Cơ bản
Giao ngay
Giao dịch tiền điện tử một cách tự do
Giao dịch ký quỹ
Tăng lợi nhuận của bạn với đòn bẩy
Chuyển đổi và Đầu tư định kỳ
0 Fees
Giao dịch bất kể khối lượng không mất phí không trượt giá
ETF
Sản phẩm ETF có thuộc tính đòn bẩy giao dịch giao ngay không cần vay không cháy tải khoản
Giao dịch trước giờ mở cửa
Giao dịch token mới trước niêm yết
Futures
Truy cập hàng trăm hợp đồng vĩnh cửu
TradFi
Vàng
Một nền tảng cho tài sản truyền thống
Quyền chọn
Hot
Giao dịch với các quyền chọn kiểu Châu Âu
Tài khoản hợp nhất
Tối đa hóa hiệu quả sử dụng vốn của bạn
Giao dịch demo
Giới thiệu về Giao dịch hợp đồng tương lai
Nắm vững kỹ năng giao dịch hợp đồng từ đầu
Sự kiện tương lai
Tham gia sự kiện để nhận phần thưởng
Giao dịch demo
Sử dụng tiền ảo để trải nghiệm giao dịch không rủi ro
Launch
CandyDrop
Sưu tập kẹo để kiếm airdrop
Launchpool
Thế chấp nhanh, kiếm token mới tiềm năng
HODLer Airdrop
Nắm giữ GT và nhận được airdrop lớn miễn phí
Launchpad
Đăng ký sớm dự án token lớn tiếp theo
Điểm Alpha
Giao dịch trên chuỗi và nhận airdrop
Điểm Futures
Kiếm điểm futures và nhận phần thưởng airdrop
Đầu tư
Simple Earn
Kiếm lãi từ các token nhàn rỗi
Đầu tư tự động
Đầu tư tự động một cách thường xuyên.
Sản phẩm tiền kép
Kiếm lợi nhuận từ biến động thị trường
Soft Staking
Kiếm phần thưởng với staking linh hoạt
Vay Crypto
0 Fees
Thế chấp một loại tiền điện tử để vay một loại khác
Trung tâm cho vay
Trung tâm cho vay một cửa
Meta dự kiến cắt giảm 20% lực lượng lao động lớn khi chi phí hạ tầng AI tiếp tục tăng vọt trên toàn bộ hoạt động: báo cáo
đóng
đánh dấu Mahaney trong top các lựa chọn của Big Tech: Amazon, Meta, Alphabet
Giám đốc điều hành cấp cao của Evercore ISI Mark Mahaney phân tích các mã cổ phiếu mà ông lựa chọn trên ‘Varney & Co.’
Theo báo cáo, Meta đang cân nhắc cắt giảm nhân sự có thể ảnh hưởng đến ít nhất 20% lực lượng lao động của mình khi gã khổng lồ công nghệ tìm cách bù đắp chi phí ngày càng tăng cho hạ tầng trí tuệ nhân tạo.
Các đợt cắt giảm diễn ra trong lúc công ty công nghệ nhắm tới việc bù đắp chi phí cho cơ sở hạ tầng trí tuệ nhân tạo và chuẩn bị cho hiệu quả cao hơn do các nhân viên được hỗ trợ bởi AI mang lại, ba nguồn tin am hiểu vấn đề nói với Reuters.
Báo này cũng cho biết thời điểm và quy mô của các đợt cắt giảm nhân sự tiềm tàng đó vẫn chưa được chốt.
Khi được liên hệ để bình luận, phát ngôn viên của Meta nói với FOX Business rằng, “Đây là một báo cáo mang tính suy đoán về các phương pháp tiếp cận mang tính lý thuyết.”
META CẮT HƠN 1.000 VIỆC LÀM TRONG ĐỢT RÚT LUI LỚN Ở LĨNH VỰC METAVERSE
Giám đốc điều hành Meta Mark Zuckerberg đến Tòa án Thượng thẩm Los Angeles tại Tòa nhà Tòa án Hoa Kỳ vào ngày 18 tháng 2 năm 2026, ở Los Angeles, California. (Jill Connelly/Getty Images / Getty Images)
Theo Reuters, các lãnh đạo cấp cao của Meta gần đây đã chia sẻ kế hoạch về các đợt cắt giảm nhân sự dự kiến với các lãnh đạo cấp cao khác trong công ty.
Nếu công ty cắt giảm 20% số nhân viên, thì các đợt sa thải sẽ tương đương với lần tái cơ cấu lớn nhất của Meta kể từ năm 2022 và đầu năm 2023, hãng tin cho biết.
Meta đã sa thải 11.000 lao động vào tháng 11 năm 2022 — khoảng 13% lực lượng lao động của công ty thời điểm đó, Reuters đưa tin.
Công ty đã cắt thêm 10.000 việc làm vào vài tháng sau đó.
THẨM PHÁN NGĂN META ĐƯA RA CÁC TUYÊN BỐ ‘CƯỜNG ĐIỆU’ TRONG PHIÊN TÒA VỀ MẠNG XÃ HỘI
Theo báo cáo, Meta đang cân nhắc cắt giảm nhân sự có thể ảnh hưởng tới tối đa 20% lực lượng lao động của mình khi công ty đầu tư mạnh vào hạ tầng trí tuệ nhân tạo. (David Paul Morris/Bloomberg via Getty Images / Getty Images)
Theo hồ sơ mới nhất của công ty, Meta đã sử dụng gần 79.000 người tính đến ngày 31 tháng 12.
Các công ty lớn khác, bao gồm Amazon, gần đây cũng đã công bố các đợt cắt giảm nhân sự trên quy mô lớn gắn với các diễn biến về AI.
Vào tháng 1, Amazon cắt khoảng 16.000 việc làm và cho biết tại thời điểm đó rằng có thể sẽ còn có thêm các đợt cắt giảm tiếp theo.
NHẬN FOX BUSINESS TRÊN DI ĐỘNG BẰNG CÁCH BẤM VÀO ĐÂY
Meta đang cân nhắc những thay đổi giảm quy mô đáng kể lực lượng lao động khi gã khổng lồ công nghệ tăng chi tiêu cho hạ tầng trí tuệ nhân tạo. (Getty Images / Getty Images)
Trước đó, công ty đã công bố một đợt cắt giảm đầu tiên với tổng số khoảng 14.000 đợt sa thải nhóm lao động văn phòng vào tháng 10, đưa mức cắt giảm trong khối doanh nghiệp của công ty lên khoảng 30.000 vị trí.
Trong việc thực hiện các đợt cắt giảm, tương đương gần 10% lực lượng lao động văn phòng của công ty, Amazon cho biết hãng này đã viện dẫn các cải thiện về hiệu quả nhờ trí tuệ nhân tạo và những thay đổi văn hóa rộng hơn.
FOX Business’ Bradford Betz đã đóng góp cho báo cáo này.