Cách chọn đội ngũ để phát triển ứng dụng di động?

Tại sao điều quan trọng là phải tìm được một đội ngũ tốt cho phát triển ứng dụng di động?

Ngay cả những ý tưởng hứa hẹn nhất cũng có thể thất bại trên thị trường nếu bạn không chú ý đúng mức đến việc lựa chọn đội ngũ. Tốc độ phát triển, hiệu quả sử dụng nguồn lực và chất lượng sản phẩm số phụ thuộc vào năng lực chuyên môn của các chuyên gia. Trình độ của những người thực hiện càng cao thì cơ hội ứng dụng được phát hành đúng thời hạn càng lớn, dịch vụ càng thu hút người dùng và giải quyết được các vấn đề của doanh nghiệp.

Hãy cùng xem những lợi ích mà một đội ngũ mạnh mang lại:

2.  Phân bổ nguồn lực hợp lý. Nhóm dự án ước tính khối lượng và chi phí công việc, lập dự toán, xây dựng lịch tài trợ và chi phí, đồng thời bố trí một khoản dự phòng trong trường hợp phát sinh các chi phí không lường trước. Trước khi bắt đầu làm việc, các chuyên gia thiết lập ưu tiên và phân bổ trước các khoản tiền cho việc triển khai các chức năng ưu tiên.
4.  Tuân thủ thời hạn. Một đội ngũ có chuyên môn có đầy đủ kỹ năng và năng lực cần thiết để tạo ra một sản phẩm số. Kinh nghiệm giúp các chuyên gia ước tính cần bao nhiêu thời gian cho từng giai đoạn công việc, có tính đến các rủi ro có thể xảy ra, xác định các mốc thời gian thực tế của việc triển khai dự án và kịp thời hoàn thành mọi nhiệm vụ đúng hạn.
6.  Cách tiếp cận chuyên gia. Các ứng dụng di động cho FoodTech, FinTech, EdTech, MedTech và các lĩnh vực khác đều có những đặc thù riêng. Nếu bạn thuê một đội ngũ chuyên phát triển sản phẩm cho một ngách kinh doanh cụ thể, các chuyên gia sẽ có thể tính đến tính đặc thù của ngành và đề xuất các giải pháp tối ưu. Ví dụ, họ sẽ giúp xây dựng ma trận các tính năng và lựa chọn công nghệ phù hợp. Khi chọn một đội ngũ để phát triển ứng dụng di động, bạn có thể cân nhắc các công ty cung cấp dịch vụ phát triển ứng dụng di động theo hình thức thuê ngoài với các đội ngũ từ Đông Âu—khu vực nơi tập trung nhân tài kỹ thuật.
8.  Giao tiếp đã được thiết lập. Khi một đội ngũ nói cùng một “ngôn ngữ”, công việc sẽ hiệu quả hơn. Những chuyên gia đã làm việc cùng nhau trong thời gian dài hiểu nhau rất rõ và không phải tốn thời gian để làm quen với nhau. Các cơ chế giao tiếp đã được thiết lập giúp các thành viên cùng nằm trong một “trường thông tin” và thông báo kịp thời cho khách hàng về tiến độ của dự án.

Đội ngũ phát triển di động nên bao gồm những ai?

Ngoài các lập trình viên, một đội ngũ phát triển di động còn có quản lý, marketer, nhà thiết kế, nhà phân tích và QA (người kiểm thử). Hãy cùng tìm hiểu những nhiệm vụ thuộc trách nhiệm của từng chuyên gia là gì, và vì sao doanh nghiệp không thể thiếu những người này:

Quản lý dự án

Để tạo một ứng dụng di động, bạn cần tiến hành nghiên cứu, phát triển thiết kế, viết mã và kiểm thử. Và sau khi phát hành, hãy lo việc quảng bá dịch vụ. Tất cả các nhiệm vụ này được giải quyết bởi những người khác nhau, và công việc của họ được điều phối bởi quản lý dự án.

Marketers

Để tạo ra một dịch vụ được quan tâm, bạn cần nghiên cứu đối tượng mục tiêu, các dự án của đối thủ và đặc điểm của thị trường. Để làm được điều đó, các marketer tiến hành nghiên cứu—kết quả của họ được đưa vào trong quá trình hình thành ma trận tính năng và phát triển ý tưởng thiết kế.

Business analysts (nhà phân tích nghiệp vụ)

Để chọn một nền tảng công nghệ phù hợp và xác định thời gian cũng như ngân sách của dự án, bạn cần tiến hành đánh giá sơ bộ. Đây chính là việc mà các business analysts làm.

Ở giai đoạn tiền bán, họ đi sâu vào các đặc thù trong hoạt động kinh doanh của khách hàng và tìm hiểu tất cả các yêu cầu cũng như mong muốn đối với sản phẩm số. Để cân nhắc các chi tiết kỹ thuật và ước tính đúng chi phí nhân công, các nhà phân tích làm việc cùng với các nhà phát triển, nhà thiết kế và người kiểm thử. Sau khi phân tích kỹ lưỡng dự án, họ sẽ thông báo cho khách hàng cần bao nhiêu thời gian để hiện thực hóa ý tưởng và chi phí của công việc.

Nhà thiết kế UX/UI

Một giao diện thân thiện và giàu tính thẩm mỹ là một trong những thành phần then chốt tạo nên thành công của dự án. Các nhà thiết kế UX/UI chịu trách nhiệm cho việc đó.

Họ thiết kế trải nghiệm người dùng. Họ nghĩ về việc ứng dụng cần bao gồm những màn hình nào, người dùng sẽ có thể di chuyển giữa các màn hình ấy ra sao, và người dùng sẽ thấy gì trên các trang—nơi nào sẽ đặt các nút bấm, hình ảnh, khối văn bản, biểu mẫu phản hồi và các thành phần khác của giao diện. Sau đó, các chuyên gia sẽ hoàn thiện phần trực quan. Họ chọn bảng màu, phông chữ, biểu tượng và minh họa. Trong công việc của mình, họ dựa trên các hướng dẫn của hệ điều hành. iOS sử dụng phong cách thiết kế tối giản, trong khi Android dùng đồ họa phong phú và chân thực hơn.

Lập trình viên backend

Backend giúp ứng dụng di động hoạt động và phản hồi đúng các lệnh từ người dùng. Đây là máy chủ, phần “vô hình” của sản phẩm, chịu trách nhiệm lưu trữ dữ liệu và tương tác với người dùng.

Backend được tạo bởi lập trình viên backend. Anh ấy thiết lập logic nội bộ của dịch vụ, tương tác với cơ sở dữ liệu và các dịch vụ bên ngoài, bao gồm cả hệ thống thanh toán. Nhiệm vụ của anh ấy là đảm bảo chương trình vận hành nhanh chóng và ổn định ngay cả khi tải cao điểm. Để làm được điều đó, anh ấy sử dụng nhiều phương pháp khác nhau, chẳng hạn như bộ nhớ đệm (caching).

Lập trình viên frontend

Giao diện người dùng là kết quả công việc phối hợp giữa các nhà thiết kế và lập trình viên frontend. Bên đầu tiên chuẩn bị các bản bố cục thiết kế, còn bên thứ hai biến chúng thành tương tác. Lập trình viên viết mã để kết hợp phần trình bày trực quan và chức năng của dịch vụ. Nhờ đó, các nút bấm, ô chọn và các thành phần UI khác trở nên tương tác và phản hồi các hành động của người dùng.

Kỹ sư QA

QA đánh giá tính dễ sử dụng, hiệu năng và độ chính xác của các chức năng. Nếu trong quá trình kiểm thử các chuyên gia phát hiện lỗi, họ sẽ thông báo cho các nhà thiết kế và lập trình viên để đồng nghiệp có thể khắc phục các điểm còn thiếu sót.

Làm thế nào để chọn một đội ngũ cho phát triển ứng dụng di động?

Chúng tôi chia sẻ các tiêu chí sẽ giúp bạn chọn một đội ngũ chuyên nghiệp và giàu kinh nghiệm cho phát triển ứng dụng di động:

2.  Hồ sơ năng lực và kinh nghiệm.
4.  Khuyến nghị và đánh giá của khách hàng.
6.  Giao tiếp và phản hồi.
8.  Năng lực kỹ thuật.

Kết luận

Việc chọn một đội ngũ cho phát triển di động cần cách tiếp cận toàn diện: điều quan trọng là phải cân nhắc năng lực kỹ thuật, kinh nghiệm, văn hóa tương tác và mô hình hợp tác. Bạn có thể làm việc theo hình thức onshore, offshore hoặc nearshore—mỗi hình thức đều có những ưu điểm riêng. Ngày càng có nhiều công ty chú ý đến các ứng dụng di động và dịch vụ phát triển phần mềm ở Đông Âu vì khu vực này mang đến sự cân bằng lý tưởng giữa chất lượng và chi phí. N-iX chuyên tuyển dụng các đội ngũ giàu năng lực từ Đông Âu, cung cấp cả hợp tác offshore và nearshore, đồng thời đảm bảo một mối quan hệ đối tác đáng tin cậy và hiệu quả.