Goldman Sachs nghiên cứu phát hiện thất nghiệp do công nghệ gây ra dẫn đến thiệt hại lâu dài về tiền lương

Investing.com – Theo phân tích nghiên cứu của Goldman Sachs về dữ liệu thị trường lao động ở cấp độ cá nhân trong 40 năm, những công nhân bị mất việc do tiến bộ công nghệ phải đối mặt với tổn thất thu nhập dài hạn và quá trình chuyển việc lại khó khăn hơn.

Nghiên cứu này đã theo dõi hơn 20k cá nhân sinh vào những năm 1950-60 và 20kằng các khảo sát theo chiều dọc của từng quốc gia, đồng thời xác định các nghề bị tác động bởi cú sốc công nghệ trong mỗi thập kỷ kể từ năm 1980.

Goldman Sachs nhận thấy rằng, những công nhân mất việc từ các nghề bị tác động bởi công nghệ cần thêm khoảng một tháng để tìm được công việc mới so với những công nhân mất việc từ các nghề ổn định hơn. Sau khi quay trở lại việc làm, những công nhân này chịu tổn thất thu nhập thực tế vượt quá 3%, trong khi tổn thất thu nhập của các công nhân đến từ các nghề ổn định hầu như không đáng kể.

Nghiên cứu xác định sự suy giảm vị trí nghề nghiệp là cơ chế then chốt dẫn đến các kết quả này. Những công nhân bị thất nghiệp do công nghệ chuyển sang các nghề mang tính thường lệ đòi hỏi ít kỹ năng phân tích và giao tiếp cá nhân hơn với tần suất cao hơn, bởi những thay đổi công nghệ loại bỏ vị trí của họ cũng làm suy yếu giá trị của các kỹ năng hiện có.

Trong vòng một thập kỷ sau khi thất nghiệp, mức tăng thu nhập thực tế của các công nhân bị thất nghiệp do công nghệ thấp hơn gần 10 điểm phần trăm so với các công nhân chưa từng thất nghiệp, và thấp hơn 5 điểm phần trăm so với các công nhân thất nghiệp khác. Khả năng họ lại rơi vào thất nghiệp vẫn duy trì ở mức cao.

Tác động không chỉ dừng lại ở tiền lương. Những công nhân thất nghiệp ở giai đoạn đầu sự nghiệp tích lũy tài sản chậm hơn, chủ yếu thông qua việc trì hoãn quyền sở hữu nhà ở, cũng như việc trì hoãn việc thành lập gia đình.

Tác động khác nhau tùy theo đặc điểm của lực lượng lao động. Tổn thất thu nhập thực tế tích lũy của những người trẻ, được đào tạo đại học và là công nhân ở đô thị chỉ bằng một nửa so với những người khác thuộc nhóm công nhân thất nghiệp do công nghệ. Những công nhân có thời gian tại vị ngắn hơn khi thất nghiệp cũng thể hiện tốt hơn, có thể do kỹ năng của họ dễ chuyển đổi hơn.

Các chương trình đào tạo lại giúp giảm bớt tác động của thất nghiệp. Những công nhân tham gia các chương trình như vậy chịu tổn thất trên thị trường lao động nhỏ hơn, vì việc đào tạo lại thúc đẩy quá trình chuyển sang các công việc cần nhiều kỹ năng phân tích hơn, vốn bổ trợ lẫn nhau với thông tin và công nghệ truyền thông.

Suy thoái kinh tế làm gia tăng chi phí thất nghiệp. Trong giai đoạn kinh tế trì trệ, các doanh nghiệp cắt giảm không tương xứng các công việc mang tính thường lệ, khiến thời gian thất nghiệp thêm do khoảng cách của các công nhân bị thất nghiệp do công nghệ tăng lên khoảng ba tuần, và sau đó, xác suất thất nghiệp cũng như xác suất rời khỏi lực lượng lao động đều tăng thêm 5 điểm phần trăm.

_ Bài viết này được dịch với sự hỗ trợ của trí tuệ nhân tạo. Để biết thêm thông tin, vui lòng xem Điều khoản sử dụng của chúng tôi. _