Cơ bản
Giao ngay
Giao dịch tiền điện tử một cách tự do
Giao dịch ký quỹ
Tăng lợi nhuận của bạn với đòn bẩy
Chuyển đổi và Đầu tư định kỳ
0 Fees
Giao dịch bất kể khối lượng không mất phí không trượt giá
ETF
Sản phẩm ETF có thuộc tính đòn bẩy giao dịch giao ngay không cần vay không cháy tải khoản
Giao dịch trước giờ mở cửa
Giao dịch token mới trước niêm yết
Futures
Truy cập hàng trăm hợp đồng vĩnh cửu
TradFi
Vàng
Một nền tảng cho tài sản truyền thống
Quyền chọn
Hot
Giao dịch với các quyền chọn kiểu Châu Âu
Tài khoản hợp nhất
Tối đa hóa hiệu quả sử dụng vốn của bạn
Giao dịch demo
Giới thiệu về Giao dịch hợp đồng tương lai
Nắm vững kỹ năng giao dịch hợp đồng từ đầu
Sự kiện tương lai
Tham gia sự kiện để nhận phần thưởng
Giao dịch demo
Sử dụng tiền ảo để trải nghiệm giao dịch không rủi ro
Launch
CandyDrop
Sưu tập kẹo để kiếm airdrop
Launchpool
Thế chấp nhanh, kiếm token mới tiềm năng
HODLer Airdrop
Nắm giữ GT và nhận được airdrop lớn miễn phí
Launchpad
Đăng ký sớm dự án token lớn tiếp theo
Điểm Alpha
Giao dịch trên chuỗi và nhận airdrop
Điểm Futures
Kiếm điểm futures và nhận phần thưởng airdrop
Đầu tư
Simple Earn
Kiếm lãi từ các token nhàn rỗi
Đầu tư tự động
Đầu tư tự động một cách thường xuyên.
Sản phẩm tiền kép
Kiếm lợi nhuận từ biến động thị trường
Soft Staking
Kiếm phần thưởng với staking linh hoạt
Vay Crypto
0 Fees
Thế chấp một loại tiền điện tử để vay một loại khác
Trung tâm cho vay
Trung tâm cho vay một cửa
Tôi đã nhận thấy một điều thú vị đang lan truyền trên mạng xã hội gần đây. Sam Altman, CEO của OpenAI, đã gây chú ý vì vấn đề lương thưởng. Theo các báo cáo tài chính mới nhất, ông kiếm được hơn 76.000 đô la trong năm ngoái, gần như bằng với 73.546 đô la của năm trước đó.
Điều đáng chú ý không phải là mức lương cơ bản, mà là việc tài sản của ông ước tính ít nhất 2Bỷ đô la. Altman luôn công khai khẳng định rằng mức thù lao của mình phù hợp với các tiêu chuẩn tối thiểu của Medicare, và ông đã nhiều lần nhấn mạnh rằng mình không sở hữu cổ phần của OpenAI. Tuy nhiên, theo báo cáo của Bloomberg, công ty vẫn thảo luận về khả năng cấp cổ phần cho ông.
Trong thực tế, khoản thù lao hàng năm của ông là một trong những con số nằm trong các mẫu đơn mà tất cả các tổ chức phi lợi nhuận tại Mỹ bắt buộc phải nộp cho IRS hàng năm. Một sự đối lập thú vị giữa mức lương khá khiêm tốn trên giấy tờ và khối tài sản cá nhân thực sự lớn hơn nhiều. Đó là loại chi tiết khiến người ta suy nghĩ về cách hoạt động thực sự của thế giới công nghệ, nơi giá trị thực không phải lúc nào cũng phản ánh qua các con số chính thức.