Đạt được SDG 5: Cách Miss Nigeria đang định hình lại sức mạnh mềm cho bình đẳng giới

Được thành lập ba năm trước khi giành độc lập, cuộc thi hoa hậu di sản lâu đời nhất của Nigeria đang chuyển hướng từ chỉ mang tính trình diễn sang trở thành một “lò ươm” lãnh đạo cho người phụ nữ châu Phi hiện đại.

Sự tiến bộ của phụ nữ không phải là một khối đơn lẻ. Với một người phụ nữ, cơ hội là một lớp học; với người khác, đó là phòng họp ban giám đốc hoặc bục diễn đàn ngoại giao.

Sự đa dạng về trải nghiệm này là nhịp đập của Mục tiêu Phát triển Bền vững số 5 (SDG 5) – cam kết toàn cầu nhằm đạt bình đẳng giới.

MoreStories

Văn hóa không còn là quyền lực mềm; đó là hạ tầng kinh tế

3 tháng 4, 2026

Mười rủi ro trong các quy định AML mới của Nigeria và các ngân hàng phải làm gì về những rủi ro đó

2 tháng 4, 2026

Dù chính sách và pháp luật là “xương sống” mang tính cấu trúc của phong trào này, thì các định chế văn hóa chính là trái tim của nó. Ở Nigeria, không có tổ chức nào mang trọng lượng của di sản văn hóa này hơn tổ chức Miss Nigeria.

Được thành lập vào năm 1957 – đúng năm Nigeria bước lên sân khấu toàn cầu, và chính xác ba năm trước khi Nigeria giành độc lập – Miss Nigeria ra đời tại giao điểm của bản sắc quốc gia và khát vọng của phụ nữ. Ngày nay, khi thương hiệu tiến gần đến thập niên thứ bảy, nó đã phát triển từ một sân khấu tôn vinh vẻ duyên sang thành một lò ươm lãnh đạo, chứng minh rằng các nền tảng văn hóa là thiết yếu để tháo gỡ những rào cản mang tính cấu trúc lẫn xã hội đang vây quanh cô gái châu Phi.

Với các nhà phê bình, các cuộc thi trình diễn nhan sắc có thể trông như một dấu vết của một thời đại đã qua. Tuy nhiên, khung mô hình Miss Nigeria hiện đại đã đảo ngược “mô hình truyền thống”. Bằng việc loại bỏ phần thi áo tắm hơn một thập kỷ trước và ưu tiên nền tảng học thuật, chiếc vương miện đã trở thành một “Văn phòng Chủ quyền” để vận động. Những “Nữ hoàng” ngày nay không chỉ đơn giản là đeo dải băng; họ quản lý một sứ mệnh. Họ tận dụng độ nổi bật của chiếc vương miện để thúc đẩy giáo dục, lãnh đạo và phát triển cộng đồng. Với nhiều người, nền tảng này trở thành bệ phóng không chỉ cho thành công cá nhân, mà còn cho tác động xã hội. Luồn vào những không gian mà chính sách truyền thống thường không chạm được tới, đóng vai trò chiếc cầu nối giữa truyền thống lâu đời và tiến bộ hiện đại.

Sự chuyển đổi bắt đầu một cách nghiêm túc vào năm 2010, khi Folio Holdings’ The Daily Times khởi động lại Miss Nigeria, tập trung vào học bổng và phát triển xã hội. Sự thay đổi này đã khai sinh mô hình “Queen Ambassador” (Đại sứ Nữ hoàng). Một triết lý xem người chiến thắng như một nhà ngoại giao văn hóa.

Như Rita Dominic-Anosike, Chủ tịch Hội đồng Miss Nigeria và là một nhà làm phim huyền thoại, nhận xét xác đáng: “Miss Nigeria còn hơn cả chiếc vương miện. Đó là nuôi dưỡng những người phụ nữ đại diện cho trí tuệ, sức mạnh và niềm tự hào văn hóa của Nigeria, đồng thời dùng tiếng nói của họ để kiến tạo thay đổi xã hội.”

Sự thay đổi này đặc biệt quan trọng vì bất bình đẳng giới ở châu Phi thường bắt nguồn từ các chuẩn mực văn hóa ăn sâu. Muốn có tiến bộ có ý nghĩa cần những tiếng nói có thể tương tác với văn hóa từ bên trong. Đây là lúc các “Cultural Queens” (Nữ hoàng Văn hóa) có vị trí quan sát đặc biệt.

Hãy xem nhiệm kỳ của Shatu Garko. Là Miss Nigeria đầu tiên đội khăn trùm đầu hijab, chiến thắng của Garko là một bài học mẫu mực về sự đại diện. Đối với hàng triệu cô gái ở miền Bắc Nigeria và xa hơn nữa, chiến thắng của cô cho thấy bản sắc văn hóa, đức tin và lãnh đạo có thể cùng tồn tại. Sự xuất hiện của cô trên sân khấu quốc gia đã thách thức những giả định lâu đời về việc ai có thể đại diện cho “nữ tính Nigeria”. Thay vì đối đầu truyền thống từ bên ngoài, cô đã mở rộng, từ bên trong, những gì truyền thống có thể bao gồm. Nhiệm kỳ của cô gửi đi một thông điệp rõ ràng: khát vọng của một cô gái không nhất thiết bị giới hạn bởi hoàn cảnh của mình. Đôi khi, tiến bộ bắt đầu từ một hành động đơn giản mà triệt để: nhìn thấy ai đó giống bạn đang đứng trong một không gian mà người ta đã nói rằng bạn không được phép bước vào.

Mặc dù sự đại diện mở ra cánh cửa, thì giáo dục đảm bảo phụ nữ ở lại trong căn phòng. Miss Nigeria hiện tại lần thứ 45, Doris Ogah, hiện thân cho chuẩn mực này. Là một luật sư được gọi vào Đoàn luật sư Nigeria (Nigerian Bar), hành trình của cô phản ánh cam kết của Tổ chức đối với xuất sắc học thuật và sự tham gia công dân.

Thông qua những nữ hoàng như Ogah, chiếc vương miện đại diện cho nhiều hơn sự hiện diện trước công chúng. Nó đại diện cho năng lực, tham vọng và lãnh đạo. Những cô gái trẻ theo dõi cuộc thi Miss Nigeria của ngày hôm nay không chỉ thấy hào nhoáng; họ nhìn thấy những người phụ nữ theo đuổi sự nghiệp, vận động cho các mục tiêu và đóng góp vào sự phát triển của đất nước.

Như Ego Boyo, thành viên hội đồng Miss Nigeria, chia sẻ: “Trao quyền cho phụ nữ không phải là một hành động đơn lẻ mà là một cam kết liên tục. Khi những phụ nữ trẻ được trao thấy, được học hành và được giao trách nhiệm, họ vươn lên không chỉ vì bản thân mình mà còn vì toàn bộ cộng đồng của họ.”

Vượt qua ý nghĩa biểu tượng, Miss Nigeria chuyển hóa ảnh hưởng thành những kết quả phát triển có thể đo lường. Dự án trọng điểm “Green-Girl Project” là một ví dụ điển hình, kết nối SDG 5 (Bình đẳng giới) với SDG 13 (Hành động vì khí hậu). Bằng việc trang bị cho hơn 6.000 phụ nữ trẻ các kỹ năng lãnh đạo trong bền vững môi trường, dự án chứng minh rằng các nền tảng văn hóa có thể tạo ra tác động kinh tế - xã hội hữu hình.

Nhìn về phía trước, vai trò của nữ hoàng văn hóa cần được thể chế hóa hơn nữa. Điều này bao gồm việc chính thức hóa các người chiến thắng Miss Nigeria như Đại sứ Quốc gia cho các sáng kiến về giới và mở rộng Green Girl Project thành một “Green Girl Academy” trên toàn quốc, tập trung vào lãnh đạo và tinh thần khởi nghiệp. Các nữ hoàng Miss Nigeria lên tiếng từ chính cộng đồng của họ, không phải như những nhà hoạch định chính sách ở xa, mà như những đại diện văn hóa mà tiếng nói của họ mang theo sự quen thuộc và niềm tin. Khi một nữ hoàng văn hóa vận động cho giáo dục, lãnh đạo, quản trị bền vững môi trường hoặc bình đẳng giới, cô ấy làm điều đó theo những cách cộng hưởng với các cộng đồng trên khắp đất nước.

“Văn hóa luôn là một trong những phương tiện mạnh mẽ nhất để tạo ra thay đổi xã hội,” Sandra Iyawa-Somtochukwu, CEO Tập đoàn của Folio Holdings, nhận xét. “Thông qua Miss Nigeria, chúng tôi thấy cách kể chuyện, sự đại diện và lãnh đạo có thể cùng nhau truyền cảm hứng cho một thế hệ phụ nữ mới, những người sẽ định hình tương lai của Nigeria.”

“Các quan hệ đối tác giữa khu vực tư nhân, chính phủ và nền tảng Miss Nigeria có thể mở rộng quy mô những chương trình tạo tác động này đến mọi ngóc ngách của Liên bang,” cô bổ sung.

Kết thúc nhiệm kỳ lịch sử của mình, Shatu Garko đã đưa ra một suy ngẫm từ đó trở thành khẩu hiệu của Tổ chức: “Bà ấy được tạo nên từ nhiều hơn.”

Trong gần 70 năm, chiếc vương miện Miss Nigeria là người gác cổng cho văn hóa, tôn vinh sự duyên dáng và bản sắc Nigeria.

Hôm nay, nó còn hơn thế nữa: một chất xúc tác cho tương lai nơi mọi cô gái Nigeria được trao quyền để dẫn dắt, học hỏi và vươn lên. Trong cuộc đua nhằm đạt SDG 5, Miss Nigeria đang chứng minh rằng cái đẹp có thể là cái móc câu, nhưng tác động mới là di sản.