Tin nóng! Các tập đoàn công nghệ lớn sa thải hàng loạt, 30.000 người mất việc trong một đêm

Zhi Things

Biên dịch | Yang Jingli

Biên tập | Tâm Duyên

Zhi Things ngày 1 tháng 4 đưa tin rằng, theo nhiều hãng truyền thông nước ngoài như The Wall Street Journal, The Next Web và New York Post, vào ngày 31 tháng 3, gã khổng lồ phần mềm doanh nghiệp Oracle đã khởi động đợt sa thải quy mô lớn.

Phía Oracle đã không công bố quy mô sa thải. Theo ước tính của ngân hàng đầu tư TD Cowen, đợt sa thải lần này sẽ ảnh hưởng từ 20k đến 30k nhân viên, tương đương khoảng 18% trên tổng số khoảng 162k nhân viên trên toàn cầu của họ. Dự kiến sẽ giải phóng dòng tiền mặt từ 8,0 đến 110Bỷ USD (khoảng 55,1 đến 43.5Bỷ NDT), đây có thể là đợt sa thải quy mô lớn nhất của Oracle hiện nay.

Điều đáng chú ý là, lợi nhuận ròng quý trước của Oracle tăng vọt 95% so với cùng kỳ lên 310.1Bỷ USD (khoảng 55.1Bỷ NDT), không có dấu hiệu suy giảm về kết quả kinh doanh. Nguyên nhân thực sự đứng sau việc đẩy mạnh sa thải là do công ty chịu áp lực chi tiêu vốn khổng lồ khi cạnh tranh giành thị phần trong cuộc đua nền tảng hạ tầng AI.

Trong bối cảnh cuộc đua năng lực tính toán AI trên toàn cầu ngày càng nóng, Oracle đã chọn một lối đi “sa thải để bảo toàn vốn đầu tư” đầy quyết liệt.

I. Sa thải qua email buổi sáng, một số bộ phận cắt 30%

Theo New York Post, vào ngày 31 tháng 3, trong hộp thư của nhân viên Oracle tại nhiều quốc gia như Mỹ, Ấn Độ, Canada, Mexico và Uruguay xuất hiện một email do “Oracle Leadership” ký tên. Nội dung email rất thẳng thắn:

“Sau khi cân nhắc kỹ nhu cầu kinh doanh hiện tại của Oracle, chúng tôi quyết định loại bỏ vị trí của bạn trong việc điều chỉnh cơ cấu tổ chức. Hôm nay là ngày làm việc cuối cùng của bạn…”

▲ Ảnh chụp email sa thải (nguồn ảnh: Reddit)

Theo The Wall Street Journal, nhiều nhân viên bị ảnh hưởng xác nhận rằng trước khi bị sa thải, họ không nhận được thông báo từ HR hay người quản lý trực tiếp. Ngay sau khi email được gửi, quyền truy cập hệ thống của nhân viên đã bị tắt; các đơn vị cổ phiếu hạn chế chưa được phân bổ (RSU) lập tức bị hủy, còn các cổ phiếu đã được phân bổ có thể tiếp tục nắm giữ thông qua tài khoản của Fidelity. Nhân viên phải ký thỏa thuận thôi việc thì mới nhận được tiền trợ cấp thôi việc.

▲ Nhân viên Oracle bị sa thải bị rò rỉ trên Reddit (bản chuyển ngữ tiếng Trung)

Theo bài đăng của nhân viên trên chuyên mục r/employeesOfOracle của Reddit và cộng đồng ẩn danh nơi công sở Blind, các khu vực chịu ảnh hưởng nặng nhất trong đợt sa thải này bao gồm:

1）Bộ phận Doanh thu và Khoa học Sức khỏe (Revenue and Health Sciences, viết tắt RHS): khoảng 30% nhân sự bị cắt;

2）Bộ phận SaaS và Dịch vụ Vận hành Ảo (SaaS and Virtual Operations Services, viết tắt SVOS): khoảng 30% nhân sự bị cắt;

3）Trung tâm phát triển NetSuite tại Ấn Độ: cắt giảm mạnh.

New York Post dẫn lời các bài đăng trên mạng xã hội cho biết, việc sa thải ở Canada, Mexico… đã diễn ra sớm hơn tại lãnh thổ Mỹ. Có nhân viên nội bộ tiết lộ rằng, trong ngày hôm đó, số lượng nhân viên toàn cầu của Oracle giảm từ khoảng 165k xuống còn khoảng 155k, và sau đó có thể sẽ còn nhiều vị trí nữa bị loại bỏ.

Thực tế, đợt sa thải này không phải là hoàn toàn không có dấu hiệu từ trước. Theo Bloomberg ngày 5 tháng 3, Oracle khi đó đã đang lên kế hoạch cho việc sa thải đa bộ phận liên quan đến “hàng nghìn người”, và một số vị trí được cho là sẽ bị thay thế bởi AI. Hiện nay xem ra, những tin đồn từ đầu tháng 3 đang dần trở thành hiện thực.

II. Lợi nhuận bùng nổ vẫn phải sa thải, hạ tầng AI nghìn tỷ cần tiền

Theo phân tích của TD Cowen, kế hoạch mở rộng hạ tầng AI của Oracle dự kiến tổng vốn đầu tư lên tới 42.2Bỷ USD (khoảng 1,07 nghìn tỷ NDT).

Để huy động khoản vốn khổng lồ này, Oracle triển khai nhiều hướng đi cùng lúc: chỉ trong năm 2026, công ty đã huy động được từ 45 đến 50Bỷ USD (khoảng 310,1 đến 40Bỷ NDT) thông qua tài trợ nợ và vốn chủ, dùng cho việc xây dựng hạ tầng điện toán đám mây của Oracle (OCI); trong vòng hai tháng, khoản nợ mới tăng thêm đạt 45Bỷ USD (khoảng 14.5Bỷ NDT).

Theo báo cáo, nhiều ngân hàng Mỹ đã tăng lãi suất cho vay đối với Oracle; thậm chí có ngân hàng trực tiếp rút khỏi việc tài trợ các dự án trung tâm dữ liệu liên quan. Theo dự đoán trước đó của Bloomberg, dòng tiền tự do của Oracle trong giai đoạn 2026 đến 2028 có thể tiếp tục rơi vào vùng giá trị âm.

▲ Dự báo dòng tiền tự do của Oracle giai đoạn 2026-2030 (nguồn ảnh: Bloomberg)

Với áp lực vốn, sa thải trở thành biện pháp “siết chi tiêu” trực tiếp nhất. Theo tiết lộ trong báo cáo quý 10-Q nộp vào tháng 3 năm 2026, công ty đã lập ngân sách tái cơ cấu 399.6Bỷ USD (khoảng 68.9Bỷ NDT), trong đó 982 triệu USD (khoảng 20k NDT) đã được ghi nhận trong chín tháng đầu của năm tài chính này; phần còn lại khoảng 156Bỷ USD (khoảng 30k NDT) chủ yếu dùng để thanh toán các chi phí trợ cấp thôi việc.

Theo The Wall Street Journal, trong hồ sơ quản lý mới nhất, Oracle đã nâng chi phí tái cơ cấu cho năm tài chính này lên thêm 500 triệu USD (khoảng 523Bỷ NDT), cho thấy mức độ sa thải vẫn đang được tăng cường.

Điều nghịch lý là dữ liệu báo cáo tài chính hiện tại của Oracle lại rất ấn tượng. Lợi nhuận ròng quý trước đạt 344.5Bỷ USD (khoảng 162k NDT), tăng 95% so với cùng kỳ; nghĩa vụ thực hiện còn lại (RPO, tức doanh thu hợp đồng tương lai đã ký) lên tới 8B USD (khoảng 3,6 nghìn tỷ NDT), tăng vọt 433% so với cùng kỳ.

Nói cách khác, Oracle không sa thải vì “không kiếm được tiền”, mà vì “phải chi quá nhiều tiền”.

III. Hợp tác dự án Stargate với OpenAI, lợi ích ngắn hạn không được đánh giá cao

Sau lưng các đợt sa thải là dự án Cổng liên sao (Stargate) mà Oracle hợp tác với OpenAI. Theo The Wall Street Journal, dự án này dự kiến trong vài năm tới sẽ xây dựng nhiều trung tâm dữ liệu AI quy mô lớn; khuôn viên flagship tại Abilene, bang Texas đã được đưa vào vận hành một phần.

Nhưng các nhà đầu tư và nhà phân tích nhìn chung cho rằng đây là một trong những dự án rủi ro cao nhất của Oracle. Công ty đang hợp tác với OpenAI, sử dụng các khoản nợ hàng trăm tỷ USD và đối tác vẫn chưa có lợi nhuận, và trong ngắn hạn khó có thể nhìn thấy khoản hoàn vốn doanh thu lớn. Gần đây OpenAI đã hoàn tất cam kết huy động vốn trị giá 55.1B USD (khoảng 10Bỷ NDT), dự kiến tiến hành IPO trong năm nay; hiện công ty đang cạnh tranh rất quyết liệt với các đối thủ như Anthropic để giành khách hàng doanh nghiệp.

Oracle không phải là trường hợp đơn lẻ. Theo The Wall Street Journal, trong vài tháng gần đây, nhiều tập đoàn công nghệ đã sa thải quy mô lớn với lý do thay thế bằng AI hoặc đầu tư AI: Amazon trong vòng 6 tháng cắt khoảng 30k nhân viên; công ty thanh toán Block (trước đây là Square) vào tháng 2 đã công bố cắt gần một nửa nhân sự, CEO Jack Dorsey cũng khẳng định rõ nguyên nhân là AI.

Kết luận: Lợi nhuận lập đỉnh và sa thải hàng chục nghìn người cùng xuất hiện, hóa đơn AI càng lúc càng lớn

Đợt sa thải của Oracle khiến một logic ngành nghề đang dần được “đóng khuôn” trở nên rõ ràng hơn: tăng trưởng lợi nhuận và sa thải quy mô lớn không còn mâu thuẫn. Một công ty có lợi nhuận ròng theo quý vượt 58Bỷ USD vẫn phải cắt gần hai phần trăm nhân viên để bù vào lỗ hổng trên bảng cân đối kế toán; động lực của việc sa thải đôi khi không phải do khó khăn trong kinh doanh, mà là do nhu cầu vốn “trị giá trên trời” nằm sau cuộc đua hạ tầng AI.

Từ Amazon đến Block rồi đến Oracle, “đổi nhân lực lấy năng lực tính toán” đang trở thành kịch bản lặp đi lặp lại trong chu kỳ công nghệ lần này. Khi hóa đơn cho đầu tư AI càng lúc càng tăng cuốn chiếu, việc sa thải có lẽ không còn là tín hiệu khủng hoảng, mà là chi phí thường lệ của cuộc cạnh tranh này.

Nguồn: The Wall Street Journal, New York Post, The Next Web, Bloomberg