Úc ra tay mạnh mẽ chống lại "bất bình đẳng lương" 500.000 thanh niên lao động sẽ đón làn sóng tăng lương

NightAirdropper · 2026-04-02T11:51:01+00:00

Úc quyết định tăng lương cho 500.000 lao động trẻ tuổi nhằm đối phó với sự gia tăng chi phí sinh hoạt. Nhân viên từ 18 đến 20 tuổi trong các ngành bán lẻ, thức ăn nhanh và dược phẩm sẽ nhận mức lương bằng với nhân viên trưởng thành, các cải cách sẽ được thực hiện theo từng giai đoạn từ tháng 12 và dự kiến hoàn thành trong vòng bốn năm. Động thái này ảnh hưởng đến các nhà bán lẻ tuyển dụng số lượng lớn nhân viên trẻ.

NightAirdropper

2026-04-02 11:51:01

Đang tạo bản tóm tắt

Gelonghui ngày 31 tháng 3 | Úc quyết định tăng lương cho hơn 500.000 lao động trẻ, nhằm giúp người dân ứng phó với chi phí sinh hoạt ngày càng tăng. Theo tuyên bố do Ủy ban Việc làm Công bằng công bố hôm thứ Ba, nhân viên trong các ngành bán lẻ, thức ăn nhanh và dược phẩm từ 18 đến 20 tuổi sẽ được hưởng mức lương tương đương với nhân viên trưởng thành. Cải cách này sẽ được triển khai theo giai đoạn bắt đầu từ tháng 12 năm nay và dần hoàn tất trong vòng bốn năm tới. Quyết định này có thể tác động đáng kể đến các nhà bán lẻ lớn như McDonald’s, Woolworths và Coles, những đơn vị đang sử dụng nhiều lao động trẻ trên khắp nước Úc. Theo hệ thống thù lao hiện hành, mức lương của nhân viên 18, 19 và 20 tuổi lần lượt bằng 70%, 80% và 90% mức lương chuẩn của người trưởng thành. Tuyên bố nêu rõ rằng, đến tháng 7 năm 2029, mức lương của nhân viên 18 tuổi mới có thể đạt được sự tương đương hoàn toàn với nhân viên từ 21 tuổi trở lên.

Xem bản gốc

Trang này có thể chứa nội dung của bên thứ ba, được cung cấp chỉ nhằm mục đích thông tin (không phải là tuyên bố/bảo đảm) và không được coi là sự chứng thực cho quan điểm của Gate hoặc là lời khuyên về tài chính hoặc chuyên môn. Xem Tuyên bố từ chối trách nhiệm để biết chi tiết.