Vừa mới phát hiện ra nền tảng cập nhật IR35 đã ra mắt - thành thật mà nói, tôi không nghĩ đây lại là vấn đề lớn đến vậy cho đến khi tìm hiểu kỹ hơn. Rõ ràng các nhà thầu tại Vương quốc Anh đã phải đối mặt với tình trạng phức tạp của trạng thái tuyển dụng này hơn 20 năm nay, và các quy tắc vẫn còn rất rối rắm. Mọi chuyện bắt đầu từ năm 2000 để ngăn chặn "việc làm giả dạng" nhưng giờ đây nó chủ yếu được hình thành dựa trên các án lệ và quyết định của tòa án hơn là luật pháp thực tế. Điều thú vị là các công ty vừa và lớn hiện nay phải tự xác định trạng thái của mình, điều này đang tạo thêm áp lực cho mọi người. Các tin tức mới nhất về IR35 liên tục phát triển với các vụ án mới tạo ra nhiều tiền lệ hơn. Có vẻ như cuối cùng đã cần có những giải thích rõ ràng hơn ngoài các thuật ngữ pháp lý - hầu hết các doanh nghiệp chỉ muốn hướng dẫn thực tế, chứ không phải một bài giảng luật pháp. Có ai ở đây đang xử lý vấn đề IR35 không? Nó đã trở nên rối rắm đến mức nào rồi?