Cơ bản
Giao ngay
Giao dịch tiền điện tử một cách tự do
Giao dịch ký quỹ
Tăng lợi nhuận của bạn với đòn bẩy
Chuyển đổi và Đầu tư định kỳ
0 Fees
Giao dịch bất kể khối lượng không mất phí không trượt giá
ETF
Sản phẩm ETF có thuộc tính đòn bẩy giao dịch giao ngay không cần vay không cháy tải khoản
Giao dịch trước giờ mở cửa
Giao dịch token mới trước niêm yết
Futures
Truy cập hàng trăm hợp đồng vĩnh cửu
TradFi
Vàng
Một nền tảng cho tài sản truyền thống
Quyền chọn
Hot
Giao dịch với các quyền chọn kiểu Châu Âu
Tài khoản hợp nhất
Tối đa hóa hiệu quả sử dụng vốn của bạn
Giao dịch demo
Giới thiệu về Giao dịch hợp đồng tương lai
Nắm vững kỹ năng giao dịch hợp đồng từ đầu
Sự kiện tương lai
Tham gia sự kiện để nhận phần thưởng
Giao dịch demo
Sử dụng tiền ảo để trải nghiệm giao dịch không rủi ro
Launch
CandyDrop
Sưu tập kẹo để kiếm airdrop
Launchpool
Thế chấp nhanh, kiếm token mới tiềm năng
HODLer Airdrop
Nắm giữ GT và nhận được airdrop lớn miễn phí
Launchpad
Đăng ký sớm dự án token lớn tiếp theo
Điểm Alpha
Giao dịch trên chuỗi và nhận airdrop
Điểm Futures
Kiếm điểm futures và nhận phần thưởng airdrop
Đầu tư
Simple Earn
Kiếm lãi từ các token nhàn rỗi
Đầu tư tự động
Đầu tư tự động một cách thường xuyên.
Sản phẩm tiền kép
Kiếm lợi nhuận từ biến động thị trường
Soft Staking
Kiếm phần thưởng với staking linh hoạt
Vay Crypto
0 Fees
Thế chấp một loại tiền điện tử để vay một loại khác
Trung tâm cho vay
Trung tâm cho vay một cửa
Fortive (FTV) Giám đốc tài chính tăng cường cổ phần hoãn lại với cổ phiếu ảo EDIP mới
CFO của Fortive Corp, Mark D. Okerstrom, đã mua thêm 3.732 đơn vị cổ phiếu ma (phantom stock units) thông qua Chương trình Khuyến khích Trì hoãn của Ban điều hành (Executive Deferred Incentive Program - EDIP) của công ty. Các đơn vị này đại diện cho các khoản cộng dồn cổ tức mang tính danh nghĩa gắn với cổ phiếu phổ thông của Fortive, qua đó làm tăng số dư của ông trong Quỹ Cổ phiếu Fortive (Fortive Stock Fund) lên 3.358,15 cổ phiếu ma. Các cổ phiếu ma phản ánh giá trị của cổ phiếu phổ thông và sẽ được thanh toán bằng cổ phiếu khi đáp ứng các điều kiện cụ thể về quyền được hưởng (vesting) và điều kiện làm việc.