Đức đang thiếu nhân công—vì vậy nước này đang tìm đến Ấn Độ để nhờ giúp đỡ

23 Tháng 3 năm 2026

Chia sẻ Lưu

Đặt làm mục ưu tiên trên Google

Tim Mansel Phóng viên kinh doanh, Weil am Rhein, tây nam nước Đức

BBC

Ishu Gariya đã đổi việc ở Ấn Độ để làm thợ làm bánh ở Vùng Rừng Đen của Đức

Đức tiếp tục gặp khó khăn trong việc thiếu lao động lành nghề, khi nhân viên lớn tuổi nghỉ hưu và không có đủ ứng viên trẻ để đảm nhiệm các vị trí của họ. Để giảm bớt vấn đề, quốc gia này ngày càng chuyển sang tuyển lao động từ Ấn Độ.

Với Handirk von Ungern-Sternberg, mọi chuyện bắt đầu từ một email bất ngờ rơi vào hộp thư của ông vào tháng 2 năm 2021. Nó đến từ Ấn Độ.

Nội dung chính của thông điệp là: “Chúng tôi có rất nhiều người trẻ, có động lực, đang tìm kiếm cơ hội đào tạo nghề và chúng tôi tự hỏi liệu bạn có quan tâm không.”

Von Ungern-Sternberg khi đó đang làm việc cho Hội đồng Phòng Thủ công Lành nghề Freiburg ở tây nam nước Đức—một tổ chức nghề nghiệp đại diện cho người lao động lành nghề, từ thợ xây gạch và thợ mộc, đến thợ thịt và thợ làm bánh, cùng với các công ty tuyển dụng họ.

Email đến vào đúng thời điểm thuận lợi.

“Chúng tôi có rất nhiều chủ sử dụng lao động tuyệt vọng, không thể tìm được ai để làm cho họ,” ông Von Ungern-Sternberg nói. “Vì vậy chúng tôi quyết định thử một cơ hội.”

BBC Business Daily: Đức chuyển sang tuyển lao động Ấn Độ

Kinh tế Đức có thể quay lại đúng đường ray không?

Cuộc gọi đầu tiên của ông là tới người đứng đầu hiệp hội những người làm thịt địa phương. Nhưng những người làm thịt ở khắp nước Đức đang gặp đặc biệt nhiều khó khăn. Đây là một ngành đang suy giảm rõ rệt.

Từ 19.000 doanh nghiệp nhỏ theo mô hình gia đình vào năm 2002, đến năm 2021 chỉ còn chưa đến 11.000. Các nhà tuyển dụng gần như không thể tuyển được người trẻ để theo học nghề theo hình thức học việc.

“Ngành nghề làm thịt là công việc nặng nhọc,” ông Joachim Lederer, người đứng đầu hiệp hội những người làm thịt, nói. “Và trong khoảng 25 năm trở lại đây, người trẻ đã đi theo những hướng khác.”

Trở lại Ấn Độ, tại Magic Billion—cơ quan tuyển dụng đã gửi email ban đầu đó—đơn vị này đã tuyển được 13 người trẻ. Họ đến Đức vào mùa thu năm 2022 để bắt đầu học nghề làm thịt ở các thị trấn nhỏ dọc biên giới với Thụy Sĩ. Họ sẽ dành một phần thời gian của mình ở trường.

Trong số đó có một phụ nữ trẻ người Ấn Độ, 21 tuổi, người đã yêu cầu không sử dụng tên của cô. Giống như nhiều người trong nhóm của cô, đây là lần đầu tiên cô rời khỏi Ấn Độ.

Cô nhớ lại sự hào hứng của mình. “Tôi muốn được nhìn thấy thế giới,” cô nói. “Tôi muốn mức sống của mình cao đến vậy. Tôi muốn an sinh xã hội tốt.”

Cô đến để làm việc tại thị trấn Weil am Rhein, ở mũi cực tây nam của Đức, đối diện với cả biên giới Thụy Sĩ lẫn biên giới Pháp.

Ba năm sau, rất nhiều thứ đã thay đổi. Hiện ông Von Ungern-Sternberg không còn làm việc ở hội đồng nữa.

Thay vào đó, ông đã tự thành lập công ty tuyển dụng của riêng mình, India Works, hợp tác với Aditi Banerjee của Magic Billion, nhằm giúp đưa thêm nhiều lao động trẻ người Ấn Độ đến Đức.

Từ 13 người ban đầu, nay đã có 200 người Ấn Độ trẻ đang làm việc trong các cửa hàng làm thịt của Đức.

Handirk von Ungern-Sternberg đã nhận một email từ Ấn Độ bất ngờ

Đức đang phải đối mặt với cuộc khủng hoảng nhân khẩu học. Theo một nghiên cứu năm 2024, nền kinh tế cần thu hút 288.000 lao động nước ngoài mỗi năm. Nếu không, lực lượng lao động có thể giảm 10% vào năm 2040, theo báo cáo của tổ chức nghiên cứu Bertelsmann Foundation.

Khi những người thuộc thế hệ bùng nổ dân số (baby boomer) cuối cùng tiến dần đến tuổi nghỉ hưu, nước Đức không có đủ người trẻ để thay thế họ do tỷ lệ sinh thấp. Nhưng ở Ấn Độ thì có rất nhiều người trẻ.

“Ấn Độ là một quốc gia có 600 triệu người dưới 25 tuổi,” Banerjee nói. “Chỉ có 12 triệu người tham gia lực lượng lao động mỗi năm. Vì vậy, thặng dư lao động là rất lớn.”

India Works đang chuẩn bị đưa 775 người trẻ người Ấn Độ sang Đức trong năm nay để bắt đầu học nghề. Phạm vi các ngành nghề mà họ sẽ tham gia là rất đa dạng. Hiện đã có thợ xây đường, thợ cơ khí, thợ xây đá và thợ làm bánh—chỉ để nêu bốn ví dụ.

Việc này trở nên dễ dàng hơn đối với người lao động lành nghề Ấn Độ làm việc tại Đức kể từ khi hai nước ký Thỏa thuận Đối tác về Di cư và Hỗ động (Migration and Mobility Partnership Agreement) năm 2022. Sau đó, vào cuối năm 2024, Đức công bố họ sẽ tăng hạn ngạch thị thực làm việc lành nghề cho công dân Ấn Độ từ 20.000 người mỗi năm lên 90.000.

Số liệu chính thức của Đức cho thấy đến năm 2024 đã có 136.670 lao động người Ấn Độ trong nước, tăng từ 23.320 vào năm 2015.

AFP via Getty Images

Các tiệm bánh và cửa hàng làm thịt ở Đức đang phải nhìn ra nước ngoài để tìm nhân sự

Những người trẻ người Ấn Độ tìm được việc làm tại Đức thông qua India Works đưa ra các lý do tương tự cho quyết định thử vận may ở một quốc gia mới—những khó khăn khi tìm việc ở Ấn Độ, mức lương cao hơn có ở châu Âu, và tham vọng tự lập trong cuộc sống.

Chẳng hạn, đó là Ishu Gariya, 20 tuổi. Sau khi học xong phổ thông ở Ấn Độ, cậu đang cân nhắc học đại học và tìm việc trong lĩnh vực máy tính. “Nhưng tôi không muốn lãng phí tiền của mình cho tấm bằng này rồi lại đi tìm việc ở một công ty với mức lương thấp,” cậu nói.

Vì vậy, cậu đã đổi một khu ngoại ô ở Delhi để chuyển đến một ngôi làng thuộc vùng Rừng Đen của Đức, nơi cậu trở thành học việc làm bánh. Ca làm của cậu không kết thúc cho đến 3 giờ sáng và cậu đang mặc áo khoác dày trùm kín để tránh thời tiết mùa đông. Nhưng cậu nói là mình thấy hài lòng.

Aditi Banerjee nói Ấn Độ có lao động trẻ, còn Đức có các công việc

“Ở đây lương cao,” cậu nói. “Vì vậy tôi sẽ có thể giúp đỡ gia đình mình [ở quê nhà] về mặt tài chính.”

Và cậu cũng nói rằng cậu yêu không khí trong lành ở vùng quê của Đức.

Ajay Kumar Chandapaka, 25 tuổi, đến từ Hyderabad để ký hợp đồng với Spedition Dold—một công ty vận tải hàng hóa có trụ sở ở một ngôi làng bên ngoài thành phố Freiburg. Anh có bằng cử nhân kỹ thuật cơ khí.

“Việc tìm được một công việc ở Ấn Độ rất khó đối với tôi,” anh nói. “Vì vậy tôi nghĩ rằng Ausbildung sẽ phù hợp hơn với tôi.” Ausbildung là từ tiếng Đức chỉ việc đào tạo hoặc học nghề.

Ajay Kumar Chandapaka hiện là tài xế xe tải ở Đức

Lederer, người đã tuyển hai người trong nhóm ban đầu, hiện có bảy người Ấn Độ trẻ làm việc cho ông. Ông nói rằng những nhân sự mới mà ông tuyển đã giúp cứu vãn công việc kinh doanh của ông.

“Khi tôi bắt đầu cách đây 35 năm, trong vòng bán kính 10 km quanh tôi có tám cửa hàng như của tôi,” ông nói. “Bây giờ thì chỉ còn mình tôi. Nếu không có Ấn Độ, tôi đã không thể kinh doanh như hôm nay.”

Ngay con đường phía trước, tại tòa thị chính ở Weil am Rhein, thị trưởng Diana Stöcker—thuộc đảng Liên minh Dân chủ Cơ đốc Đức theo đường lối bảo thủ—cũng sắp tới sẽ tuyển lao động từ Ấn Độ. Chính quyền địa phương đã xác định được hai thanh niên trẻ sẽ đến Đức vào cuối năm nay để làm giáo viên mầm non.

“Chúng tôi đã tìm giáo viên khắp nước Đức,” cô nói. “Nhưng họ thực sự rất khó để tìm.”

Từng là một thành viên của Hạ viện Liên bang Đức (Bundestag), Stöcker đã được bầu làm thị trưởng vào năm 2024. Cô thừa nhận rằng Đức gặp khó khăn trong việc tìm kiếm nhân tài trẻ trên mọi lĩnh vực và cho biết chỉ có một giải pháp. “Chúng ta phải nhìn ra nước ngoài. Đây là khả năng duy nhất.”

Đọc thêm các câu chuyện kinh doanh toàn cầu

Các siêu thị Phần Lan đóng vai trò trung tâm trong quốc phòng của quốc gia như thế nào

Cuộc chiến gấp rút của Ukraine ở tuyến đầu tài chính

Những người di cư của Tây Ban Nha đón nhận ân xá: ‘Điều đó sẽ giúp chúng tôi theo mọi cách’

Bạn có được “chọn đúng” để sống và làm việc ở Nam Cực không?

Thế giới Kinh doanh

Kinh doanh Quốc tế

Đức

Ấn Độ