Thị trường lao động Mỹ vẫn mong manh, 40% nguy cơ suy thoái: EY-Parthenon

Vào ngày 4 tháng 4, Lydia Boussour, Chuyên gia kinh tế trưởng tại EY-Parthenon, cho biết rằng mặc dù dữ liệu việc làm của Mỹ phục hồi mạnh vào tháng 3, thị trường lao động vẫn còn mong manh. Bà cho rằng, trong bối cảnh bất định về chính sách, các doanh nghiệp đang trở nên thận trọng hơn, với ý định tuyển dụng hạ nhiệt. Các công ty ngày càng có xu hướng bảo vệ biên lợi nhuận và ứng phó bằng cách tăng năng suất thay vì mở rộng lực lượng lao động. “Nhìn về phía trước, chúng tôi kỳ vọng thị trường lao động trong năm 2026 sẽ hầu như bị đóng băng, với đặc trưng là tuyển dụng chọn lọc, tăng trưởng lương hạn chế, và điều chỉnh lực lượng lao động một cách chiến lược trong bối cảnh nguồn cung lao động thắt chặt kỷ lục,” Boussour dự đoán. Bà kỳ vọng tăng trưởng việc làm sẽ thấp hơn một chút so với mức hòa vốn, và tỷ lệ thất nghiệp sẽ tăng dần lên khoảng 4.7%. “Trước tình hình xung đột ở Trung Đông đang diễn ra, các rủi ro đi xuống chiếm ưu thế, với xác suất suy thoái là 40%,” bà nói thêm.