các khoản phí dịch vụ và quản lý là 495,82 tỷ, giảm 2,13 tỷ so cùng kỳ, giảm 0,43%. Trong đó, chi phí nhân viên là 279,46 tỷ, giảm 1% so cùng kỳ.

Ngân hàng Phát triển Thượng Hải cũng đang cắt giảm nhân sự.

Tính đến cuối năm 2025, tổng số nhân viên làm việc tại ngân hàng là 62.198 người, giảm 789 người so với cùng kỳ năm trước.

Ước tính sơ bộ dựa trên chi phí nhân viên, năm 2025, chi phí trung bình mỗi nhân viên của Ngân hàng Phát triển Thượng Hải là 44,93 vạn nhân dân tệ.

Cùng lúc đó, ngân hàng cũng giảm lương của các cán bộ quản lý chủ chốt.

Năm 2025, khoản lương của các cán bộ quản lý chủ chốt là 9 triệu nhân dân tệ, giảm 4 triệu so với năm trước.

Trong đó, lương của Trương Vĩ Trung là 90,95 vạn nhân dân tệ, tăng so với 85,68 vạn của năm trước; trưởng phòng Xie Wei có lương 104 vạn, tăng 15,6 vạn so với năm trước.