Protocol Guild：L1 nhà phát triển cốt lõi có mức lương thấp hơn thị trường 50%, đang bị chuỗi mới hiệu năng cao tuyển dụng với mức lương gấp 10 lần

Tin tức ME, ngày 1 tháng 4 (UTC+8), người đóng góp Protocol Guild cheeky-gorilla tại hội nghị EthCC[9] cho biết, mức lương của các nhà phát triển cốt lõi Ethereum L1 thấp hơn 50% đến 60% so với các vị trí tương tự trên thị trường, trong khi các chuỗi mới hiệu năng cao như Monad và các dự án L2 hàng đầu đang dùng gói lương tăng từ hơn 10 lần để “săn mồi” chính xác. Ông cảnh báo rằng, nếu các nhà nghiên cứu kỳ cựu nắm vững logic của giao thức lớp nền bị rời bỏ, các lộ trình quan trọng như PeerDAS, cây Verkle… sẽ đứng trước rủi ro ngừng trệ thực chất. Protocol Guild hiện đã tích lũy hơn 100 triệu đô la tài sản, đến từ các dự án như EigenLayer, ether.fi, Taiko… là những bên hưởng lợi từ hệ sinh thái Ethereum, thông qua các hợp đồng thông minh phân phối cho hơn 160 cộng tác viên cốt lõi theo cơ chế phân bổ tuyến tính trong 4 năm, nhằm dùng động lực dài hạn để giữ chân nhân tài then chốt. Để duy trì cơ chế này vận hành liên tục, cheeky-gorilla nhấn mạnh lại sáng kiến “The 1% Pledge”, kêu gọi các dự án thu lợi trong hệ sinh thái Ethereum hãy hoàn trả 1% tổng cung token cho Protocol Guild. Ông nhấn mạnh rằng, sự lành mạnh của phát triển cốt lõi L1 là nền tảng của toàn bộ hệ sinh thái Ethereum; khoản đầu tư này không phải là từ thiện, mà là chi phí cần thiết để Ethereum tiếp tục phát triển. (Nguồn: Foresight News)