Gần đây tôi đang nghiên cứu về sự khác biệt trong hệ thống lương hưu toàn cầu, và nhận thấy nhiều người tò mò về quốc gia nào có tuổi nghỉ hưu trẻ nhất. Kết quả là tôi đã tổng hợp dữ liệu và thật sự rất thú vị.

Hiện tại, Indonesia có thể nghỉ hưu ở tuổi 57, nhưng họ đang dần nâng tuổi này lên, đến năm 2043 sẽ tăng lên 65 tuổi. Tình hình của Ấn Độ khá phức tạp, tùy thuộc vào bộ phận bạn làm việc, thường trong khoảng từ 58 đến 60 tuổi. Ả Rập Saudi nam và nữ đều nghỉ hưu từ 58 tuổi, năm 2023 họ còn nâng mức lương hưu tối thiểu thêm 20%.

Quy định của Trung Quốc khá chi tiết, nam 60 tuổi, nữ nếu làm công việc văn phòng thì 55 tuổi, làm lao động chân tay thì 50 tuổi. Một số vị trí lao động nặng nhọc dành cho nữ 45 tuổi, nam 55 tuổi có thể nghỉ hưu. Nga hiện tại nam 60 tuổi, nữ 55 tuổi có thể nghỉ hưu, nhưng chính phủ dự kiến đến năm 2028 sẽ nâng lên lần lượt 65 và 60 tuổi.

Thổ Nhĩ Kỳ hiện tại nam 60 tuổi, nữ 58 tuổi, nhưng cũng đang dần điều chỉnh. Nam Phi là 60 tuổi thống nhất. Colombia nam 62 tuổi, nữ 57 tuổi. Costa Rica và Áo có tuổi nghỉ hưu muộn hơn, đều khoảng 65 tuổi.

Trong số các quốc gia này, Indonesia 57 tuổi thực sự là trẻ nhất hiện nay, nhưng điều quan trọng là hệ thống lương hưu và yêu cầu đóng góp của mỗi quốc gia đều khác nhau. Có nơi là chế độ cố định, có nơi dựa trên đóng góp, có nơi còn yêu cầu thời gian đóng góp tối thiểu để nhận lương hưu. Ví dụ, Ấn Độ chỉ bao phủ 12% lực lượng lao động, Trung Quốc yêu cầu đóng góp ít nhất 15 năm mới được nhận lương hưu cơ bản.

Nếu muốn nghỉ hưu sớm ở những quốc gia này, điều kiện tiên quyết là phải lên kế hoạch trước về thời gian đóng góp. Nhiều người thấy tuổi nghỉ hưu trẻ thì rất thích, nhưng nếu không có đủ hồ sơ đóng góp thì cũng vô ích. Vì vậy, nếu thực sự muốn biết quốc gia nào phù hợp nhất với kế hoạch nghỉ hưu của mình, còn phải tính toán dựa trên tính chất công việc và khả năng đóng góp của bản thân. Gần đây tôi cũng đang theo dõi một số chủ đề về phân bổ tài sản liên quan đến lương hưu trên Gate, cảm giác ngày càng có nhiều người quan tâm đến lĩnh vực này.