Springli Medical Báo cáo năm 2025: Lợi nhuận ròng trừ các khoản đặc biệt tăng 170,29% Dòng tiền kinh doanh chuyển từ âm sang dương đạt 405 triệu yuan

Diễn giải các chỉ số cốt lõi về lợi nhuận

Doanh thu hoạt động: tăng trưởng 29,77% nhờ phối hợp trong và ngoài nước

Năm 2025, công ty đạt doanh thu hoạt động 1,046 tỷ RMB, tăng 29,77% so với cùng kỳ; chủ yếu nhờ hai động lực cốt lõi: một là nguồn cung ổn định các sản phẩm trong chương trình mua sắm tập trung trong nước, doanh số tiếp tục tăng; hai là hiệu quả mở rộng thị trường quốc tế ngày càng thể hiện, hoạt động xuất khẩu tiếp tục leo dốc. Xét theo khu vực, doanh thu trong nước đạt 557 triệu RMB, tăng 23,20%; doanh thu ở nước ngoài đạt 488 triệu RMB, tăng 38,18%. Tốc độ tăng trưởng mảng nước ngoài cao rõ rệt hơn mảng trong nước, trở thành động lực tăng trưởng mới.

Lợi nhuận ròng: lợi nhuận thuộc về cổ đông mẹ tăng 118,05% lên 273 triệu RMB

Trong kỳ báo cáo, lợi nhuận ròng thuộc về cổ đông công ty niêm yết đạt 273 triệu RMB, tăng mạnh 118,05% so với cùng kỳ; lợi nhuận ròng sau khi loại trừ các khoản lãi/lỗ phi thường đạt 256 triệu RMB, tăng 170,29%, chất lượng lợi nhuận được cải thiện rõ rệt. Mức tăng lợi nhuận ròng chủ yếu đến từ việc mở rộng quy mô doanh thu, tối ưu hóa giảm chi phí và nâng cao hiệu quả nội bộ, đồng thời kiểm soát hợp lý các khoản lãi/lỗ phi thường. Trong đó, tổng lãi/lỗ phi thường đạt 17,01 triệu RMB, chủ yếu bao gồm khoản trợ cấp của chính phủ, lãi/lỗ do biến động giá trị hợp lý của tài sản tài chính,…

EPS: lợi nhuận cơ bản trên mỗi cổ phiếu gấp đôi lên 0,71 RMB

EPS cơ bản đạt 0,71 RMB/cổ phiếu, tăng 115,15%; EPS sau khi loại trừ các khoản phi thường đạt 0,67 RMB/cổ phiếu, tăng 168,00%. Tăng trưởng này phù hợp cơ bản với tốc độ tăng trưởng lợi nhuận ròng, phản ánh việc công ty truyền dẫn hiệu quả sự gia tăng lợi nhuận đến việc hoàn trả cho cổ đông.

Phân tích chuyên sâu cơ cấu chi phí

Chi phí bán hàng: giảm 17,51% xuống 198,18 triệu RMB

Năm 2025, chi phí bán hàng đạt 198,18 triệu RMB, giảm 17,51% so với cùng kỳ, chủ yếu do chi phí mở rộng thị trường giảm. Xét theo cơ cấu, chi phí mở rộng thị trường 115,00 triệu RMB, giảm 29,03% so với cùng kỳ; chi phí lương nhân viên 73,00 triệu RMB, về cơ bản đi ngang. Tỷ lệ chi phí bán hàng giảm từ 29,81% năm 2024 xuống 18,95%, hiệu quả bán hàng được cải thiện rõ rệt.

Chi phí quản lý: tăng 15,38% lên 52,26 triệu RMB

Chi phí quản lý đạt 52,26 triệu RMB, tăng 15,38% so với cùng kỳ; chủ yếu do công ty tối ưu cấu trúc tổ chức, nâng cao hiệu quả vận hành dẫn đến chi phí tăng. Trong đó, chi phí lương nhân viên 28,91 triệu RMB, tăng 14,77%; phí tổ chức trung gian 5,65 triệu RMB, tăng mạnh 120,13%, có thể liên quan đến nhu cầu tăng cường xây dựng tính tuân thủ, hoạt động vận hành vốn,… của công ty.

Chi phí tài chính: lãi ròng thu hẹp xuống 11,40 triệu RMB

Chi phí tài chính là -11,40 triệu RMB (lãi ròng); năm 2024 là -17,07 triệu RMB; lãi ròng có sự thu hẹp, chủ yếu do biến động lãi/lỗ tỷ giá hối đoái. Trong đó, thu nhập lãi 15,28 triệu RMB, giảm 6,32% so với cùng kỳ; lãi do chênh lệch tỷ giá 3,68 triệu RMB, trong khi năm 2024 là lỗ do chênh lệch tỷ giá 1,78 triệu RMB. Biến động tỷ giá tác động lớn đến chi phí tài chính.

Chi phí R&D: giảm 10,96% xuống 118,50 triệu RMB

Chi phí nghiên cứu và phát triển (R&D) đạt 118,50 triệu RMB, giảm 10,96% so với cùng kỳ; chủ yếu do công ty tối ưu quản lý R&D, nâng cao hiệu quả R&D và chất lượng thành quả. Tổng mức đầu tư R&D chiếm tỷ lệ 11,33% trên doanh thu hoạt động, giảm 5,19 điểm phần trăm so với năm trước, nhưng vẫn duy trì mức cao. Xét theo cơ cấu, chi phí lương nhân viên 47,19 triệu RMB, giảm 20,06%; phí dịch vụ kỹ thuật 28,79 triệu RMB, tăng 31,80%, cho thấy cơ cấu đầu tư R&D nghiêng về hợp tác kỹ thuật bên ngoài.

Nhân sự R&D và năng lực đổi mới

Tình hình nhân sự R&D: tối ưu hóa cơ cấu đội ngũ

Trong kỳ báo cáo, số lượng nhân viên R&D của công ty là 277 người, chiếm 25,69% tổng số nhân sự của công ty; tổng chi phí lương nhân viên R&D đạt 47,19 triệu RMB, mức lương bình quân 17,03 triệu RMB/người, tăng nhẹ so với 16,67 triệu RMB năm trước. Về cơ cấu trình độ học vấn, có 3 nghiên cứu sinh tiến sĩ, 48 nghiên cứu sinh thạc sĩ và 144 cử nhân; tỷ lệ nhân lực trình độ cao đạt 70,40%, tạo nền tảng nhân tài cho đổi mới liên tục.

Chất lượng dòng tiền được cải thiện đáng kể

Dòng tiền từ hoạt động kinh doanh: từ âm sang dương lên 405,84 triệu RMB

Giá trị ròng dòng tiền từ hoạt động kinh doanh đạt 40,48 triệu RMB; năm 2024 là -1,90 triệu RMB, chuyển từ âm sang dương. Chủ yếu do lượng tiền nhận được từ việc bán hàng hóa trong kỳ tăng lên 116,30 triệu RMB, tăng 29,40% so với cùng kỳ; khả năng thu hồi tiền từ doanh thu tăng lên rõ rệt.

Dòng tiền từ hoạt động đầu tư: dòng tiền ròng chảy ra 111,70 triệu RMB

Giá trị ròng dòng tiền từ hoạt động đầu tư đạt -111,70 triệu RMB; năm 2024 là dòng tiền ròng vào 55,84 triệu RMB. Chủ yếu do điều chỉnh cơ cấu phân bổ sản phẩm tài chính, tối ưu cơ cấu sử dụng vốn đầu tư: trong kỳ chi tiền đầu tư 1.755 triệu RMB, thu hồi tiền đầu tư 1.689 triệu RMB.

Dòng tiền từ hoạt động tài trợ: dòng tiền ròng chảy ra thu hẹp còn 29,51 triệu RMB

Giá trị ròng dòng tiền từ hoạt động tài trợ đạt -29,51 triệu RMB; năm 2024 là -183,13 triệu RMB. Dòng tiền ròng chảy ra thu hẹp đáng kể, chủ yếu do điều chỉnh tiến độ chi trả cổ tức trong kỳ: chi trả cổ tức và lợi nhuận bằng tiền là 18,73 triệu RMB, giảm rõ rệt so với 171 triệu RMB năm trước.

Cảnh báo các yếu tố rủi ro

Rủi ro về năng lực cạnh tranh cốt lõi: không chắc chắn trong R&D và đăng ký

Các sản phẩm đang nghiên cứu của công ty cần trải qua nhiều giai đoạn như nghiên cứu tiền lâm sàng, thử nghiệm lâm sàng, phê duyệt đăng ký,… Quy trình kéo dài và chi phí cao; nếu R&D thất bại hoặc đăng ký không được thông qua, sẽ ảnh hưởng đến kế hoạch sản phẩm và tiềm năng tăng trưởng. Đồng thời, các sản phẩm vật liệu mới mà công ty phát triển như titan xốp, hợp kim magiê, PEEK,… nếu không thể thực hiện công nghiệp hóa hoặc không được thị trường công nhận, thì các khoản đầu tư ban đầu có thể khó thu hồi.

Rủi ro trong hoạt động kinh doanh: cạnh tranh thị trường gia tăng

Khi xu hướng thay thế hàng nội địa diễn ra nhanh hơn, cạnh tranh giữa các thương hiệu nội địa ngày càng khốc liệt; nếu công ty không nắm bắt chính xác xu hướng ngành và tiếp tục đổi mới, có thể dẫn đến sụt giảm thị phần, ảnh hưởng đến khả năng sinh lời.

Rủi ro ngành: áp lực giảm giá từ mua sắm tập trung

Chương trình mua sắm tập trung của nhà nước tiếp tục được thúc đẩy, sản phẩm của công ty có thể phải đối mặt với rủi ro giảm giá, từ đó ảnh hưởng biên lợi nhuận gộp và doanh thu. Dù công ty ứng phó thông qua bảo đảm nguồn cung và mở rộng thị trường, nhưng những thay đổi tiếp theo của chính sách mua sắm tập trung vẫn còn bất định.

Rủi ro môi trường vĩ mô: tác động từ cải cách y tế

Các chính sách cải cách y tế như mua sắm theo khối lượng, cải cách cơ chế thanh toán DIP/DRG,… có thể tiếp tục điều chỉnh giá vật tư tiêu hao và giá dịch vụ y tế, ảnh hưởng đến khả năng sinh lời của công ty. Đồng thời, việc siết chặt quản lý trong ngành nếu công ty không liên tục đáp ứng các yêu cầu quản lý sẽ gây tác động bất lợi đến hoạt động kinh doanh.

Tình hình thù lao của HĐQT/Ban giám đốc/Ban quản lý cấp cao

Thù lao trước thuế của Chủ tịch: 59,24 triệu RMB

Trong kỳ báo cáo, tổng thù lao trước thuế mà Chủ tịch Sử Văn Lăng nhận từ công ty là 59,24 triệu RMB; với tư cách là nhà quản lý cốt lõi của công ty, mức lương của bà phù hợp cơ bản với tăng trưởng thành tích của công ty.

Thù lao trước thuế của Tổng giám đốc: 49,95 triệu RMB

Tổng giám đốc Sử Xuân Sinh có thù lao trước thuế là 49,95 triệu RMB, phụ trách quản lý vận hành hằng ngày của công ty; thù lao phản ánh giá trị vị trí và trách nhiệm của ông.

Thù lao trước thuế của Phó tổng giám đốc: cao nhất 114,85 triệu RMB

Phó tổng giám đốc Nhạc Thuật Tuấn có thù lao trước thuế 114,85 triệu RMB; Lý Hỷ Vương 53,67 triệu RMB; Phó tổng giám đốc thôi nhiệm Trạch Chí Vĩnh 25,04 triệu RMB. Chênh lệch thù lao chủ yếu bắt nguồn từ khác biệt về chức trách công việc, thời gian đảm nhiệm và mức đóng góp theo thành tích.

Thù lao trước thuế của Giám đốc tài chính: 13,45 triệu RMB

Giám đốc tài chính Lô Hồng Vũ (nhậm chức vào tháng 5/2025) có thù lao trước thuế 13,45 triệu RMB; Giám đốc tài chính thôi nhiệm Lý Ngọc Mai 10,54 triệu RMB; thù lao liên quan đến thời gian đảm nhiệm và yêu cầu theo vị trí.

Bấm để xem nguyên văn thông báo>>

Tuyên bố: Thị trường có rủi ro, đầu tư cần thận trọng. Bài viết này là do mô hình AI tự động đăng dựa trên cơ sở dữ liệu bên thứ ba, không đại diện cho quan điểm của Sina Finance; mọi thông tin xuất hiện trong bài viết này chỉ để tham khảo và không cấu thành khuyến nghị đầu tư cá nhân. Nếu có khác biệt, hãy căn cứ theo thông báo thực tế. Nếu có thắc mắc, vui lòng liên hệ biz@staff.sina.com.cn.

Rất nhiều tin tức, phân tích chính xác, tất cả có tại ứng dụng Sina Finance

Người phụ trách: Tiểu Lang Kuaibao