曹德旺 năm lương vượt 7,7 triệu USD, Chủ tịch Tập đoàn Mặt Trời giảm lương 50%|Báo cáo tài chính hàng năm của linh kiện tiết lộ

Chỉ cần xem báo cáo phân tích của các nhà phân tích tại “Kim Qilin” khi đầu tư vào cổ phiếu, có uy tín, chuyên nghiệp, kịp thời, toàn diện—giúp bạn khai phá các cơ hội theo chủ đề tiềm năng!

Nguồn: Đài thứ Nhất Tài Kinh

Nhân dịp mùa công bố báo cáo tài chính, mức lương thưởng của các lãnh đạo cao cấp tại nhiều công ty là trọng điểm được thị trường đặc biệt quan tâm.

Phóng viên của Đài thứ Nhất Tài Kinh đã thống kê mức lương thưởng của các quản lý cấp cao năm 2025 của 13 doanh nghiệp linh kiện ô tô có vốn hóa đứng đầu, dựa trên dữ liệu các công ty niêm yết đã công bố tính đến ngày 31 tháng 3. Theo số liệu cho thấy, trong năm 2025, mức lương thưởng trung bình của chủ tịch hội đồng quản trị là 1,54 triệu nhân dân tệ, còn mức lương trung bình của giám đốc điều hành/giám đốc tổng quản là 2,65 triệu nhân dân tệ.

Vẽ biểu đồ: Tiêu Yisi

Ở hai vị trí then chốt là chủ tịch hội đồng quản trị và tổng giám đốc, trong công ty Đồng Trường điện tử (A.?) tổng giám đốc Trần Vĩ với mức lương năm 5,964 triệu nhân dân tệ đứng đầu bảng. Đáng chú ý, lương năm của Trần Vĩ năm 2024 đạt 11,89 triệu nhân dân tệ, đến năm 2025 đã giảm lương 50%.

Xếp thứ hai là Chủ tịch hội đồng quản trị của Đồng Trường điện tử (A.?) Vương Kiếm Phong, lương năm khoảng 4,47 triệu nhân dân tệ, so với 4,654 triệu nhân dân tệ của năm 2024 cũng giảm nhẹ.

Xếp thứ ba là Tổng giám đốc của Sanhua Zhikong Vương Đại Dũng, lương năm 4,44 triệu nhân dân tệ, cũng giảm 0,89 triệu nhân dân tệ so với 5,331 triệu nhân dân tệ của năm 2024.

Ngoài ra, những người có lương năm trên 3 triệu nhân dân tệ còn bao gồm: Tổng giám đốc Tập đoàn Kính Phúc Diệu Diệp Thư (3,86 triệu nhân dân tệ), Chủ tịch hội đồng quản trị Sanhua Zhikong Trương Á Ba (3,45 triệu nhân dân tệ), Chủ tịch hội đồng quản trị kiêm Tổng giám đốc Tập đoàn Hoa Dương (A.?) Tôu Gân Vinh (3,32 triệu nhân dân tệ).

Không chỉ riêng chủ tịch hội đồng quản trị và tổng giám đốc, Chủ tịch danh dự trọn đời kiêm cả đời của Kính Phúc Diệu Tào Đức Vọng—người đã từ chức chủ tịch hội đồng quản trị vào năm ngoái—với lương năm hơn 7,7 triệu nhân dân tệ trở thành nhà quản lý có lương cao nhất trong lần thống kê này. Từ năm 2022, lương năm của Tào Đức Vọng luôn ở mức trên 7 triệu nhân dân tệ.

Năm 2025, Phó tổng giám đốc Kính Phúc Diệu Trần Cư Lý cũng nhận lương tới 6,53 triệu nhân dân tệ, giảm nhẹ so với 6,236 triệu nhân dân tệ của năm 2024.

Còn đối với con trai của Tào Đức Vọng là Tào Huy—người tiếp nhiệm chức chủ tịch hội đồng quản trị Kính Phúc Diệu vào tháng 10 năm 2025—lương năm của ông không có thay đổi lớn, lương năm 2025 là 1,62 triệu nhân dân tệ. Từ năm 2022 đến 2024, lương năm của Tào Huy đều vào khoảng 1,5 triệu nhân dân tệ.

Đáng chú ý rằng, mức lương của các chủ tịch hội đồng quản trị của ba doanh nghiệp là Weichai Power, Top Group và Huayu Auto được hiển thị là “0”. Trong đó, Chủ tịch hội đồng quản trị của Weichai Power là Mã Thường Hải và Chủ tịch hội đồng quản trị của Huayu Auto là Vương Tiểu Thu đều có nhận lương từ các bên liên quan; còn lý do khiến Chủ tịch hội đồng quản trị của Top Group là Ôn Kiến Thụ không nhận lương, hiện tại vẫn chưa có giải thích chính thức nào.

Ôn Kiến Thụ là nhà sáng lập và người kiểm soát thực tế của Top Group (cuối năm 2025 nắm gần 9 triệu cổ phiếu). Theo bảng xếp hạng người giàu Hurun toàn cầu năm 2025, tài sản cá nhân của ông đạt 59 tỷ nhân dân tệ, đứng đầu trong danh sách phú ông Thượng Hải?; thị trường suy đoán rằng, với tư cách cổ đông chính, lợi ích của ông đến nhiều hơn từ việc tăng giá trị cổ phần và khía cạnh vốn, chứ không phải từ thu nhập tiền lương.‌

‌Trong giai đoạn từ ngày 29 tháng 8 đến ngày 10 tháng 9 năm ngoái, Ôn Kiến Thụ, con trai ông là Phó chủ tịch hội đồng quản trị Ôn Hảo, cùng các bên hành động nhất quán là Công ty TNHH Quản lý Đầu tư Xây Tuyết Ninh Ba và Công ty TNHH Sở hữu bất động sản Phái Xê Ninh Ba đã tổng cộng giảm nắm giữ 13,43 triệu cổ phiếu của Top Group, tương đương khoảng 0,7728% tổng số cổ phần của công ty. Theo giá bình quân trong khoảng giảm nắm giữ của Top Group là 65,8 nhân dân tệ/cổ phiếu, tổng số tiền thu về từ việc bán ra lần này ước tính khoảng 884 triệu nhân dân tệ.

Trong việc chi trả lương cho các lãnh đạo cao cấp, ba doanh nghiệp khá “hào phóng”: năm ngoái Kính Phúc Diệu, Đồng Trường điện tử và Top Group lần lượt chi 3700 triệu nhân dân tệ, 2716 triệu nhân dân tệ và 2362 triệu nhân dân tệ. Ngoài ra, hạn mức chi trả lương cho các quản lý cấp cao do Sanhua Zhikong, Weichai Power, Shuanglin Co., Ltd. và Tập đoàn Hoa Dương—tổng cộng—cũng đều vượt 1000 triệu nhân dân tệ.

Nhiều thông tin, phân tích chính xác—tất cả có tại ứng dụng Sina Finance

Người phụ trách: Trương Qiao Song