Cơ bản
Giao ngay
Giao dịch tiền điện tử một cách tự do
Giao dịch ký quỹ
Tăng lợi nhuận của bạn với đòn bẩy
Chuyển đổi và Đầu tư định kỳ
0 Fees
Giao dịch bất kể khối lượng không mất phí không trượt giá
ETF
Sản phẩm ETF có thuộc tính đòn bẩy giao dịch giao ngay không cần vay không cháy tải khoản
Giao dịch trước giờ mở cửa
Giao dịch token mới trước niêm yết
Futures
Truy cập hàng trăm hợp đồng vĩnh cửu
TradFi
Vàng
Một nền tảng cho tài sản truyền thống
Quyền chọn
Hot
Giao dịch với các quyền chọn kiểu Châu Âu
Tài khoản hợp nhất
Tối đa hóa hiệu quả sử dụng vốn của bạn
Giao dịch demo
Giới thiệu về Giao dịch hợp đồng tương lai
Nắm vững kỹ năng giao dịch hợp đồng từ đầu
Sự kiện tương lai
Tham gia sự kiện để nhận phần thưởng
Giao dịch demo
Sử dụng tiền ảo để trải nghiệm giao dịch không rủi ro
Launch
CandyDrop
Sưu tập kẹo để kiếm airdrop
Launchpool
Thế chấp nhanh, kiếm token mới tiềm năng
HODLer Airdrop
Nắm giữ GT và nhận được airdrop lớn miễn phí
Launchpad
Đăng ký sớm dự án token lớn tiếp theo
Điểm Alpha
Giao dịch trên chuỗi và nhận airdrop
Điểm Futures
Kiếm điểm futures và nhận phần thưởng airdrop
Đầu tư
Simple Earn
Kiếm lãi từ các token nhàn rỗi
Đầu tư tự động
Đầu tư tự động một cách thường xuyên.
Sản phẩm tiền kép
Kiếm lợi nhuận từ biến động thị trường
Soft Staking
Kiếm phần thưởng với staking linh hoạt
Vay Crypto
0 Fees
Thế chấp một loại tiền điện tử để vay một loại khác
Trung tâm cho vay
Trung tâm cho vay một cửa
Thêm
Quản lý tối ưu quỹ lương hưu của Mỹ trong thời đại AI
AI hỗ trợ bức tranh vĩ mô quản lý lương hưu của Mỹ
(I) Quy mô và những thách thức mang tính cấu trúc của hệ thống lương hưu Mỹ
Hệ thống lương hưu của Mỹ rất lớn và phức tạp, là thị trường tiết kiệm hưu tư nhân lớn nhất toàn cầu. Tính đến năm 2025, quy mô tổng tài sản mà các kế hoạch hưu chịu sự chi phối của Đạo luật Bảo đảm Thu nhập Nghỉ hưu cho Nhân viên (ERISA) lên tới 42 nghìn tỷ USD, bao gồm nhiều hình thức như các kế hoạch đóng góp xác định do người sử dụng lao động tài trợ (kế hoạch DC), các kế hoạch lợi ích xác định (kế hoạch DB) và tài khoản hưu trí cá nhân (IRA). Trong đó, quỹ mục tiêu theo ngày đáo hạn (TDF) đã trở thành lựa chọn đầu tư mặc định của phần lớn các kế hoạch, đảm nhiệm vai trò là phương án đầu tư thay thế mặc định đủ điều kiện (QDIA) trong khoảng 94% kế hoạch 401(k), đến cuối năm 2024 có 67% người tham gia đưa tiền vào các phương án phân bổ tài sản được quản lý chuyên nghiệp, trong đó 60% đầu tư vào một quỹ mục tiêu theo ngày đáo hạn duy nhất, 7% đầu tư vào tài khoản quản lý.
Khuyến nghị truy cập Cơ sở dữ liệu Caixin để có thể tra cứu các thông tin về kinh tế vĩ mô, cổ phiếu trái phiếu, nhân vật doanh nghiệp bất cứ lúc nào; dữ liệu tài chính luôn nằm trong tầm tay.