Một tin tuyển dụng khiến giới đầu tư tư nhân náo loạn! Chỉ cần đủ 18 tuổi, tốt nghiệp trung học phổ thông là có thể tham gia, nhưng phải “hiểu AI”

Chơi cổ phiếu thì hãy xem báo cáo phân tích của nhà phân tích Kim Qilin; uy tín, chuyên nghiệp, kịp thời, toàn diện—giúp bạn khai phá các cơ hội theo chủ đề tiềm năng!

Phóng viên: | Biên tập: @E1@ @E2@

Các vị trí nghiên cứu và đầu tư (投研) trong ngành quỹ tư (私募) từ trước đến nay luôn là “chiến trường chính” của các bạn trẻ tốt nghiệp thạc sĩ, tiến sĩ từ các trường danh tiếng. Tuy nhiên, gần đây, một thông báo tuyển dụng của một công ty quỹ tư tại Bắc Kinh đã hoàn toàn phá vỡ “rào cản” mặc định trong ngành về trình độ học vấn và độ tuổi—chỉ cần đủ 18 tuổi và có trình độ học vấn đang học hoặc đã tốt nghiệp lớp 12 (high school), thì có thể nộp đơn ứng tuyển.

Thông tin vừa được công bố đã nhanh chóng gây xôn xao trong giới quỹ tư: Liệu các vị trí cốt lõi về 投研 của quỹ tư giờ đây thật sự không còn coi trọng học vấn, không yêu cầu kinh nghiệm đầu tư nữa sao? Câu trả lời không hẳn là tuyệt đối. Theo tìm hiểu, yêu cầu cốt lõi trong đợt tuyển dụng này là ứng viên phải cung cấp những trải nghiệm sử dụng AI thật chi tiết, lịch sử sử dụng và các ví dụ điển hình. Trong đó, vị trí Giám đốc điều hành AI (首席人工智能官) cũng nêu rõ ứng viên cần thúc đẩy công ty hội nhập sâu với AI, tái cấu trúc toàn diện hoạt động kinh doanh, đạt các mục tiêu như nâng năng suất lên gấp nhiều lần, giảm chi phí vận hành, v.v.

Trong thời đại AI, năng lực quan trọng hơn học vấn—liệu trí tuệ nhân tạo thực sự sẽ “lật đổ” ngành quỹ tư hay không? Quan điểm trong ngành không nhất trí.

Tổ chức quỹ tư lần này phá vỡ thông lệ là “Chỉ đến sự chí thiện” (止于至善). Quảng cáo tuyển dụng do tài khoản quan phương của họ công bố cho thấy, những người sinh năm 2008 trở về sau (bắt buộc đủ 18 tuổi) không còn bị giới hạn bởi ngưỡng học vấn ở các vị trí. Công ty cũng khẳng định: “Tin rằng trong thời đại AI, năng lực quan trọng hơn học vấn”. Trong thông tin tuyển dụng còn nêu rõ nhiều phúc lợi và yêu cầu: nhân viên khi vào làm có thể nhận ngay hạn mức sử dụng AI ít nhất 50.000 NDT mỗi năm; ứng viên cần cung cấp các trải nghiệm sử dụng AI thật chi tiết, lịch sử sử dụng, ví dụ điển hình, cùng các tài liệu liên quan như sơ yếu lý lịch, chứng minh kinh nghiệm, báo cáo 投研… để AI thực hiện đánh giá ban đầu.

Xét theo các vị trí tuyển dụng, Giám đốc điều hành AI cần dẫn dắt việc hội nhập và tái cấu trúc công ty với AI, mục tiêu cốt lõi là nâng mạnh năng suất và giảm chi phí vận hành; các vị trí 投研 lại bao phủ 5 lĩnh vực lớn: đổi mới công nghệ, tiêu dùng, y dược, sản xuất, chu kỳ. Nhân viên khi vào làm có thể từng bước trưởng thành thành quản lý quỹ (fund manager). Công ty cũng bổ sung hạn mức sử dụng công cụ AI tương đương 50% so với lương cơ bản, hỗ trợ nhân sự 投研 đạt được “Token tự do”. Ngoài ra, tuyển dụng cũng nêu rõ các yêu cầu về phẩm chất và năng lực, bao gồm việc công nhận chủ nghĩa dài hạn, yêu thích công việc có tính thách thức và cảm giác thành tựu, đồng thời có khả năng chịu áp lực tốt và tinh thần tự chủ.

Theo thông tin được biết, chiến lược đầu tư năm 2026 của “Chỉ đến sự chí thiện” (止于至善) đã được xác định rõ: dòng sản phẩm “Đội hạm liên sao” (星际舰队) đang ở trạng thái vận hành, và toàn bộ sử dụng hệ thống giao dịch được phát triển chung bởi đội ngũ 投研 và AI, hình thành “đồng thuận” (một trong các hệ con “AI赛博坦”). Chiến lược cốt lõi là “chiến lược đầu tư giá trị toàn cầu”. Nhìn vào nhu cầu tuyển dụng không khó thấy, công ty này đã nhúng sâu AI vào các quy trình kinh doanh cốt lõi như 投研, kiểm soát rủi ro, vận hành, thị trường…, đồng thời cấp ngân sách công cụ AI chuyên dụng cho nhân viên. Ngay từ năm 2023, tổ chức này đã tuyên bố đưa vào sử dụng “robot trí tuệ nhân tạo” (AI) để quản lý độc lập các sản phẩm tài sản quản lý liên quan thuộc công ty.

Tổng giám đốc của “Chỉ đến sự chí thiện”, Hà Lý (何理), nói với phóng viên của “Nhật báo Kinh tế Hằng ngày” (《每日经济新闻》): “Mục đích ban đầu của chúng tôi nhiều hơn là từ việc tuyển dụng ‘thiếu niên thiên tài’ từ các trường danh tiếng, như lớp mũi nhọn của Đại học Khoa học và Công nghệ Trung Quốc (中科大少年班), trường Phụ thuộc Nhân Đại (人大附中), v.v.; tôi thời gian gần đây đã nói chuyện với nhiều hiệu trưởng liên quan. Hiện tại chúng tôi đã cập nhật thông báo tuyển dụng, nâng ngưỡng (từ 16 tuổi) lên 18 tuổi, bản thân đội ngũ cũng rất lo lắng về mức độ trưởng thành tâm lý của các bạn nhỏ (những nghi ngờ phát sinh trước đó) và chúng tôi xin lỗi sâu sắc về điều đó. Trong tương lai, chúng tôi sẽ tiếp tục, trong khuôn khổ tuân thủ, khám phá con đường mới để nuôi dưỡng nhân tài trong thời đại AI.”

Việc tuyển dụng của “Chỉ đến sự chí thiện” lần này, bề ngoài là phá vỡ các giới hạn về học vấn và độ tuổi, nhưng thực chất là đẩy sớm “timeline săn người”; cốt lõi vẫn là tranh giành nhân tài có năng lực AI. Trên thực tế, cuộc chiến “săn” nhân tài AI trong ngành quỹ tư đã nổ ra từ lâu: các tổ chức đầu ngành đều đang triển khai, dốc toàn lực giành vị trí “đỉnh cao” về công nghệ AI. Hiện nay, không ít công ty quỹ tư đang tích cực tuyển dụng các vị trí liên quan như nghiên cứu viên học máy (machine learning), kỹ sư mạng thần kinh (neural network), kỹ sư học sâu (deep learning), nghiên cứu viên thuật toán AI, kỹ sư định lượng AI, kỹ sư phát triển thuật toán, v.v.

Hãng định lượng khổng lồ Huánfang Quant (幻方量化) là một trong những tổ chức sớm nhất đặt nền móng cho trí tuệ nhân tạo trong ngành quỹ tư. Sớm từ trước, họ đã khởi động tuyển dụng nhân tài trong lĩnh vực AI, tập trung toàn lực khám phá Trí tuệ nhân tạo tổng quát (AGI). Theo thông tin trên trang web chính thức của họ, Huánfang AI đã xây dựng nền tảng huấn luyện học sâu “Phượng hỏa số 2” (萤火二号), đồng thời phát triển hệ thống tệp dung lượng lớn băng thông cao 3FS được thiết kế riêng cho AI. Hệ thống này có thể hỗ trợ mở rộng mô hình AI lên nhiều nút, từ đó thực hiện huấn luyện song song quy mô lớn. Sau khi nuôi dưỡng DeepSeek, họ càng khích lệ mạnh mẽ toàn ngành quỹ tư, thúc đẩy các quỹ định lượng nhanh chóng đón nhận công nghệ AI, đồng thời cho thấy sự công nhận rộng rãi của lĩnh vực tài chính về triển vọng phát triển của AI.

Ngoài Huánfang Quant, nhiều quỹ định lượng trăm tỷ khác cũng liên tục tăng tốc trong lĩnh vực AI. Quỹ định lượng trăm tỷ Mingshi Fund (鸣石基金) từ năm 2021 đã thành lập phòng thí nghiệm AI G-Lab; năm 2022 bắt đầu xây dựng hạ tầng cơ sở phần cứng năng lực tính toán. Họ lần lượt đầu tư vận hành siêu máy tính giai đoạn một “Thiên Thể” (仙女座) và giai đoạn hai “Thiên Hậu” (英仙座). Năm 2025, họ tiếp tục mở rộng dòng siêu máy tính “Kế hoạch chòm sao” (星座计划). Hiện tại, công ty đang hướng tới tuyển dụng các nhà khoa học AI trên toàn cầu, thúc đẩy đổi mới và ứng dụng công nghệ AI, đồng thời khám phá các thuật toán tiên tiến như học sâu, học máy, v.v.

Tháng 2 năm 2025, quỹ định lượng trăm tỷ Kuándé Investment (宽德投资) công bố thông tin tuyển dụng, chiêu mộ nhân tài AI cho phòng thí nghiệm học tập thông minh của Kuándé (宽德智能学习实验室), tập trung vào R&D công nghệ có tính phổ dụng. Các vị trí tuyển chính bao gồm nghiên cứu viên AI và kỹ sư AI. Đầu năm cùng năm, quỹ JiuKun Investment (九坤投资) hợp tác với nhóm của Microsoft công bố một bài báo liên quan đến lĩnh vực AI, và đã tái tạo thành công kết quả nghiên cứu của DeepSeek-R1. Theo thông tin được biết, JiuKun Investment đã thành lập phòng thí nghiệm trí tuệ nhân tạo sớm hơn, tập trung vào nghiên cứu công nghệ AI tiên tiến, khám phá ứng dụng các kịch bản của công nghệ phổ quát, đồng thời thực hiện nghiên cứu đa dạng trong nhiều lĩnh vực con, nhằm đẩy nhanh việc triển khai công nghệ AI.

Người trong ngành cho biết, năng lực AI đối với các quỹ định lượng (量化私募) chủ yếu thể hiện ở bốn khía cạnh: (1) Tối ưu hóa quyết định đầu tư, thông qua dữ liệu lớn và học máy để khai thác các quy luật tiềm ẩn của thị trường; (2) Tăng cường kiểm soát rủi ro, theo dõi rủi ro đầu tư theo thời gian thực và điều chỉnh động danh mục đầu tư; (3) Nâng cao hiệu quả thực thi giao dịch, giảm hiệu quả chi phí giao dịch; (4) Cải thiện hiệu suất vận hành, tự động hóa các tác vụ văn phòng hằng ngày, giải phóng chi phí nhân sự.

Nguồn ảnh bìa: AIGC

Rất nhiều tin tức, diễn giải chính xác—tất cả có trên ứng dụng Sina Finance APP

Biên tập viên: Cao Gia