Ngày thứ 2 đi làm đã bị cử đến Việt Nam, cảnh sát tại sân bay đã chặn lại anh ấy: Đây là đi để chết

Chàng trai vừa mới tìm được việc, ngày thứ hai đi làm đã bị điều phái sang Việt Nam. Người nhà cảm thấy có điều không ổn nên đã báo cảnh sát. Tại cổng lên máy bay ở sân bay, cảnh sát chặn anh lại và nói: “Anh đi như vậy là đi chịu chết.”

Nghe thì có vẻ rùng rợn, nhưng đây lại là sự thật. Chiều ngày 17 tháng 3, tại sân bay Hồng Kiều Thượng Hải, anh Tiểu Lưu 25 tuổi suýt nữa đã bước lên một con đường không thể quay đầu.

I. Trên trời rơi bánh nhân ngọt

Đứa trẻ Tiểu Lưu, 25 tuổi, đang độ tuổi đẹp nhất. Thời buổi này tìm việc không dễ, hồ sơ gửi đi như đá ném xuống biển, phỏng vấn hàng chục chỗ mà chẳng nơi nào phản hồi. Đúng lúc anh đang ủ rũ, một quảng cáo tuyển dụng trên mạng khiến anh sáng mắt.

“Chuỗi công nghiệp kỹ thuật số tuyển dụng lương cao, thu nhập mỗi tháng vượt 10.000, ăn ở được bao, vào làm không cần ngưỡng cửa.”

Điều kiện như vậy, ai mà không rung động? Tiểu Lưu lập tức nộp hồ sơ. Đoán xem sao? Ngay trong ngày anh nhận được thông báo mời phỏng vấn. Xong phỏng vấn là chốt luôn tại chỗ: Tuyển dụng!

Vẻ mặt Tiểu Lưu tươi như hoa, trong lòng nghĩ mình đã gặp may mắn đổi vận. Nhưng ai ngờ, đây không phải đổi vận, mà là rơi xuống cái bẫy.

Ngày đầu đi làm, thậm chí chưa kịp ngồi nóng chỗ, ngày hôm sau vừa vào ca, ông chủ đã gọi anh vào văn phòng: “Tiểu Lưu à, công ty có một dự án lớn ở Việt Nam, cậu qua tiếp quản đó.”

Tiểu Lưu sững người: “Nhanh vậy sao?”

Ông chủ cười híp mắt: “Thanh niên mà, phải nhiều rèn luyện. Lương gấp đôi, ngày mai xuất phát.”

Trong lòng Tiểu Lưu thấy nghi ngờ: Công ty làm ăn đàng hoàng nào lại vận hành kiểu này? Nhưng rồi anh lại nghĩ: có lẽ do mình giỏi nên được trọng dụng?

II. Người nhà thấy có gì đó không ổn

Tiểu Lưu về nhà, kể chuyện này với gia đình. Người lớn tuổi vừa nghe xong, lập tức nhíu mày.

“Khoan đã, anh nói gì? Ngày thứ hai vào làm đã bị điều phái? Lại là sang Việt Nam?”

“Đúng rồi. Công ty tin tưởng giao việc cho em.”

“Tin tưởng cái gì!” Ông nội vỗ mạnh đùi, “Công ty làm ăn đàng hoàng nào làm thế? Anh hỏi xem họ xin cho cậu loại thị thực gì?”

Tiểu Lưu lấy hộ chiếu ra xem: thị thực du lịch.

Sắc mặt ông nội đổi ngay: “Thị thực du lịch đi làm? Đây là trái pháp luật! Còn vé máy bay đâu?”

“Vé một chiều, bay từ Thượng Hải sang Hạ Môn, rồi đổi chuyến đến TP. Hồ Chí Minh.”

“Vé một chiều?” Ông nội hít một hơi lạnh, “Đây là đi là không có về!”

Tiểu Lưu vẫn chưa tin: “Các anh nghĩ nhiều quá. Công ty nói bên đó có người đón.”

“Đón cái gì? Đưa cậu tới khu lừa đảo ấy!”

Cả nhà khuyên mãi nửa ngày, Tiểu Lưu vẫn không nghe. Thanh niên mà, cứ nghĩ người nhà đang làm quá, chặn đường của mình. Thấy khuyên không được, gia đình cắn răng: báo cảnh sát!

III. Tốc độ sinh tử ở sân bay

Khi Công an khu vực sân bay Thượng Hải nhận được tin báo, chỉ còn 40 phút nữa là đóng chuyến.

40 phút, tìm một người, nói chuyện sao cho kịp?

Nhưng các cảnh sát không do dự. Họ lập tức kích hoạt cơ chế xử lý khẩn cấp. Trên loa đi tìm người, rà soát camera, kiểm tra cổng lên máy bay—một màn đua với thời gian sinh tử diễn ra ngay tại sân bay.

Cuối cùng, ở cổng lên máy bay, cảnh sát tìm thấy Tiểu Lưu. Lúc đó Tiểu Lưu đang chuẩn bị lên máy bay.

“Là Lưu [họ]? Đợi đã, đừng lên. Nói chuyện với chúng tôi chút.”

Tiểu Lưu vẫn không chịu: “Em gấp chuyến bay, công ty đang chờ!”

Cảnh sát cũng không vòng vo, nói thẳng: “Anh biết anh đang có loại thị thực gì không? Thị thực du lịch! Dùng thị thực du lịch để đi nước ngoài làm việc là trái pháp luật!”

“Nhưng công ty nói…”

“Công ty nói à? Công ty nói lương cao nữa đúng không?” Cảnh sát cắt lời anh, “Anh xem xem anh có vé gì kìa? Vé một chiều! Người lao động được cử đi theo diện chính quy là vé khứ hồi, anh thấy công ty nào mua vé một chiều cho nhân viên chưa?”

Tiểu Lưu sững người.

Cảnh sát tiếp: “Anh có biết ‘dự án’ bên Việt Nam đang đợi anh là gì không? Lừa đảo viễn thông! Tới đó, hộ chiếu bị tịch thu, tự do cá nhân bị kiểm soát, muốn anh làm gì thì anh phải làm. Không hoàn thành nhiệm vụ? Bị đánh! Muốn bỏ trốn? Bị bắt lại rồi đánh nặng hơn!”

“Em… em không tham gia hoạt động trái pháp luật thì không được sao?”

“Đến đó thì không do anh quyết!” Cảnh sát thở dài, “Ở loại nơi đó, người cá nhân căn bản không có quyền lựa chọn.”

IV. Một gáo nước lạnh đánh thức

Cảnh sát phân tích từng ý cho Tiểu Lưu, nói rõ ràng suốt nửa tiếng.

Thị thực du lịch không được phép làm việc—đó là kiến thức thường thức; vé một chiều cho thấy đối phương không hề muốn để anh quay về; cái gọi là “ngành công nghiệp kỹ thuật số” hầu như chắc chắn chỉ là cái cớ che đậy cho lừa đảo viễn thông.

Những lời ấy như một gáo nước lạnh, cuối cùng cũng làm Tiểu Lưu tỉnh ra.

Anh càng nghe càng sợ, mồ hôi lạnh chảy dọc lưng. Nếu không phải người nhà báo cảnh sát, nếu không phải cảnh sát kịp thời chặn anh lại, thì lúc này có thể anh đã ở trên chuyến bay sang Việt Nam rồi. Thứ chờ đợi anh không phải công việc lương cao, mà là khu lừa đảo, là giam giữ trái pháp luật, là những ngày tối tăm không lối thoát.

“Em… em không đi nữa.” Giọng Tiểu Lưu run lên.

Cảnh sát vỗ vai anh: “Hiểu ra là tốt. Nhớ nhé: trên trời không rơi bánh nhân ngọt, thứ rơi xuống phần lớn là bẫy.”

V. Chuyện này không phải trường hợp cá biệt

Đừng nghĩ rằng chuyện của Tiểu Lưu là ngẫu nhiên. Dữ liệu của Tổ chức Cảnh sát Hình sự Quốc tế (Interpol) cho thấy, chỉ trong năm 2025 đã có 170.000 vụ lừa đảo xin việc xuyên biên giới trên toàn cầu, số tiền liên quan vượt 8 tỷ USD, trong 10 nạn nhân thì 8 người là người trẻ.

Những kẻ lừa đảo này hiểu rất rõ tâm lý của người trẻ. Vừa tốt nghiệp, vội vàng tìm việc, nhìn thấy các cụm như “cử đi nước ngoài lương cao”, “vào làm không cần điều kiện”, “lương cao”, “bao sắp xếp chỗ ở”—mắt ai cũng sáng rực.

Nhưng nếu suy ngẫm kỹ, công ty chính quy đâu có tuyển kiểu vậy?

Vào làm nhanh, điều phái gấp, lương cao đến khó tin, thủ tục không hợp lệ—chỉ cần dính một trong bốn điều này thì phải nâng cao cảnh giác. Nếu cả bốn điều đều có thì 100% là lừa đảo.

Doanh nghiệp chính quy khi điều phái nhân viên sẽ xử lý nghiêm ngặt thị thực làm việc, sắp xếp lịch trình khứ hồi, đào tạo trước khi làm, ký hợp đồng—thiếu cái nào cũng không được. Làm sao lại giống công ty Tiểu Lưu gặp, vội vàng đưa một tân binh ra nước ngoài?

VI. Làm sao để phòng lừa?

Nói tới đây, mình cần nhắc nhở những người trẻ đang đi tìm việc.

Thứ nhất, đi làm việc ở nước ngoài phải thông qua công ty dịch vụ lao động chính quy có đăng ký备案 với Bộ Thương mại. Thông tin của các doanh nghiệp này có thể tra cứu và xác minh trên trang web chính thức, đừng chỉ nghe họ nói miệng.

Thứ hai, kiểm tra xem có năng lực hợp pháp để xin thị thực làm việc hay không. Bất kỳ loại thị thực du lịch hay thị thực công tác (thương mại) đều không thể xem như thị thực lao động ở nước ngoài; cầm thị thực du lịch đi làm đã là dấu hiệu vi phạm pháp luật.

Thứ ba, khi gặp những cơ hội có vẻ hấp dẫn như “vào làm là điều phái” “lương cao không cần ngưỡng cửa”, hãy bình tĩnh trước đã. Kiểm tra kỹ tên đầy đủ của công ty, thông tin đăng ký, nghiệp vụ cụ thể, địa chỉ văn phòng. Nếu các thông tin này mơ hồ hoặc không thể cung cấp, rất có thể có vấn đề.

Thứ tư, trao đổi nhiều với người nhà. Người trẻ đừng tự tin mù quáng rằng mình sẽ không bị lừa. Thủ đoạn lừa đảo liên tục đổi mới, chỉ có giữ cảnh giác mới phòng ngừa hiệu quả.

Nhớ nhé: trên đời không có việc gì dễ dàng mà không cần bỏ công. Sau cái gọi là “lương cao” nhìn thì hấp dẫn, có thể là những rủi ro không thể chịu đựng được.

VII. Viết ở phần cuối

Chuyện của Tiểu Lưu cuối cùng cũng xem như kết thúc mỹ mãn. Nhưng còn bao nhiêu người trẻ khác thì không may mắn như vậy?

Theo báo cáo của Trung tâm Hợp tác An toàn Thực thi Pháp luật tổng hợp tuyến sông Lancang—Mê Kông, giai đoạn 2023 đến 2025 có 4.842 tin tuyển dụng giả mạo bị nghi ngờ, tỷ lệ từ ngữ mang tính địa lý như “hải ngoại” “bên ngoài lãnh thổ” chiếm 26,7%, các cam kết lương như “mỗi tháng thu nhập vượt 10.000” chiếm 24,7%.

Những con số lạnh lùng ấy phía sau là vô số cuộc đời và gia đình có thể bị hủy hoại.

Tìm việc không được nóng vội. Có thêm một chút thận trọng, bớt một chút hấp tấp, tuyệt đối đừng để lợi ích ngắn hạn làm mờ đầu óc. Nếu gặp những lời mời gọi như “điều phái khẩn cấp” “cám dỗ lương cao”, không ngại tự hỏi trước: chuyện tốt như vậy, tại sao lại đến lượt mình?

Hiểu ra điều này rồi, nhiều trò lừa đảo cũng tự sụp đổ.