Tập đoàn Longfor hai cổ đông chính không nhận đối ứng cổ phần tặng, tăng cường động lực dài hạn cho nhân tài cốt lõi

Ngày 30 tháng 3, Longfor Group Holdings Limited công bố thông báo về việc các cổ đông lớn của công ty tặng cổ phiếu không nhận bù đắp cho quỹ ủy thác nhân viên.

Theo thông báo, các cổ đông lớn của công ty là Charm Talent International Limited và Junson Development International Limited lần lượt cam kết tặng không nhận bù đắp 60,000,000 cổ phiếu và 40,000,000 cổ phiếu cho quỹ ủy thác nhân viên. Việc tặng này nhằm ghi nhận và khuyến khích các nhân sự cốt lõi của Longfor Group đã kiên định lựa chọn đúng đắn dựa trên giá trị dài hạn của doanh nghiệp trong giai đoạn suy giảm của ngành.

Các cổ phiếu được tặng không nhận bù đắp lần này sẽ được đưa vào “Kế hoạch khuyến khích cổ phiếu bị hạn chế” của Longfor Group và phải tuân thủ các quy định hạn chế về việc trao và việc kỳ hạn/điều kiện được hưởng theo kế hoạch đó. Thỏa thuận tặng này thể hiện niềm tin và sự ủng hộ của các cổ đông lớn đối với sự phát triển dài hạn của công ty, nhằm tiếp tục củng cố định hướng tư duy dài hạn cho các nhân sự cốt lõi, đồng thời hỗ trợ việc thực hiện các mục tiêu chiến lược trung và dài hạn của công ty.

Theo tìm hiểu, kể từ khi phân phối cổ tức vào cuối năm 2021, các cổ đông lớn của Longfor liên tục lựa chọn “nhận cổ tức bằng cổ phiếu”. Việc tặng cổ phiếu không nhận bù đắp này cũng là biểu hiện thể hiện bằng hành động thực tế cho sự ủng hộ dài hạn đối với công ty và sự cụ thể hóa/đào sâu thêm cam kết đó.

(Ban biên tập: Giang Vĩnh Đan)

【Tuyên bố miễn trừ】Bài viết này chỉ đại diện cho quan điểm của bên thứ ba, không đại diện cho lập trường của Hexun. Nhà đầu tư thực hiện theo đó, rủi ro tự chịu.

	 【Quảng cáo】Bài viết này chỉ đại diện cho quan điểm của chính tác giả, không liên quan đến Hexun. Trang web Hexun giữ quan điểm trung lập đối với các tuyên bố, phán đoán quan điểm trong bài viết và không đưa ra bất kỳ bảo đảm rõ ràng hay ngụ ý nào về độ chính xác, độ tin cậy hoặc tính đầy đủ của nội dung được bao gồm. Vui lòng độc giả chỉ tham khảo và tự chịu toàn bộ trách nhiệm. Email: news_center@staff.hexun.com

Báo cáo