Vừa mới xem xét các công ty hiện đang phù hợp như thế nào cho các khoản đóng góp 401k và thành thật mà nói, nếu bạn không tận dụng tối đa điều này, bạn đang bỏ lỡ tiền miễn phí nằm trên bàn. Trung bình, việc phù hợp 401k khoảng từ 4 đến 6 phần trăm số tiền bạn kiếm được, nghe có vẻ nhỏ nhưng theo thời gian sẽ tích tụ thành một khoản khá lớn. Hầu hết các nơi đều áp dụng hình thức phù hợp một phần 50 phần trăm lên đến 6 phần trăm lương của bạn - nghĩa là bạn phải đóng góp nhiều hơn họ để nhận được lợi ích đầy đủ. Tôi đã nói chuyện với một người ở công ty và họ không biết rằng nhà tuyển dụng của họ đang cung cấp điều này. Như, nếu mức phù hợp trung bình của 401k tại công ty bạn là gì đó hợp lý, ít nhất bạn nên đóng góp đủ để tối đa hóa nó. Phép tính thật điên rồ khi bạn nghĩ về nó - những người ở độ tuổi 60 đang sở hữu khoảng nửa triệu đô la trở lên trong tài khoản của họ, và phần lớn trong số đó là từ nhiều năm nhà tuyển dụng phù hợp, âm thầm tích lũy lại. Một số công ty còn mạnh hơn và thực hiện phù hợp theo đô la, nhưng những trường hợp đó hiếm hơn. Hầu hết thời gian, bạn sẽ thấy phù hợp một phần từ 25 đến 50 phần trăm. Dù sao đi nữa, điểm chung là như nhau - đừng bỏ qua điều này nếu bạn có cơ hội. Đó thực sự là tiền miễn phí vẫn tiếp tục tăng trưởng. Có ai khác vừa mới nhận ra họ có thể đã bỏ lỡ bao nhiêu không?