Tổ chức: Thị trường lao động Mỹ vẫn còn yếu ớt, có xác suất 40% rơi vào suy thoái kinh tế

Tin nhắn của Deep Tide TechFlow, ngày 3 tháng 4, theo báo cáo của Jin10 Data, nhà kinh tế cấp cao tại EY-Parthenon là Lydia Boussour cho biết rằng, mặc dù dữ liệu việc làm của Mỹ trong tháng 3 đã có sự phục hồi mạnh mẽ, nhưng thị trường lao động vẫn còn mong manh. Bà cho rằng, trong bối cảnh môi trường chính sách đầy bất định, doanh nghiệp trở nên thận trọng hơn, nhu cầu tuyển dụng đang giảm nhiệt, và doanh nghiệp ngày càng có xu hướng bảo vệ biên lợi nhuận, đồng thời ứng phó bằng cách nâng cao năng suất thay vì mở rộng quy mô lao động. “Trong tương lai, chúng tôi dự kiến thị trường lao động của năm 2026 sẽ cơ bản ở trạng thái đóng băng, với các đặc trưng như tuyển dụng có chọn lọc, tăng trưởng tiền lương bị giới hạn và điều chỉnh nhân sự mang tính chiến lược khi nguồn cung lao động vẫn ở mức căng thẳng lịch sử.” Boussour dự báo rằng tăng trưởng việc làm sẽ thấp hơn một chút so với mức hòa vốn, và tỷ lệ thất nghiệp sẽ tăng dần lên khoảng 4.7%. “Với xung đột ở Trung Đông vẫn tiếp diễn, rủi ro giảm giá chiếm ưu thế, xác suất suy thoái là 40%,” bà bổ sung.