Chỉ mới xem qua một điều thú vị về mức thu nhập thực sự của các nhà điều hành hàng đầu. Larry Fink của BlackRock đang kiếm khoảng từ 20-40 triệu đô la mỗi năm từ công ty, điều này đưa ông vào danh sách các CEO được trả lương cao nhất toàn cầu. Điều khiến tôi chú ý là phân tích chi tiết về khoản thù lao năm 2022 của ông - tổng cộng là 32,7 triệu đô la. Trong đó có lương cơ bản 1,5 triệu đô, thưởng 7,25 triệu đô, và phần lớn tiền đến từ các khoản thưởng cổ phiếu trị giá 23,25 triệu đô, cùng với $725k các lợi ích khác.

Điều thú vị hơn nữa là, theo dữ liệu của AFL-CIO, gói thù lao của ông cao gấp 212 lần mức trung bình của nhân viên BlackRock cùng năm đó. Đó là một khoảng cách khá lớn khi bạn nghĩ đến điều đó.

Nhưng câu chuyện về giá trị ròng của Larry Fink còn hấp dẫn hơn khi xem xét cổ phần của ông. Tính đến hồ sơ SEC từ tháng 2 năm 2024, ông nắm giữ 414.146 cổ phiếu BlackRock. Với giá cổ phiếu khoảng 761,28 đô la, vị trí này đã trị giá hơn $315 triệu đô la. Khi kết hợp tất cả - thu nhập hàng năm, cổ phần cổ phiếu, tất cả mọi thứ - Forbes ước tính tổng giá trị ròng của ông là 1.1Bỷ đô la tính đến tháng 5 năm 2024.

Đây là một minh chứng rõ ràng về cách của cải tích tụ theo cấp độ điều hành. Các con số về giá trị ròng của Larry Fink thực sự làm nổi bật khoảng cách giữa mức thù lao của các nhà điều hành hàng đầu và phần còn lại của tổ chức. Khiến bạn phải suy nghĩ về việc liệu sự chênh lệch này có hợp lý hay không, hoặc liệu chúng ta có nên có một cuộc thảo luận lớn hơn về cấu trúc trả lương cho CEO hay không.