Cơ bản
Giao ngay
Giao dịch tiền điện tử một cách tự do
Giao dịch ký quỹ
Tăng lợi nhuận của bạn với đòn bẩy
Chuyển đổi và Đầu tư định kỳ
0 Fees
Giao dịch bất kể khối lượng không mất phí không trượt giá
ETF
Sản phẩm ETF có thuộc tính đòn bẩy giao dịch giao ngay không cần vay không cháy tải khoản
Giao dịch trước giờ mở cửa
Giao dịch token mới trước niêm yết
Futures
Truy cập hàng trăm hợp đồng vĩnh cửu
TradFi
Vàng
Một nền tảng cho tài sản truyền thống
Quyền chọn
Hot
Giao dịch với các quyền chọn kiểu Châu Âu
Tài khoản hợp nhất
Tối đa hóa hiệu quả sử dụng vốn của bạn
Giao dịch demo
Giới thiệu về Giao dịch hợp đồng tương lai
Nắm vững kỹ năng giao dịch hợp đồng từ đầu
Sự kiện tương lai
Tham gia sự kiện để nhận phần thưởng
Giao dịch demo
Sử dụng tiền ảo để trải nghiệm giao dịch không rủi ro
Launch
CandyDrop
Sưu tập kẹo để kiếm airdrop
Launchpool
Thế chấp nhanh, kiếm token mới tiềm năng
HODLer Airdrop
Nắm giữ GT và nhận được airdrop lớn miễn phí
Launchpad
Đăng ký sớm dự án token lớn tiếp theo
Điểm Alpha
Giao dịch trên chuỗi và nhận airdrop
Điểm Futures
Kiếm điểm futures và nhận phần thưởng airdrop
Đầu tư
Simple Earn
Kiếm lãi từ các token nhàn rỗi
Đầu tư tự động
Đầu tư tự động một cách thường xuyên.
Sản phẩm tiền kép
Kiếm lợi nhuận từ biến động thị trường
Soft Staking
Kiếm phần thưởng với staking linh hoạt
Vay Crypto
0 Fees
Thế chấp một loại tiền điện tử để vay một loại khác
Trung tâm cho vay
Trung tâm cho vay một cửa
J&K: Nhân viên y tế NHM đình công tại Doda vì bị cắt lương hơn 2,5 ngày
(MENAFN- AsiaNet News)
Nhân viên NHM đình công do bị khấu trừ lương
Nhân viên y tế làm việc theo Chương trình Nhiệm vụ Y tế Quốc gia (NHM) đã phát động cuộc đình công kéo dài 72 giờ bên ngoài Bệnh viện Cấp dưới Gandoh vào thứ Năm, nhằm phản đối việc chính phủ bang được cho là đã khấu trừ trị giá tương đương 2,5 ngày lương từ khoản lương hàng tháng của họ. Mang theo các tấm áp phích nêu yêu cầu, các nhân viên y tế cho biết họ vốn thường nhận khoản thù lao này khi làm thêm giờ, đồng thời bày tỏ sự phẫn nộ sâu sắc trước việc cắt giảm tài chính bất ngờ. Cuộc đình công được tiến hành sau một thông báo chính thức từ Liên đoàn Nhân viên Y tế của Jammu và Kashmir.
“Mọi cuộc phản đối này là vì lương của 2,5 ngày. Trước đây chúng tôi nhận lương cho 2,5 ngày vì chúng tôi làm nhiệm vụ vào các ngày Chủ nhật, các ngày nghỉ được ghi trong lịch chính thức và các ca đêm,” một trong những người tham gia biểu tình cho biết. Một người biểu tình khác cho rằng có sự chênh lệch về lương giữa các cấp bậc hành chính, nói rằng: “Lương của nhân viên thường cho 2,5 ngày của chúng tôi phải được giải phóng… Tại sao chúng tôi thuộc NHM lại không nhận lương tương đương? Tôi đề nghị chính phủ bang tăng lương cho chúng tôi hoặc đưa chúng tôi vào diện biên chế chính thức.”
Về Chương trình Nhiệm vụ Y tế Quốc gia
Các nhân viên này làm việc để triển khai NHM, chương trình nhằm cung cấp hỗ trợ tài chính và kỹ thuật cho các Bang / Lãnh thổ Liên bang (UT), giúp họ có thể cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe dễ tiếp cận, giá cả phải chăng, có trách nhiệm và hiệu quả đến tận các Bệnh viện Cấp quận (DHs), đặc biệt là cho các nhóm người nghèo và dễ tổn thương trong dân cư. Chương trình hướng tới thu hẹp khoảng cách trong dịch vụ chăm sóc sức khỏe khu vực nông thôn thông qua việc cải thiện cơ sở hạ tầng y tế, tăng cường nguồn nhân lực và nâng cao chất lượng cung ứng dịch vụ ở các vùng nông thôn; đồng thời đã dự kiến phân quyền chương trình xuống cấp quận để tạo điều kiện cho các can thiệp dựa trên nhu cầu, cải thiện sự hội tụ trong và giữa các lĩnh vực, và sử dụng hiệu quả các nguồn lực, theo một thông cáo từ Bộ Y tế và Phúc lợi Gia đình. (ANI)
(Trừ phần tiêu đề, câu chuyện này không được biên tập bởi đội ngũ nhân sự tiếng Anh Asianet Newsable và được đăng từ một nguồn cấp tin tổng hợp.)
MENAFN03042026007385015968ID1110938580