Nhịp điệu X Zhihu Hong Kong tuyển dụng kỹ năng, đăng ký ngay để có cơ hội trình diễn trực tiếp

Tiêu đề: Lưộng X Zhihu Hong Kong tuyển dụng skills, đăng ký ngay bây giờ, có cơ hội trình diễn trực tiếp

Tác giả: LưộngBlockBeats

Nguồn bài viết:

Trích đăng: Hỏa Tinh Tài Chính

Sáu tháng trước, “cách viết tốt prompt” là chủ đề nóng nhất trong nhóm. Hiện tại, vấn đề này hiển nhiên đã lỗi thời. Thứ thay thế prompt là Skills.

Điểm chuyển đổi rõ ràng nhất, đương nhiên là sự xuất hiện của OpenClaw.

Ngay cả khi có thể nói nó là đạo ý, thì nó không phải là sáng tạo nguyên bản của agent; nhưng nó đã thực sự đưa khái niệm agent vào tầm nhìn của đại chúng, gần hơn với kiểu AI mà bạn từng thấy trong phim: có cá tính, biết ghi nhớ, biết lập kế hoạch, và có thể thực sự làm xong mọi việc thay bạn, chứ không chỉ trả lời câu hỏi của bạn.

Trước đây mọi người dùng AI, xét về bản chất, vẫn là dùng một công cụ tìm kiếm cực kỳ thông minh—bạn hỏi, nó trả lời, và vòng tiếp theo lại bắt đầu từ đầu. Agent kéo dài chuỗi đó. Nó sẽ chủ động thúc đẩy tiến độ nhiệm vụ, gặp chướng ngại sẽ đổi đường, làm xong một bước lại tiếp tục bước tiếp theo. Lần đầu tiên bạn thấy nó thực sự xử lý trọn vẹn một việc, sẽ có một cảm giác kỳ lạ: thứ này đúng là đang giúp mình đi làm.

Rồi mọi người bắt đầu nghĩ: làm sao để nó “làm được nhiều hơn”.

Đó mới là lý do thực sự khiến Skills bùng nổ. Không phải vì bản thân Skills quá mới lạ, mà vì agent khiến lần đầu tiên người ta nghiêm túc nghĩ về vấn đề này. Những việc mà Skills đang làm là “gắn” năng lực chuyên biệt lên agent.

Vì sao Skills bây giờ quan trọng đến vậy?

Một agent không có Skills, giống như một người mới thông minh nhưng chưa học gì cả. Bạn bảo nó làm phân tích tài chính, nó sẽ suy nghĩ, nhưng hành động rất chậm, dễ sai, nhiều bước phải dẫn dắt từng chút một. Skills tương đương với việc nó đã học trước toàn bộ quy trình của lĩnh vực đó—vào là dùng được ngay, không cần bạn liên tục sửa đi sửa lại.

Hiện trong cộng đồng, Skills được lan truyền rộng nhất tập trung vào vài hướng: tự động hóa quy trình làm việc—gộp chuỗi các thao tác vốn phải nhảy qua lại giữa nhiều công cụ thành một “lộ trình” mà agent có thể tự chạy trọn; tiêm vào các quy tắc chuyên môn—để khi agent thực hiện những tác vụ như pháp lý, y tế, tài chính vốn đòi hỏi độ chính xác cao, nó sẽ không tùy hứng bịa ra; thích ứng cá nhân hóa—điều chỉnh agent theo cách làm việc thuận tay nhất của bạn, ghi nhớ sở thích, phong cách ngôn ngữ, tiêu chuẩn phán đoán của bạn; tất nhiên, còn có một loại Skills nữa, đó là các việc liên quan đến tiền, ví dụ như giao dịch.

Cơ hội arbitrage trên Polymarket, người bình thường không đọc được sổ lệnh, cũng không có thời gian theo dõi biến động để tính chênh lệch giá. Nhưng agent được gắn Skills chuyên biệt có thể: giám sát theo thời gian thực, nhận diện sai lệch, phán đoán xem có nên vào lệnh hay không—cả bộ quy trình chạy hết, không cần bạn có bất kỳ kiến thức nền tảng nào về thị trường dự đoán.

Giao dịch định lượng cũng tương tự. Trước đây, đây là việc của ngân hàng đầu tư và quỹ phòng hộ—cần viết mã chiến lược, tích hợp API, bám dữ liệu backtest. Giờ có người đóng gói toàn bộ quy trình thành Skills; agent được gắn vào là có thể bắt đầu thực thi chiến lược trên sàn giao dịch. Ngưỡng từ “biết lập trình, hiểu tài chính” biến thành “biết cài đặt Skills”.

Thay đổi này không phải để khiến người ta lười đi, mà là để đẩy ra xa hơn ranh giới của năng lực.

Đằng sau những nhu cầu này có một logic chung: con người bắt đầu coi agent như một đối tác hợp tác lâu dài, thay vì dùng xong rồi tắt—một công cụ chỉ dùng một lần.

Vậy, bạn có ý tưởng mới mẻ nào không, muốn biến nó thành skill của agent của chính mình không?

Trước đây, nếu bạn có ý tưởng, phát hiện ra một khoảng trống thị trường nhưng lại không “triển” được. Không biết viết code, không có thời gian học, tìm bên ngoài thì đắt và làm chậm—cuối cùng ý tưởng đó mục ở trong bản ghi nhớ. Bây giờ thì khác. Với cách làm kiểu vibe coding, bạn có thể trực tiếp “nhào nặn” ý tưởng thành một Skills—không cần làm website, không cần làm App, không cần máy chủ, không cần đội ngũ để bảo trì.

Logic nền tảng của việc này là: agent sẽ là thứ thiết yếu mà ai cũng cần. Những Skills mà bạn làm không cần tự đi tìm khách hàng; nó tự nhiên chạy trên chính những agent mà mỗi người đã và đang dùng. Thị trường ở đó, kênh ở đó—bạn chỉ cần tạo ra thứ mà người khác vẫn chưa làm.

Trước đây, giữa “tôi có một ý tưởng hay” và “tôi có một sản phẩm chạy được” còn cách một đội kỹ thuật. Bây giờ, khoảng cách đó đã bị rút lại chỉ còn bằng một cuối tuần.