Tiếp tục mở rộng đội ngũ quản lý cấp cao, Guosheng Securities công khai tuyển chọn hai Phó Tổng Giám đốc, có thể có các quản lý cấp cao sẽ rời khỏi vị trí, nhằm củng cố các hoạt động cốt lõi

（Nguồn ảnh: 视觉中国）

Tin tức Tạp chí Cá Voi Xanh ngày 1/4 (PV: Vương Oanh Oanh) Bố trí nhân tài của Công ty Chứng khoán Guosheng (002670.SZ) lại có thêm động thái mới. Phóng viên nhận thấy, trước đó công ty này đã công bố thông báo tuyển chọn theo cơ chế thị trường, dự kiến tuyển công khai ra xã hội 2 Phó Tổng Giám đốc, nhằm tiếp tục bổ sung cho đội ngũ lãnh đạo cấp cao.

Theo thông tin tuyển chọn, 2 Phó Tổng Giám đốc lần này được tuyển chọn của Chứng khoán Guosheng có nhiệm vụ cốt lõi bao gồm tham gia vào các quyết sách quản trị hoạt động của công ty, xây dựng và triển khai các phương án kinh doanh đối với lĩnh vực được phân công, đồng thời điều phối việc tuân thủ và kiểm soát rủi ro đối với các nghiệp vụ được phân công.

Theo điều kiện bổ nhiệm, ứng viên cần có kinh nghiệm làm việc trong ngành tài chính từ 10 năm trở lên, đồng thời có từ 1 kinh nghiệm quản lý nghiệp vụ chứng khoán trở lên trong các mảng như quản lý tài sản (wealth management), quản lý tài sản (asset management), ngân hàng đầu tư, tự doanh chứng khoán (securities proprietary trading), v.v. Không chỉ vậy, ứng viên còn cần đã từng đảm nhiệm chức vụ Phó phụ trách (phó chức danh cấp phó trong ban điều hành) ở công ty chứng khoán thuộc sở hữu của tỉnh/bộ ngành hoặc ở công ty chứng khoán có quy mô tương đương trở lên với Chứng khoán Guosheng, hoặc đã đảm nhiệm chức vụ quản lý cấp trung chính (chức vụ chính trong cấp trung) không dưới 3 năm.

（Nguồn ảnh: Tuyển dụng của Chứng khoán Guosheng）

Theo tin từ trong ngành, việc Chứng khoán Guosheng tuyển chọn theo cơ chế thị trường chức Phó Tổng Giám đốc có thể liên quan đến việc hai vị lãnh đạo cấp cao sắp nghỉ việc, khi đó bộ máy quản lý sẽ xuất hiện vị trí trống.

Theo danh sách lãnh đạo cấp cao được công bố trên trang web chính thức của công ty, bao gồm Chủ tịch Hội đồng quản trị Lưu Triều Đông, Bí thư Đảng ủy kiêm Phó Bí thư Đái Thi Minh, Tổng giám đốc Triệu Cảnh Lượng, Phó Tổng Giám đốc kiêm phụ trách tài chính Trương Sán Sinh, Phó Tổng Giám đốc Đổng Đông, Phó Tổng Giám đốc Chu Vũ, Giám đốc tuân thủ kiêm Giám đốc rủi ro cấp cao Đường Văn Phong, Thư ký Hội đồng quản trị Lưu Công Ngân và Giám đốc thông tin cấp cao Lục Tu Nhiên, v.v. Trong đó, trước đây Lưu Triều Đông là Chủ tịch của Guosheng Financial Holding, còn Triệu Cảnh Lượng trước đây là Phó Tổng Giám đốc của Chứng khoán Caifa, sau đó gia nhập thông qua tuyển dụng công khai.

Tổng hợp lại, động thái lần này của Chứng khoán Guosheng nhằm bù đắp khoảng trống ở vị trí Phó Tổng Giám đốc, đồng thời còn nhắm mạnh hơn đến các lĩnh vực kinh doanh cốt lõi như quản lý tài sản (wealth management), quản lý tài sản (asset management), ngân hàng đầu tư (投行), tự doanh (自营). Điều này cũng nhất quán với các thay đổi mang tính hệ thống mà Chứng khoán Guosheng đã liên tục thúc đẩy trong những năm gần đây.

Ngoài ra, công ty cũng dự kiến tuyển chọn công khai chức Phó Tổng Giám đốc của Bộ phận Quản lý Đầu tư. Trách nhiệm bao gồm phụ trách toàn diện công việc của Bộ phận Kinh doanh Giao dịch bán hàng trực thuộc Bộ phận Quản lý Đầu tư; hỗ trợ người phụ trách Bộ phận Quản lý Đầu tư tập trung thực hiện mảng kinh doanh bán trái phiếu; hoàn thành các chỉ tiêu kinh doanh bán hàng do bộ phận giao; dẫn dắt việc xây dựng và triển khai các hệ thống quản lý, quy trình công tác và nhiệm vụ mục tiêu của Bộ phận Kinh doanh Giao dịch bán hàng; giám sát việc triển khai thực hiện các công việc một cách đầy đủ; đảm bảo các công việc liên quan đến kinh doanh giao dịch bán hàng được triển khai theo đúng quy chuẩn, tuân thủ, hiệu quả và suất sắc như yêu cầu.

Vào đầu năm 2024, Guosheng Financial Holding đã sáp nhập hấp thụ công ty con thuộc sở hữu 100% là Chứng khoán Guosheng. Việc sáp nhập hấp thụ này đã được Ủy ban Giám sát Chứng khoán Trung Quốc (CSRC) phê chuẩn vào tháng 2/2025. Tháng 10/2025, Guosheng Financial Holding chính thức đổi tên thành Chứng khoán Guosheng; cùng thời điểm, công ty hoàn tất việc thay nhiệm kỳ Hội đồng quản trị và tuyển dụng nhân sự cấp quản lý cao cấp.

Kể từ khi trải qua quá trình tái cấu trúc về cổ phần và mô hình tổ chức, Chứng khoán Guosheng cũng đang tăng tốc nâng cấp hệ thống nhân tài. Theo thống kê không đầy đủ của phóng viên, từ năm 2024, Chứng khoán Guosheng đã bắt đầu nhiều đợt, nhiều cấp bậc tuyển dụng công khai theo cơ chế xã hội.

Ví dụ, vào năm 2024, Chứng khoán Guosheng lần lượt tuyển chọn công khai ra xã hội chức Tổng Giám đốc của công ty con Guosheng Futures, Giám đốc thông tin cấp cao (Chief Information Officer) của công ty, và Tổng Giám đốc của công ty con Guosheng Hongyuan.

Năm 2025, Chứng khoán Guosheng lần lượt tuyển chọn công khai Tổng Giám đốc và Phó Tổng Giám đốc của công ty con Guosheng Asset Management, Phó Tổng Giám đốc của Guosheng Futures, Tổng Giám đốc của công ty, và Tổng Giám đốc của Khối Quản lý Đầu tư, Phó Tổng Giám đốc của Khối Ngân hàng Đầu tư, Tổng Giám đốc của Bộ phận Tài trợ thu nhập cố định; trong cùng năm, vào tháng 5, công ty cũng tuyển chọn công khai người phụ trách Chi nhánh Thiểm Tây.

Từ năm 2026 đến nay, công tác thu hút nhân tài vẫn diễn ra dồn dập. Đầu tháng 3, Chứng khoán Guosheng đã tuyển dụng công khai chức Giám đốc rủi ro cấp cao (Chief Risk Officer) của công ty con Guosheng Futures; lần này lại tiếp tục tuyển chọn công khai ra xã hội 2 Phó Tổng Giám đốc.

Theo dự báo kết quả kinh doanh, lợi nhuận ròng thuộc về cổ đông của công ty niêm yết năm tài chính 2025 của Chứng khoán Guosheng dự kiến đạt từ 2,1 tỷ NDT đến 2,8 tỷ NDT, tăng 25,44% đến 67,25%; lợi nhuận ròng sau khi loại trừ các khoản không thường xuyên đạt từ 2,06 tỷ NDT đến 2,76 tỷ NDT, tăng 33,66% đến 78,99%. Phía công ty cho biết, tăng trưởng hiệu quả chủ yếu nhờ giao dịch sôi động trên thị trường vốn, doanh thu từ các mảng kinh doanh chính như môi giới chứng khoán, ngân hàng đầu tư và môi giới tương lai đều tăng so với cùng kỳ. (Tin tức Tạp chí Cá Voi Xanh Vương Oanh Oanh wangwanying@lanjinger.com)