SMIC lại phát hành cổ phiếu: 6091 người được lợi, Lương Mạnh Tùng nhận 80.181 cổ phiếu!

Vào tối ngày 1 tháng 4, hãng gia công tấm bán dẫn (wafer) nội địa lớn của Trung Quốc SMIC đã công bố thông báo. Theo quyết định của Hội đồng quản trị vào ngày 1 tháng 4 năm 2026, công ty đã trao 18,3 triệu đơn vị cổ phiếu bị hạn chế cho 6.091 người nhận thụ hưởng theo Kế hoạch Thưởng Bằng Cổ Phiếu năm 2024.

Mỗi đơn vị cổ phiếu bị hạn chế được trao đại diện cho quyền vào ngày được hưởng có thể nhận 1 cổ phiếu Hồng Kông. Giá trao cho mỗi đơn vị cổ phiếu bị hạn chế là 0,031 HKD; giá đóng cửa cổ phiếu Hồng Kông vào ngày trao là 52,85 HKD/cổ phiếu, mức chiết khấu vô cùng lớn.

Trong đó, 280.000 đơn vị cổ phiếu bị hạn chế được trao cho các thành viên ban lãnh đạo, cụ thể: Chủ tịch Liu Xunfeng 120.000 đơn vị; Tổng giám đốc điều hành kiêm Zhang Hainian và Liang Mengsong mỗi người 80.200 đơn vị; phần còn lại 18,02 triệu đơn vị cổ phiếu bị hạn chế được trao cho 6.088 người nhận thụ hưởng, gồm các cán bộ quản lý cấp cao và nhân viên của tập đoàn.

Đối với các đơn vị cổ phiếu bị hạn chế được trao cho 6.088 người nhận thụ hưởng còn lại, thời gian được hưởng như sau:

(i) 9.008.419 đơn vị cổ phiếu bị hạn chế được hưởng ngay lập tức vào ngày trao;

(ii) 5.405.509 đơn vị cổ phiếu bị hạn chế sẽ được hưởng vào ngày 1 tháng 4 năm 2027;

(iii) 3.606.182 đơn vị cổ phiếu bị hạn chế sẽ được hưởng vào ngày 1 tháng 4 năm 2028.

Theo thông báo, các đơn vị cổ phiếu bị hạn chế được trao lần này áp dụng cơ chế mở khóa theo từng đợt:

Đợt 1: một phần cổ phần được hưởng ngay vào ngày trao (1 tháng 4 năm 2026), như phần thưởng khi nhân viên hoàn thành các chỉ tiêu đánh giá hiệu suất năm 2025; Đợt 2: được hưởng vào ngày 1 tháng 4 năm 2027; Đợt 3: được hưởng vào ngày 1 tháng 4 năm 2028.

Thông báo cũng đồng thời nêu rõ rằng, nếu đối tượng nhận thù lao rơi vào các tình huống như thôi việc, vi phạm quy định, v.v., phần chưa được mở khóa sẽ tự động mất hiệu lực; và việc trao thưởng tổng thể cùng với việc mở khóa cần đáp ứng các điều kiện đánh giá hiệu suất trọng tâm như doanh thu và lợi nhuận của công ty.

Trong thông báo, SMIC cho biết các đơn vị cổ phiếu bị hạn chế được trao là một cấu phần quan trọng trong hệ thống thù lao của công ty, nhằm gắn chặt lợi ích giữa cổ đông, công ty và nhân viên để đạt được chia sẻ lợi ích và cùng chịu rủi ro. Việc này không chỉ có thể ghi nhận những đóng góp mà các giám đốc và nhân viên trong tập đoàn đã thực hiện, mà còn có thể cung cấp mức động lực đủ lớn, thu hút và khuyến khích các người nhận thụ hưởng tiếp tục ở lại công ty để nỗ lực cho sự phát triển trong tương lai của tập đoàn.

Trước đó, báo cáo tài chính năm 2025 đã công bố cho thấy, năm 2025 SMIC đạt doanh thu hoạt động 67,323 tỷ NDT, tăng 16,5%; lợi nhuận ròng thuộc về cổ đông mẹ đạt 5,041 tỷ NDT, tăng 36,3%; thu nhập cơ bản trên mỗi cổ phiếu là 0,63 NDT; biên lợi nhuận gộp ở mức 21,0%, tăng 3,0 điểm phần trăm so với cùng kỳ. Công ty tiếp tục đứng vững ở vị trí thứ hai trên toàn cầu trong ngành gia công wafer thuần.

Về năng lực sản xuất, tính đến cuối năm 2025, năng lực sản xuất hàng tháng quy đổi sang wafer logic tiêu chuẩn 8 inch của SMIC đã đạt 1,059 triệu tấm. Tuy nhiên, so với gã khổng lồ hàng đầu toàn cầu là TSMC vẫn còn khoảng cách—năng lực sản xuất năm 2024 của TSMC xấp xỉ 3,1675 triệu tấm, tương đương năng lực sản xuất hàng tháng 8 inch. Tỷ lệ sử dụng công suất tăng lên 93,5%, tăng 8 điểm phần trăm so với cùng kỳ.

Trong cả năm 2025, vốn đầu tư chi cho xây dựng (capex) của SMIC đạt 8,1 tỷ USD, chủ yếu để đáp ứng nhu cầu mạnh mẽ của khách hàng và những thay đổi của môi trường bên ngoài. Năm 2026, SMIC dự kiến sẽ tăng thêm khoảng 40.000 tấm năng lực sản xuất hàng tháng quy đổi sang 12 inch.

Biên tập: Máy trợ lý thông tin cho công nghệ lõi—Lãng Khách Kiếm