Chính quyền Trump phát động kế hoạch “Lực lượng Công nghệ” để tuyển dụng 1.000 nhà công nghệ cho chiến dịch AI liên bang

Khám phá tin tức và sự kiện fintech hàng đầu!

Đăng ký bản tin của FinTech Weekly

Được đọc bởi các giám đốc điều hành tại JP Morgan, Coinbase, Blackrock, Klarna và hơn thế nữa

Một Chiến dịch Tuyển dụng Liên bang Tập trung vào Công nghệ

Washington đang chuẩn bị cho một đợt mở rộng lớn về lực lượng lao động công nghệ của mình. Chính quyền Trump đã công bố một sáng kiến tuyển dụng mới có tên “Tech Force”, là chương trình nhằm tuyển 1.000 nhà công nghệ giai đoạn đầu sự nghiệp để làm việc trên khắp các cơ quan liên bang trong thời hạn hai năm.

Kế hoạch, được công bố vào ngày 15 tháng 12 năm 2025, tập trung vào việc đẩy nhanh việc áp dụng trí tuệ nhân tạo và các hệ thống số hiện đại trên toàn bộ chính phủ liên bang. Các quan chức mô tả nỗ lực này như một phản ứng trước nhiều năm nâng cấp bị trì hoãn và mối lo ngày càng tăng rằng công nghệ lỗi thời đang hạn chế hiệu quả, an ninh và việc cung cấp dịch vụ.

Sáng kiến xuất hiện ngay sau khi Tổng thống Donald Trump ký một lệnh hành pháp thiết lập khuôn khổ quốc gia cho chính sách về trí tuệ nhân tạo. Các quan chức chính quyền liên kết hai hành động này, trình bày Tech Force như động cơ nhân lực cho các mục tiêu AI rộng hơn.

Vì Sao Chính quyền Đang Hành động Ngay Bây giờ

Các cơ quan liên bang dựa vào các hệ thống, trong nhiều trường hợp, đã được thiết kế từ hàng thập kỷ trước. Các đánh giá nội bộ đã nhiều lần nêu bật những thách thức liên quan đến phần mềm kế thừa, cơ sở hạ tầng dữ liệu bị phân mảnh và năng lực kỹ thuật nội bộ còn hạn chế.

Cơ quan Quản lý Nhân sự (Office of Personnel Management), đơn vị sẽ giám sát Tech Force, cho biết gần như mọi cơ quan đều phải thực hiện công việc hiện đại hóa không thể tiến hành nếu không có thêm nhân sự kỹ thuật. Chính quyền lập luận rằng việc cạnh tranh với các cường quốc toàn cầu khác, đặc biệt là trong trí tuệ nhân tạo, đã làm mức độ rủi ro tăng lên.

Các quan chức cấp cao đã mô tả lãnh đạo về AI là một vấn đề mang tính quyết định đối với thế hệ hiện tại. Từ an ninh quốc gia đến dịch vụ y tế, chính quyền coi công nghệ là trung tâm trong cách chính phủ vận hành và cạnh tranh.

Tech Force được Thiết kế để Làm Gì

Tech Force sẽ tuyển khoảng 1.000 nhà công nghệ để bố trí trên nhiều cơ quan liên bang. Các đợt phân công có thể bao gồm Bộ Chiến tranh, Bộ Ngoại giao, Bộ An ninh Nội địa và Bộ Y tế và Dịch vụ Nhân sinh.

Các người tham gia sẽ làm việc trên các dự án liên quan đến việc triển khai AI, phát triển phần mềm và hiện đại hóa dữ liệu. Một mục tiêu cốt lõi khác là chuyển hoạt động của liên bang ra khỏi các hệ thống đã cũ, tốn kém để duy trì và khó bảo mật.

Chương trình được thiết kế theo hình thức nhiệm vụ phục vụ hai năm. Các quan chức nhấn mạnh rằng khung thời gian này nhằm cân bằng giữa tác động và sự linh hoạt, qua đó làm cho việc phục vụ công trở nên hấp dẫn hơn đối với những chuyên gia có thể không cân nhắc vai trò trong chính phủ trước đó.

Chương trình Nhắm đến Ai

Chính quyền đã định vị Tech Force như một điểm vào dành cho các chuyên gia giai đoạn đầu sự nghiệp. Ứng viên đủ điều kiện được kỳ vọng có kinh nghiệm làm việc hạn chế, nhìn chung là 5 đến 7 năm hoặc ít hơn.

Trọng tâm này phản ánh một khoảng trống nhân khẩu học trong lực lượng lao động liên bang. Dữ liệu của chính quyền cho thấy các chuyên gia giai đoạn đầu sự nghiệp chiếm khoảng 22 phần trăm lực lượng lao động khu vực tư nhân. Ở khu vực chính phủ, con số này gần 7 phần trăm.

Các quan chức cho rằng sự mất cân bằng này ảnh hưởng đến đổi mới và tính liên tục. Các nhà công nghệ trẻ thường mang theo đào tạo gần đây về AI, điện toán đám mây và khoa học dữ liệu—những kỹ năng đang thiếu hụt trong các cơ quan.

Chế độ bồi thường và Các ưu đãi về nghề nghiệp

Để cạnh tranh với khu vực tư nhân, chính quyền đã đặt các khung lương từ $150,000 đến $200,000 mỗi năm cho người tham gia Tech Force. Những con số này đưa chương trình nằm ở đầu cao của thang lương khu vực liên bang.

Ngoài bồi thường, các quan chức nhấn mạnh phát triển nghề nghiệp là một lợi ích trung tâm. Người tham gia sẽ có cơ hội tiếp xúc với các hệ thống quy mô lớn và những thách thức của khu vực công, khác với công việc trong khu vực tư nhân.

Kết thúc thời hạn hai năm, người tham gia có thể ở lại trong chính phủ hoặc theo đuổi cơ hội ở nơi khác. Chính quyền dự định tổ chức một hội chợ việc làm toàn diện, có sự tham gia của các đối tác khu vực tư nhân, nhằm hỗ trợ các đợt chuyển đổi cho những người chọn rời khỏi dịch vụ liên bang.

Vai trò của Khu vực tư nhân

Hơn 25 công ty công nghệ đã hợp tác với sáng kiến Tech Force. Những công ty này dự kiến sẽ cung cấp hướng dẫn và hỗ trợ liên quan đến nỗ lực hiện đại hóa, mặc dù các quan chức nhấn mạnh rằng các cơ quan liên bang sẽ giữ quyền kiểm soát đối với chính sách và việc triển khai.

Danh sách các đối tác bao gồm Apple, Microsoft, Meta, Amazon Web Services, Google Public Sector, Uber, Zoom, Adobe, NVIDIA, Dell Technologies và Palantir. Sự tham gia của các công ty này cho thấy quy mô tham vọng của chính quyền.

Các quan chức mô tả sự hợp tác này như một cách để đưa các thông lệ công nghiệp hiện tại vào chính phủ mà không thuê ngoài các trách nhiệm cốt lõi. Các quan hệ đối tác cũng nhằm giúp người tham gia tiếp xúc với nhiều phương pháp tiếp cận kỹ thuật đa dạng.

Liên hệ với Chính sách AI

Thông báo Tech Force được đưa ra sau khi ký một lệnh hành pháp nêu ra cách tiếp cận quốc gia đối với trí tuệ nhân tạo. Lệnh này nhấn mạnh đổi mới từ khu vực tư nhân trong khi thừa nhận nhu cầu về năng lực kỹ thuật nội bộ của chính phủ liên bang.

Các quan chức chính quyền đã nêu rằng chính sách AI không thể thành công nếu thiếu nhân sự có kỹ năng bên trong các cơ quan. Tech Force được trình bày như một phản hồi cho yêu cầu đó, cung cấp chuyên môn cần thiết để đánh giá, triển khai và giám sát các hệ thống AI.

Sáng kiến này cũng phản ánh một nỗ lực rộng hơn nhằm tập trung hóa và tiêu chuẩn hóa các thực hành công nghệ trên các cơ quan. Các công cụ AI thường dựa vào dữ liệu sạch và cơ sở hạ tầng hiện đại—những lĩnh vực mà các hệ thống liên bang đã tụt hậu.

Các cơ quan được Kỳ vọng sẽ được hưởng lợi

Các bộ/ngành tham gia vào lĩnh vực an ninh quốc gia dự kiến sẽ nằm trong số những đối tượng nhận tuyển dụng Tech Force chính. Các ứng dụng AI trong các lĩnh vực này bao gồm lập kế hoạch hậu cần, phân tích dữ liệu và đánh giá mối đe dọa.

Các cơ quan dân sự cũng có thể được lợi. Bộ Y tế và Dịch vụ Nhân sinh có thể sử dụng AI để cải thiện quản lý dữ liệu và việc cung cấp dịch vụ. Bộ An ninh Nội địa có thể áp dụng phân tích nâng cao cho hoạt động kiểm soát biên giới và an ninh mạng.

Các quan chức nhấn mạnh rằng Tech Force không chỉ giới hạn trong một lĩnh vực chính sách. Mục tiêu là nâng mức năng lực kỹ thuật nền tảng trong toàn chính phủ.

Cân bằng giữa Dịch vụ công và Nghề nghiệp trong ngành

Một đặc điểm nổi bật của Tech Force là nhấn mạnh vào tính cơ động. Chính quyền định hình chương trình như một cầu nối giữa chính phủ và ngành công nghiệp, thay vì là một lộ trình nghề nghiệp lâu dài cố định.

Những người tham gia hoàn thành nhiệm vụ của mình có thể ở lại trong các vai trò liên bang, nhưng nhiều người được kỳ vọng sẽ quay trở lại khu vực tư nhân. Các quan chức cho rằng sự luân chuyển này mang lại lợi ích cho cả hai phía: lan tỏa kinh nghiệm khu vực công vào ngành và đưa các thực hành kỹ thuật hiện tại vào chính phủ.

Cách tiếp cận này phản ánh các xu hướng trong những lĩnh vực như fintech, nơi các chuyên gia thường chuyển đổi giữa các công ty khởi nghiệp, các doanh nghiệp đã được thiết lập và các cơ quan quản lý. Chính quyền dường như đang áp dụng một mô hình tương tự cho công việc công nghệ của liên bang.

Quy trình Tuyển dụng và Lựa chọn

Các chi tiết về mốc thời gian nộp đơn và tiêu chí lựa chọn chưa được công bố đầy đủ. Các quan chức cho biết việc tuyển dụng sẽ nhấn mạnh kỹ năng kỹ thuật, khả năng thích ứng và sự quan tâm đến việc phục vụ công.

Cơ quan Quản lý Nhân sự sẽ điều phối việc bố trí, phối hợp với các cơ quan để ghép ứng viên với các dự án. Có thể cần giấy phép an ninh cho một số vai trò, đặc biệt trong các bộ/ngành liên quan đến quốc phòng.

Chính quyền đã nêu rằng đa dạng và phạm vi địa lý là những ưu tiên, hướng tới việc thu hút ứng viên từ khắp cả nước thay vì tập trung tuyển dụng tại các trung tâm công nghệ truyền thống.

Những thách thức phía trước

Dù có tham vọng của chương trình, các thách thức vẫn còn. Việc tích hợp một lượng lớn các nhà công nghệ mới vào các cơ quan đã được thiết lập có thể gây áp lực lên các cấu trúc quản lý. Sự khác biệt về văn hóa giữa chính phủ và ngành công nghiệp tư nhân cũng có thể ảnh hưởng đến khả năng giữ chân nhân sự.

Chỉ riêng mức lương có thể không giải quyết được những lo ngại về quan liêu hay việc ra quyết định chậm. Các quan chức thừa nhận những vấn đề này nhưng lập luận rằng quy mô công việc hiện đại hóa mang lại các cơ hội thiết thực để tạo tác động.

Việc giám sát cũng sẽ là một mối quan tâm khác. Việc triển khai AI trong chính phủ làm nảy sinh các câu hỏi về đạo đức, quyền riêng tư và trách nhiệm giải trình. Người tham gia Tech Force sẽ hoạt động trong các khuôn khổ pháp lý hiện có, nhưng chính quyền nhận thức được nhu cầu về quản trị cẩn trọng.

Cách điều này phù hợp với chương trình nghị sự rộng hơn của chính quyền

Chính quyền Trump đã định hình việc dẫn dắt bằng công nghệ là trung tâm của sức mạnh quốc gia. Các khoản đầu tư vào AI, an ninh mạng và điện toán tiên tiến nổi bật trong các tuyên bố chính sách.

Tech Force là một bước đi thực tiễn hướng tới các mục tiêu đó. Thay vì chỉ dựa vào các nhà thầu, chính quyền đang tìm cách xây dựng lại năng lực chuyên môn nội bộ.

Các quan chức đã liên kết chương trình với năng lực cạnh tranh dài hạn. Họ lập luận rằng các hệ thống của chính phủ phải theo kịp đổi mới từ khu vực tư nhân để hỗ trợ tăng trưởng kinh tế và an ninh quốc gia.

Điều gì sẽ diễn ra tiếp theo

Chính quyền dự định bắt đầu tuyển dụng trong những tháng tới, với việc bố trí sẽ được triển khai theo thời gian trên khắp các cơ quan. Các hướng dẫn bổ sung về thủ tục nộp đơn dự kiến sẽ được Cơ quan Quản lý Nhân sự cung cấp.

Thành công sẽ được đo bằng kết quả dự án và tỷ lệ giữ chân nhân sự. Các quan chức cũng dự định theo dõi việc bao nhiêu người tham gia tiếp tục phục vụ công sau khi kết thúc nhiệm kỳ.

Trong lúc này, Tech Force là một trong những nỗ lực tuyển dụng công nghệ liên bang tham vọng nhất trong những năm gần đây. Chính quyền coi đây là khoản đầu tư vào con người, không phải vào nền tảng.

Liệu sáng kiến này có thay đổi cách chính phủ sử dụng trí tuệ nhân tạo hay không sẽ phụ thuộc vào khâu thực thi. Mức độ rủi ro là rõ ràng. Các hệ thống hiện đại cần kỹ năng hiện đại, và chính quyền đang đặt cược rằng một thế hệ nhà công nghệ mới có thể giúp thu hẹp khoảng cách đó.