Tôi vừa xem một số số liệu khá thú vị về khoản thù lao của các CEO trong các tập đoàn lớn. Larry Fink, giám đốc điều hành của BlackRock, là một ví dụ hoàn hảo về điều này.

Xem nào, vào năm 2022, người này nhận hơn 32,7 triệu đô la Mỹ tiền thù lao tổng cộng. Chúng ta đang nói đến 1,5 triệu đô la tiền lương cơ bản, 7,25 triệu đô la tiền thưởng, hơn 23 triệu đô la từ các khoản cấp cổ phiếu và các lợi ích khác. Điều điên rồ là mức lương của ông ấy gấp 212 lần trung bình của nhân viên trong công ty năm đó, theo AFL-CIO.

Nhưng đó chưa phải là tất cả. Thực sự sự giàu có của ông ấy đến từ các cổ phiếu mà ông sở hữu. Trong báo cáo gửi SEC tháng 2 năm 2024, ông có 414.146 cổ phiếu của BlackRock. Với giá cổ phiếu là 761,28 đô la, chỉ riêng vị trí này đã trị giá hơn 315 triệu đô la.

Và nếu cộng tất cả lại, tài sản ròng của Larry Fink đạt khoảng 1.1Bỷ đô la theo Forbes (dữ liệu ngày 1 tháng 5 năm 2024). Vì vậy, khi chúng ta nói về tài sản của ai đó như Fink, không chỉ là những con số trên giấy tờ, mà còn là sự tập trung thực sự của cải trong tay các giám đốc điều hành doanh nghiệp.

Đây là thực tế về cách phân phối thù lao trong các tập đoàn khổng lồ. Những con số tự nó đã nói lên tất cả.