Bình luận nhanh｜Báo cáo thường niên liên tiếp gặp sự cố, việc công bố thông tin của các công ty niêm yết không thể như một nhóm diễn kịch nghiệp dư

Hỏi AI · Dữ liệu báo cáo thường niên của Ngân hàng Quang Đại chênh lệch gấp mười lần, cơ chế kiểm soát nội bộ vì sao “lỗi hệ”?

Đúng vào mùa các công ty niêm yết tại A-share dồn dập công bố báo cáo thường niên, năm nay mùa báo cáo thường niên này, liên tiếp vài vụ “sự cố hỏng” khiến nhà đầu tư nhăn mặt.

Tối ngày 1 tháng 4, Ngân hàng Quang Đại công bố hai thông báo, tiến hành điều chỉnh số liệu quy mô tài sản của các đơn vị chi nhánh trong báo cáo thường niên năm 2025 (H-share) đã được công bố trên Sở giao dịch Hồng Kông, đồng thời treo lên một báo cáo thường niên mới tại A-share. Vì sao? Bởi theo báo cáo trước đó của Yicai, trong báo cáo thường niên năm 2025 mà ngân hàng này công bố trên Sở giao dịch Hồng Kông và Sở giao dịch Thượng Hải vào tối ngày 30 tháng 3, số liệu quy mô tài sản của các chi nhánh có sự chênh lệch lớn: có chi nhánh, quy mô tài sản trong hai phiên bản báo cáo thường niên chênh nhau tới 10 lần. Sau khi điều chỉnh, dữ liệu cuối cùng đã đạt được sự nhất quán.

Báo cáo thường niên là một trong những tài liệu công bố thông tin quan trọng nhất của công ty niêm yết, cần được biên soạn cẩn thận, trải qua từng tầng thẩm định, xác nhận; về lý mà nói, không nên xảy ra các lỗi “sai cơ bản” như vậy.

Ngân hàng Quang Đại không phải là đơn vị đầu tiên “dính phốt”. Trước đó, đã có một ngân hàng khác trong thông báo phương án phân phối lợi nhuận: trong mục “mỗi 10 cổ phiếu phân phối cổ tức tiền mặt” (bao nhiêu tiền), lại viết thành “mỗi cổ phiếu phân phối cổ tức tiền mặt” (bao nhiêu tiền). Chỉ riêng sai sót này đã khiến tổng số tiền chia cổ tức từ kế hoạch ban đầu hơn 200 tỷ nhân dân tệ, biến thành hơn 2000 tỷ nhân dân tệ, còn nhiều hơn 200 tỷ nhân dân tệ so với doanh thu hoạt động cả năm. Sau đó ngân hàng công bố thông báo điều chỉnh kèm theo, giải thích rằng “khâu đối chiếu không chặt”.

Cũng có một ngân hàng khác: một số nhà quản lý cấp cao tại một cuộc họp thuyết minh kết quả kinh doanh hằng năm nói rằng khi ông đi khảo sát các đơn vị chi nhánh, ông phát hiện nhân viên của công ty mình “rất ít về đúng giờ tan làm”. Ông cho rằng đây là công ty “thực sự có ‘hào lũy bảo vệ’”. Vừa nói ra, cư dân mạng đã nổ tung. Trong bối cảnh loại bỏ “996”, bảo đảm quyền được nghỉ ngơi của người lao động đã trở thành nhận thức chung của xã hội, thì việc lấy “rất ít về đúng giờ tan làm” làm lợi thế cạnh tranh cốt lõi quả thật không thích hợp.

Vài sự việc liên tiếp leo lên top tìm kiếm nóng khiến các ngân hàng niêm yết vốn bình thường đã “cao sang” liên quan trở nên khá lúng túng.

Không chỉ tổ chức tài chính, doanh nghiệp công nghệ cũng gặp vấn đề. Ngày 31 tháng 3, Mỹ Tằng Công nghệ công bố “Báo cáo nhanh kết quả kinh doanh năm 2025 kèm Thông báo điều chỉnh dự báo về kết quả kinh doanh”, điều chỉnh lợi nhuận ròng thuộc cổ đông mẹ từ có lãi sang lỗ, mức giảm so với trước khi điều chỉnh vượt 140%. Đồng thời, nhiều chỉ tiêu tài chính cốt lõi khác cũng được điều chỉnh từ số dương sang số âm, mức giảm cũng đáng kể. Cùng ngày, Công nghệ Song Hành cũng công bố “Thông báo điều chỉnh dự báo kết quả kinh doanh năm 2025 và báo cáo nhanh kết quả kinh doanh”, hạ mạnh nhiều chỉ tiêu lợi nhuận. Trong đó, mức giảm lợi nhuận ròng thuộc cổ đông mẹ đạt 43,98%; lợi nhuận không tính cho phí khác (扣非净利润) chuyển từ có lãi sang lỗ, mức điều chỉnh đạt 100,78%.

Dự báo kết quả kinh doanh và báo cáo nhanh kết quả kinh doanh không thể không được phép điều chỉnh. Theo các quy định liên quan của Sở giao dịch Chứng khoán Thượng Hải và Thâm Quyến, sau khi công bố dự báo kết quả kinh doanh, nếu công ty niêm yết lại dự đoán rằng kết quả kinh doanh của kỳ này chênh lệch lớn so với dự báo đã công bố, thì phải kịp thời công bố thông báo điều chỉnh dự báo kết quả kinh doanh; sau khi công bố báo cáo nhanh kết quả kinh doanh, nếu công ty niêm yết phát hiện phạm vi chênh lệch của dữ liệu tài chính và các chỉ tiêu liên quan đạt từ 20% trở lên, hoặc nếu lợi nhuận ròng của kỳ báo cáo theo dự đoán mới nhất hoặc giá trị tài sản ròng cuối kỳ có sự thay đổi theo hướng (directional change) so với báo cáo nhanh kết quả kinh doanh đã công bố, thì cũng phải kịp thời công bố thông báo điều chỉnh dự báo kết quả kinh doanh.

Từ nội dung thông báo của Mỹ Tằng Công nghệ và Song Hành Công nghệ, có thể thấy hai bên đúng là rơi vào trường hợp cần công bố thông tin điều chỉnh. Nhưng trong các tình huống như “lật ngược từ lãi sang lỗ”, “cắt giảm lợi nhuận ròng tới 40%” như vậy, chênh lệch giữa trước và sau rõ ràng quá lớn, thật sự không bình thường. Quan trọng hơn, giữa thông tin công bố trước đó và thông tin điều chỉnh cách nhau khoảng một tháng: nếu trong giai đoạn này nhà đầu tư giao dịch và bị lỗ tiền, thì tính cho ai?

Cho dù là thông tin công bố, hay là các phát biểu của ban quản lý tại cuộc họp thuyết minh kết quả kinh doanh, đều là căn cứ quan trọng để nhà đầu tư ra quyết định; liên quan đến “tiền thật” của nhà đầu tư, không thể coi thường bất kỳ sự cẩu thả nào. Theo “Biện pháp quản lý công bố thông tin của công ty niêm yết” của Ủy ban Chứng khoán và Giao dịch Trung Quốc (CSRC), người có nghĩa vụ công bố thông tin phải đảm bảo thông tin họ công bố là chân thực, chính xác và đầy đủ; Chủ tịch hội đồng quản trị, giám đốc, thư ký hội đồng quản trị, người phụ trách tài chính của công ty niêm yết… lần lượt chịu trách nhiệm chính đối với tính chân thực, chính xác, đầy đủ, kịp thời, công bằng của các thông tin công bố tương ứng.

Quy tắc thì rõ ràng, giám sát thì mạnh mẽ—vì sao vẫn xảy ra vấn đề? Nhìn bề ngoài, hiển nhiên là do quản lý nội bộ công ty không được thực hiện tốt, việc triển khai yêu cầu giám sát không nghiêm túc, thái độ làm việc và năng lực của các nhân sự liên quan không đạt chuẩn. Đi sâu hơn nữa, thì đó là vấn đề về văn hóa công ty và triết lý kinh doanh. Có thể có một số công ty nói trên miệng coi trọng tuân thủ, nhưng thực tế là không có lòng kính sợ đối với quy tắc; cũng thiếu trách nhiệm với nhà đầu tư, nghĩ rằng công bố thông báo chỉ là đi qua một quy trình, viết sai thì xin lỗi là xong. Phong cách như vậy mà không xảy ra vấn đề mới là lạ.

Muốn giảm thậm chí loại bỏ các vấn đề như vậy, cần bắt tay từ vài phương diện:

Trước hết, bản thân công ty phải có thái độ đúng đắn, xây dựng triết lý kinh doanh đúng đắn, tạo dựng văn hóa doanh nghiệp tốt, tăng cường ý thức tuân thủ quy định. Công bố thông tin không phải là bài tập đối phó giám sát, mà là cách quan trọng để giao tiếp với nhà đầu tư. Ban quản lý công ty phải thực sự coi trọng, đưa cơ chế kiểm soát nội bộ vào thực tiễn.

Thứ hai, tiếp tục tăng cường giám sát, củng cố việc thực thi và triển khai các quy định pháp luật và quy tắc của sàn giao dịch, đồng thời tăng cường xử phạt các hành vi vi phạm pháp luật và quy định. Vừa phải phạt công ty, vừa phải phạt cá nhân. Ai ký tên thì người đó chịu trách nhiệm; ai phải bị phạt tiền thì phạt, ai phải bị cấm tham gia thị trường thì cấm. Chỉ khi để người trong cuộc thấy đau thì họ mới nhớ lâu.

Cuối cùng, cần hoàn thiện cơ chế giám sát, nâng cao hiệu quả giám sát. Ngoài tầng lớp cơ quan giám sát và sàn giao dịch theo dõi, truyền thông và công chúng cũng phải phát huy vai trò. Cần đảm bảo kênh giám sát thông suốt, nếu có vấn đề thì có thể phản ánh kịp thời và nhận được phản hồi hiệu quả; từ đó tăng cường niềm tin của nhà đầu tư.

Thị trường vốn dựa vào niềm tin; xây dựng niềm tin dựa vào việc mỗi bản thông báo của công ty niêm yết và mỗi lần phát biểu của các lãnh đạo cấp cao đều phải đáng tin. Nếu để các sự việc vô lý như ở trên lặp đi lặp lại, thì niềm tin của nhà đầu tư sớm muộn cũng sẽ bị tiêu hao hết. Trong vấn đề công bố thông tin, công ty niêm yết thật sự không thể biến mình thành “bộ máy làm việc tạm bợ”.

(Tác giả là biên tập viên của Yicai)

(Bài viết này đến từ Yicai)