United Airlines và tiếp viên hàng không đã đạt được thỏa thuận tạm thời với $740 triệu đô la tiền thưởng

United Airlines và Hiệp hội Nhân viên Hàng không-CWA đã đạt được một thỏa thuận lao động tạm thời kéo dài năm năm vào ngày 26 tháng 3, theo đó sẽ mang lại cho 30.000 tiếp viên của hãng những lần tăng lương đầu tiên kể từ năm 2020, bao gồm một quỹ tiền thưởng ký kết trị giá 740 triệu USD và mức lương cao nhất là 100 USD/giờ vào cuối thời hạn hợp đồng.

Ngoài lương cơ bản, hợp đồng cũng bao gồm khoản bồi thường trong quá trình lên máy bay, khoản trả thêm khi xảy ra các khoảng trống dài giữa các chuyến bay và giới hạn về việc có thể sắp xếp lịch bay qua đêm, theo CNBC. United cho biết thỏa thuận này sẽ khiến các tiếp viên của hãng trở thành những người được trả lương cao nhất trong ngành.

Nội dung liên quan

Chính quyền Trump nói với các bang: Bạn không thể quản lý các thị trường dự đoán

Starbucks cho biết hãng sẽ tặng tiền thưởng cho nhân viên pha chế

Thỏa thuận tạm thời này đòi hỏi phải có sự chấp thuận ban đầu từ Hội đồng Điều hành Tối cao (Master Executive Council) của AFA — một cơ quan gồm 14 chủ tịch công đoàn địa phương — dự kiến sẽ triệu tập vào ngày 1-2 tháng 4. Sau đó, toàn bộ chi tiết hợp đồng sẽ được chia sẻ với toàn thể thành viên rộng hơn vào ngày 3 tháng 4, với cuộc bỏ phiếu phê chuẩn mở vào ngày 23 tháng 4 và đóng vào ngày 12 tháng 5, theo thông báo của công đoàn. Nếu các thành viên thông qua hợp đồng, mức lương cập nhật và khoản bồi thường khi lên máy bay sẽ có hiệu lực từ ngày 31 tháng 5.

Việc phê chuẩn sẽ khép lại làn sóng đàm phán hợp đồng sau đại dịch tại các hãng hàng không lớn của Mỹ, khiến không còn thỏa thuận nào dành cho nhân viên cabin chưa được giải quyết trong số các hãng hàng không lớn, CNBC đưa tin.

Thỏa thuận diễn ra sau một quá trình đàm phán kéo dài. Các tiếp viên của United đã trong cuộc đàm phán hợp đồng từ năm 2021, với lần tăng lương gần nhất diễn ra vào năm 2020. Phi hành đoàn cabin của United trước đó đã từ chối một thỏa thuận được đề xuất vào tháng 7 năm 2025, với 71% thành viên bỏ phiếu chống lại một thỏa thuận đưa ra mức tăng lương trung bình ngay lập tức 26,9% và tổng mức tăng lũy kế lên tới 45,6% trong năm năm. Sau khi bị từ chối, công đoàn đã khảo sát thành viên của mình để xác định các ưu tiên còn tồn đọng trước khi quay lại bàn đàm phán.

AFA cho biết thỏa thuận mới được đạt được trong một phiên họp hòa giải tại Washington, D.C., với Ban Dịch vụ Hòa giải Quốc gia tham gia vào quá trình này.

📬 Đăng ký nhận Daily Brief

Bản tin miễn phí, nhanh và vui vẻ của chúng tôi về nền kinh tế toàn cầu, được gửi mỗi sáng các ngày trong tuần.

Đăng ký tôi