Ruitai Technology: Các lĩnh vực mới trong chuỗi giá trị phía dưới duy trì xu hướng tăng trưởng dần đều, ngành kim loại màu đã duy trì đà tăng trưởng ổn định trong những năm gần đây

Đăng nhập ứng dụng Tài chính Sina để tìm kiếm 【thông tin công bố】 để xem thêm các hạng đánh giá

（Nguồn：Tài văn）

          Công ty cho biết “chống tự cuốn vào trong” được nhắc đến trong ngành không phải là việc loại trừ cạnh tranh thị trường bình thường, mà là sự điều chỉnh hiệu quả đối với tình trạng cạnh tranh ác liệt cấp thấp, đồng chất hóa và cạnh tranh bằng giá thấp vốn đang phổ biến trong ngành vật liệu chịu lửa hiện nay; điều này cho thấy ngành đang chuyển đổi sang cục diện cạnh tranh lành mạnh theo hướng chất lượng cao, định hướng giá trị, có rào cản, khác biệt hóa.            

Ngày 3 tháng 4, Công ty TNHH Công nghệ Ruitai (002066.SZ) đã tổ chức buổi thuyết minh kết quả kinh doanh cho hoạt động quan hệ nhà đầu tư. Trong khuôn khổ hoạt động quan hệ nhà đầu tư, lãnh đạo công ty giới thiệu các điểm nhấn trọng tâm trong công tác hằng năm 2025 và kế hoạch công tác trọng điểm năm 2026, đồng thời trao đổi sâu với nhà đầu tư. Nội dung trao đổi cụ thể bao gồm nhiều phương diện:

Đối với “chống tự cuốn vào trong” và sự thay đổi của cục diện cạnh tranh, công ty cho biết “chống tự cuốn vào trong” được nhắc đến trong ngành không phải là việc loại trừ cạnh tranh thị trường bình thường, mà là sự điều chỉnh hiệu quả đối với tình trạng cạnh tranh ác liệt cấp thấp, đồng chất hóa và cạnh tranh bằng giá thấp vốn đang phổ biến trong ngành vật liệu chịu lửa hiện nay; điều này cho thấy ngành đang chuyển đổi sang cục diện cạnh tranh lành mạnh theo hướng chất lượng cao, định hướng giá trị, có rào cản, khác biệt hóa. Trước sự thay đổi cục diện này, công ty sẽ tiếp tục xây chắc các rào cản cốt lõi từ bốn khía cạnh: Một là tăng cường rào cản cốt lõi về công nghệ, tiếp tục gia tăng đầu tư R&D, tập trung vào nghiên cứu đột phá các công nghệ then chốt như điều kiện vận hành đặc biệt, độ bền tuổi thọ dài, vật liệu chịu lửa xanh ít carbon; Hai là thúc đẩy khác biệt hóa cơ cấu sản phẩm, toàn diện tập trung hướng đến phân khúc cao cấp và các đường đua chi tiết; Ba là củng cố rào cản về chuỗi cung ứng và chi phí; Bốn là xây dựng rào cản về dịch vụ và hệ sinh thái.

Đối với cảm nhận nhu cầu từ phía hạ nguồn kể từ năm 2026, công ty cho biết nhìn chung thể hiện sự phân hóa mang tính cấu trúc rõ rệt. Ở mảng hạ nguồn truyền thống, thép là lĩnh vực ứng dụng lớn nhất của vật liệu chịu lửa; sản lượng sản xuất thép thô năm 2026 so với năm 2025 giảm nhẹ, nhu cầu tổng thể của vật liệu chịu lửa nhìn chung duy trì ổn định và có xu hướng giảm nhẹ; các ngành mảng hạ nguồn mới nổi thì vẫn giữ xu hướng tăng dần, trong khi ngành kim loại màu trong những năm gần đây luôn duy trì tăng trưởng ổn định.

Khi dự báo xu hướng giá của vật liệu chịu lửa năm 2026, công ty cho rằng nhìn chung sẽ thể hiện cục diện phân hóa theo cấu trúc, chi phí nguyên liệu được hỗ trợ mạnh, sản phẩm cao cấp tăng vững trong khi sản phẩm cấp thấp sẽ dần ổn định trở lại. Ở phía chi phí, các nguyên liệu đầu vào cốt lõi như boxit alumin, cát man-ê và than chì chịu ảnh hưởng của hạn chế khai thác do môi trường, cũng như việc tái cơ cấu nguồn lực; giá cả đang thể hiện xu hướng khá vững chắc.

Về kế hoạch quản lý giá trị vốn hóa, công ty cho biết luôn coi trọng công tác quản lý giá trị vốn hóa, sẽ tiếp tục triển khai chiến lược phát triển kinh doanh vật liệu chịu lửa “làm tinh thủy tinh, làm ưu xi măng, làm mạnh thép”. Đối với kế hoạch mua lại cổ phiếu, công ty nêu rõ rằng đến nay chưa có kế hoạch mua lại; nếu có kế hoạch liên quan mua lại cổ phiếu, sẽ nghiêm túc thực hiện nghĩa vụ công bố thông tin.

Về điểm tăng trưởng trong năm nay của công ty, công ty kiên trì triển khai chiến lược phát triển kinh doanh vật liệu chịu lửa “làm tinh thủy tinh, làm ưu xi măng, làm mạnh thép”, tiếp tục tăng cường quản lý vận hành. Cụ thể bao gồm: tiếp tục đi sâu vào các lĩnh vực truyền thống, tập trung xây dựng “đường cong tăng trưởng thứ hai” tại các lĩnh vực mới nổi; thông qua việc nâng cao ảnh hưởng quốc tế của thương hiệu, tăng cường phối hợp nội bộ và các biện pháp khác để củng cố nền tảng vận hành; thông qua việc hoàn thiện phương án thực thi chiến lược để tối ưu bố cục kinh doanh; tiếp tục đẩy mạnh xây dựng “ba hóa” để thúc đẩy ngành phát triển theo hướng thông minh, xanh và hội nhập.

Trong dự trữ nhân tài, công ty lập kế hoạch theo bốn khía cạnh “thu hút, bồi dưỡng, giữ chân, sử dụng”: Thu hút nhân tài theo hướng chính xác, tập trung vào các vị trí then chốt của ngành kinh doanh chính; Bồi dưỡng nhân tài theo hướng thường xuyên, thiết lập hệ thống bồi dưỡng phân tầng phân loại; Giữ chân nhân tài theo hướng dài hạn, liên tục hoàn thiện cơ chế khuyến khích; Sử dụng nhân tài hợp lý, thiết lập cơ chế quản lý nhân tài theo sự biến động.

Nhiều thông tin quy mô lớn, phân tích chính xác, tất cả đều có trên ứng dụng Tài chính Sina