Công ty Longxin General hoàn thành giai đoạn thứ ba của kế hoạch sở hữu cổ phần của nhân viên, tổng cộng mua vào 26.6565 triệu cổ phiếu

Nguồn: Báo Chứng khoán Thượng Hải · Cổng Thông tin Chứng khoán Trung Quốc

Báo Chứng khoán Thượng Hải · Cổng Thông tin Chứng khoán Trung Quốc đưa tin: Tối ngày 25 tháng 3, Luongxin General công bố. Tính đến thời điểm trong ngày, kế hoạch sở hữu cổ phần của nhân viên kỳ thứ ba của công ty đã thông qua thị trường thứ cấp bằng phương thức giao dịch đấu giá tập trung tích lũy mua vào tổng cộng 26,65 triệu cổ phiếu của công ty, chiếm 1,30% tổng vốn cổ phần của công ty, tổng giá trị giao dịch là 4 tỷ nhân dân tệ, giá giao dịch bình quân là 15,01 NDT/cổ phiếu.

Theo đó, vào tối ngày 24 tháng 12 năm 2025, công ty đã công bố kế hoạch sở hữu cổ phần của nhân viên nói trên (dự thảo). Đối tượng tham gia không quá 500 người, gồm các giám đốc, lãnh đạo cấp cao và các nhân sự nòng cốt khác có vai trò quan trọng đối với giá trị tổng thể và phát triển trung dài hạn của công ty; thời hạn tồn tại là 48 tháng. Nguồn vốn đến từ quỹ tiền thưởng chuyên biệt do công ty trích lập, tiền lương hợp pháp của nhân viên và các phương thức khác được pháp luật cho phép, quy mô không vượt quá 4 tỷ nhân tệ (bao gồm).

Công ty cho biết, kế hoạch sở hữu cổ phần của nhân viên kỳ này nhằm tiếp tục khơi dậy tính tích cực và sự sáng tạo của đội ngũ quản lý cốt lõi cũng như các nhân sự trụ cột, thu hút và giữ chân nhân tài xuất sắc, tạo nền tảng nhân sự vững chắc cho sự phát triển bền vững dài hạn của công ty. Bằng cách gắn chặt lợi ích của người tham gia với hiệu quả hoạt động kinh doanh, khả năng sinh lời và giá trị dài hạn của công ty, kế hoạch này hướng tới việc huy động tối đa năng lực đổi mới của nhân viên, tăng cường sự gắn kết của đội ngũ và năng lực cạnh tranh tổng thể của công ty, từ đó thúc đẩy hiệu quả kinh doanh tiếp tục tăng trưởng, thúc đẩy giá trị công ty và lợi ích của cổ đông cùng phát triển, cuối cùng đạt được mục tiêu chiến lược phát triển dài hạn chất lượng cao của công ty.

Theo dự thảo, năm tài chính dùng để đánh giá của kế hoạch sở hữu cổ phần của nhân viên lần này là 3 năm tài chính 2026, 2027 và 2028. Ở cấp công ty, thiết lập 3 chỉ tiêu đánh giá hiệu quả gồm “Doanh thu thương hiệu tự chủ”, “Doanh thu hoạt động”, “Lợi nhuận ròng thuộc về cổ đông công ty mẹ”. Trong đó, doanh thu hoạt động so với năm 2025 lần lượt tăng không thấp hơn 10%, 20% và 30%; lợi nhuận ròng thuộc về cổ đông công ty mẹ so với năm 2025 lần lượt tăng không thấp hơn 10%, 20% và 30%; doanh thu thương hiệu tự chủ so với năm 2025 lần lượt tăng không thấp hơn 15%, 30% và 50%.

Được biết, đây cũng là lần công ty một lần nữa khởi động một biện pháp khuyến khích dài hạn quan trọng sau 8 năm.

Luongxin General cũng nhắc nhở rằng công ty đã hoàn tất việc mua số lượng cổ phiếu tương ứng. Số cổ phiếu mua vào sẽ được khóa theo quy định của dự thảo kế hoạch sở hữu cổ phần của nhân viên kỳ thứ ba; bắt đầu từ ngày hôm nay, sau 12 tháng, 24 tháng và 36 tháng sẽ lần lượt mở khóa thành 3 đợt. Tỷ lệ mở khóa theo từng đợt lần lượt là 40%, 30% và 30%. (Vương Y)

Nhiều thông tin lớn, phân tích chính xác, tất cả đều có trên ứng dụng tài chính Sina