Tôi vừa xem lại lịch nghỉ lễ 2026 do Chính phủ công bố và thật sự có khá nhiều ngày để lên kế hoạch. Điều khiến tôi chú ý nhất là họ đã thêm vào ba ngày nghỉ chiến lược: 23 tháng 3, 10 tháng 7 và 7 tháng 12, về cơ bản để bạn có thể sắp xếp các kỳ nghỉ dài bất cứ khi nào muốn.

Vấn đề là không phải tất cả các ngày lễ đều giống nhau, đúng không? Có những ngày lễ cố định không thay đổi ngày (như Giáng sinh, Ngày Độc lập), và sau đó là các ngày lễ có thể chuyển đổi mà Chính phủ có thể điều chỉnh ngày. Và còn có các ngày không làm việc theo quyết định của người sử dụng lao động nếu bạn làm việc.

Vào tháng 3 có ngày 24 là Ngày Ghi nhớ, tháng 7 ngày 9 là Ngày Độc lập. Đối với ngày lễ tháng 11, ngày 23 là Ngày Quốc gia Chủ quyền, vì vậy bạn có thể lên kế hoạch nghỉ ngơi thoải mái vào ngày thứ Hai đó. Nếu bạn làm việc theo hợp đồng lao động, nhớ rằng trong ngày lễ quốc gia, nếu làm việc bạn sẽ được trả gấp đôi, còn trong các ngày không làm việc thì là lương bình thường.

Thật sự, kế hoạch này rất hợp lý cho ngành du lịch, nhưng còn phải xem chính xác các ngày chuyển đổi sẽ hoạt động như thế nào vì Chính phủ vẫn chưa xác định rõ cách thức vận hành.