An Tai Khoa học và Công nghệ Báo cáo năm 2025: Lợi nhuận ròng loại trừ các khoản lãi/lỗ không thường xuyên tăng 38.16%, chi phí tài chính tăng 90.75% so với cùng kỳ

Doanh thu hoạt động: Tăng trưởng vững chắc 4,73%, tối ưu cơ cấu kinh doanh

Năm 2025, An Tai Technology đạt doanh thu hoạt động 7,932 tỷ NDT, tăng 4,73% so với cùng kỳ; so với 75,73 tỷ NDT của năm 2024, ghi nhận mức cải thiện ổn định. Xét theo sản phẩm, doanh thu vật liệu chức năng và linh kiện tiên tiến đạt 3,096 tỷ NDT, tăng 10,47%, tỷ trọng tăng lên 39,04%; doanh thu thép đặc chất lượng cao và vật liệu hàn đạt 1,859 tỷ NDT, tăng 12,59%, tỷ trọng tăng lên 23,43%; doanh thu vật liệu và sản phẩm luyện kim bột đặc chủng đạt 2,977 tỷ NDT, tăng nhẹ 0,51% so với cùng kỳ, tỷ trọng có phần giảm. Xét theo khu vực, doanh thu thị trường nội địa đạt 5,922 tỷ NDT, tăng 7,50%, tỷ trọng tăng lên 74,67%, trở thành động lực tăng trưởng cốt lõi; doanh thu thị trường nước ngoài đạt 2,009 tỷ NDT, giảm 2,67% so với cùng kỳ, tỷ trọng giảm xuống 25,33%.

Lợi nhuận ròng: Lợi nhuận thuộc cổ đông mẹ giảm nhẹ; lợi nhuận loại trừ khoản mục bất thường tăng mạnh, chất lượng sinh lời được nâng cao

Năm 2025, công ty đạt lợi nhuận ròng thuộc về cổ đông của công ty niêm yết là 365 triệu NDT, giảm nhẹ 2,02% so với cùng kỳ; tuy nhiên, lợi nhuận ròng sau khi loại trừ các khoản lãi/lỗ phi thường đạt 322 triệu NDT, tăng mạnh 38,16% so với cùng kỳ, khả năng sinh lời cải thiện rõ rệt. Về các khoản mục phi thường, tổng lãi/lỗ phi thường năm 2025 là 43,02 triệu NDT, giảm mạnh so với 139 triệu NDT của năm 2024, chủ yếu do lãi từ thanh lý tài sản phi lưu động giảm từ 113 triệu NDT xuống -1,8874 triệu NDT; trong khi các khoản trợ cấp của chính phủ tăng từ 27,4783 triệu NDT lên 55,7338 triệu NDT, bù đắp ở một mức độ nhất định cho sự sụt giảm của khoản lãi từ thanh lý.

Lợi nhuận trên mỗi cổ phiếu: Lợi nhuận cơ bản giảm nhẹ; lợi nhuận loại trừ phi thường tăng mạnh

Năm 2025, EPS cơ bản đạt 0,3509 NDT/cổ phiếu, giảm 2,80% so với cùng kỳ; EPS loại trừ phi thường đạt 0,3064 NDT/cổ phiếu, tăng 38,09% so với cùng kỳ. Xu hướng này phù hợp với sự tăng trưởng của lợi nhuận ròng loại trừ phi thường, phản ánh mức cải thiện lợi nhuận của hoạt động kinh doanh cốt lõi.

Chi phí: Tổng mức giảm nhẹ, phân hóa rõ về cơ cấu

Năm 2025, tổng chi phí trong kỳ của công ty là 96.714,08 triệu NDT, giảm 5,38% so với 102.215,43 triệu NDT của năm 2024. Hiệu quả kiểm soát chi phí được thể hiện, nhưng mức biến động của từng khoản chi phí có chênh lệch đáng kể:

Nhân sự và đầu tư cho R&D: Quy mô nhân sự giảm nhẹ; tối ưu cơ cấu; đầu tư duy trì ổn định

Tình hình nhân sự R&D

Năm 2025, số lượng nhân sự R&D của công ty là 816 người, giảm nhẹ 0,73% so với cùng kỳ; tỷ lệ nhân sự R&D tăng từ 16,29% lên 16,87%. Về cơ cấu học vấn, tỷ lệ nhân sự R&D tốt nghiệp đại học trở lên tăng; trong đó số lượng nhân sự R&D trình độ thạc sĩ tăng từ 197 người lên 242 người, tăng 22,84% so với cùng kỳ, số lượng nhân sự nghiên cứu trong dự án này từ 335 người lên 381 người, tăng 13,73% so với cùng kỳ. Trình độ học vấn của đội ngũ R&D tiếp tục được tối ưu. Về cơ cấu độ tuổi, số lượng nhân sự R&D từ 30~40 tuổi giảm từ 421 người xuống 357 người, giảm 15,20% so với cùng kỳ; nhân sự R&D dưới 30 tuổi giảm nhẹ 3,04%, khiến đội ngũ R&D nhìn chung ngày càng chín chắn hơn.

Tình hình đầu tư R&D

Năm 2025, tổng chi đầu tư R&D là 51.955,78 triệu NDT, giảm nhẹ 0,07% so với cùng kỳ; chiếm 6,55% doanh thu hoạt động, so với 6,87% của năm 2024 có giảm nhẹ nhưng vẫn ở mức cao. Giá trị phần đầu tư R&D được vốn hóa là 65,55 triệu NDT, tăng 93,13% so với cùng kỳ; tỷ lệ vốn hóa là 0,13%, tăng 0,06 điểm phần trăm so với năm trước. Hiệu quả chuyển đổi thành quả R&D được cải thiện.

Dòng tiền: Dòng tiền từ hoạt động kinh doanh ổn định; dòng tiền đầu tư và tài trợ biến động lớn

Năm 2025, mức tăng ròng tiền và tương đương tiền là -2,63 tỷ NDT, giảm 266,98% so với 1,57 tỷ NDT của năm 2024, chủ yếu do dòng tiền từ hoạt động tài trợ bị chi ra mạnh:

Các rủi ro có thể đối mặt

Rủi ro nhu cầu thị trường không đạt kỳ vọng

Năm 2026, kinh tế toàn cầu phục hồi yếu; IMF dự báo tốc độ tăng trưởng kinh tế cả năm chỉ 3,3%. Niềm tin tiêu dùng trong và ngoài nước được phục hồi chậm, các cú sốc đối với chuỗi ngành và việc thay thế bằng trí tuệ nhân tạo dẫn đến thu hẹp nhu cầu đối với hàng hóa trung gian, khiến thị trường có đặc điểm “tổng lượng không đủ, phân hóa cơ cấu”. Hiệu quả kinh doanh của công ty có thể chịu áp lực. Công ty sẽ xây dựng cơ chế marketing phối hợp mới, tổng hợp bố cục kinh doanh trong và ngoài nước, đẩy nhanh chuyển đổi số để ứng phó với biến động thị trường.

Rủi ro biến động giá nguyên liệu

Nguồn cung các kim loại nhỏ chiến lược như đất hiếm, vonfram tập trung cao độ; hạn ngạch khai thác được thắt chặt, chu kỳ mở rộng công suất kéo dài. Đồng thời, khi nhu cầu bùng nổ của các ngành công nghiệp mới mang tính chiến lược xuất hiện, giá nguyên liệu đối mặt rủi ro biến động ở vùng cao. Trong cơ cấu chi phí sản phẩm của công ty, nguyên liệu chiếm tỷ trọng cao, do đó sẽ tạo ra yếu tố bất định ảnh hưởng đến kết quả hoạt động kinh doanh. Công ty sẽ hoàn thiện hệ thống quản lý mua sắm, mở rộng nền tảng mua sắm số hóa, xây dựng hệ thống chuỗi cung ứng an toàn và ổn định, nhằm giảm thiểu rủi ro biến động giá.

Rủi ro môi trường thương mại quốc tế và biến động tỷ giá

Mỹ thường xuyên điều chỉnh chính sách thuế quan; dự báo tốc độ tăng trưởng thương mại hàng hóa toàn cầu chỉ 0,5%. Nhân dân tệ có thể xuất hiện tình trạng “biến động hai chiều trong độ bền cao”, khiến hoạt động xuất khẩu của công ty phải đối mặt rủi ro lợi nhuận quy đổi ngoại tệ bị thu hẹp và chi phí thuế quan tăng. Công ty sẽ tăng cường xây dựng mạng lưới bán hàng ở nước ngoài, củng cố năng lực dự phán xu hướng tỷ giá ngoại hối, sử dụng các công cụ như hợp đồng kỳ hạn mua bán ngoại tệ để khóa tỷ giá, giảm tổn thất do chênh lệch tỷ giá.

Tình hình thù lao của HĐQT/Ban giám sát/ban quản lý cao cấp

Năm 2025, Chủ tịch hội đồng quản trị, ông Li Junfeng, tổng thù lao trước thuế là 81,6 triệu NDT; Tổng giám đốc, ông Binsheng, tổng thù lao trước thuế là 81,6 triệu NDT; Phó tổng giám đốc, ông Chen Zhe, ông Liu Jingsong, ông Liu Tao, tổng thù lao trước thuế lần lượt là 71,11 triệu NDT, 75,94 triệu NDT và 2,76 triệu NDT (ông Liu Tao được bổ nhiệm vào tháng 12/2025, thù lao chỉ tính cho phần của tháng đó); Giám đốc tài chính, bà Wang Linlin, được bổ nhiệm vào tháng 12/2025, trong kỳ báo cáo không nhận thù lao tại công ty. Thù lao của HĐQT/Ban giám sát/ban quản lý cao cấp gắn với kết quả hoạt động kinh doanh của công ty và việc thực hiện trách nhiệm cá nhân; quy trình ra quyết định lương thưởng tuân thủ. Thù lao được xác định căn cứ vào kết quả hoạt động kinh doanh và kết quả đánh giá hiệu suất quản lý của công ty.

Nhấn để xem toàn văn thông báo>>

Tuyên bố: Thị trường có rủi ro, đầu tư cần thận trọng. Bài viết này là mô hình AI tự động đăng tải dựa trên cơ sở dữ liệu bên thứ ba, không đại diện cho quan điểm của Sina Finance. Mọi thông tin xuất hiện trong bài viết chỉ mang tính tham khảo và không cấu thành khuyến nghị đầu tư cá nhân. Nếu có điểm khác biệt, căn cứ theo thông báo thực tế. Nếu có thắc mắc, hãy liên hệ biz@staff.sina.com.cn.