Bắc Kinh mở rộng vòng tay đón nhận học sinh từ 10 tỉnh thành

3月中旬至4月上旬, Thành phố Bắc Kinh, Cục Nhân lực và An sinh xã hội sẽ lần lượt đến gần 20 trường đại học thuộc 10 tỉnh, thành phố như Đại học Đồng Tế, Đại học Thiên Tân, Đại học Khoa học Kỹ thuật Trung Nam, Đại học Công nghệ Tây Bắc…, chính thức khởi động “Bắc Kinh chào đón bạn” — Hoạt động tuyển dụng chuyên đề mùa xuân năm 2026 dành cho sinh viên tốt nghiệp đại học của Thành phố Bắc Kinh, cung cấp hơn 7000 vị trí việc làm; tuyên truyền giới thiệu chính xác các chính sách về việc làm và khởi nghiệp đối với sinh viên tốt nghiệp của các trường đại học tại địa phương; thu hút tài năng trẻ xuất sắc đến Bắc Kinh để phát triển; thúc đẩy sâu rộng việc xây dựng “đỉnh cao về nguồn nhân lực trình độ cao” của Thủ đô.

Đến 20 trường đại học để chiêu mộ nhân tài và kết nối trí tuệ

Trong hoạt động tuyển dụng này, Cục Nhân lực và An sinh xã hội của Thành phố Bắc Kinh sẽ lần lượt tới 10 tỉnh, thành phố như Thượng Hải, Thiên Tân, Vũ Hán, Tây An, v.v., đến gần 20 trường đại học như Đại học Đồng Tế, Đại học Thiên Tân, Đại học Khoa học Kỹ thuật Trung Nam, Đại học Công nghệ Tây Bắc… để thực hiện công tác chiêu mộ nhân tài và kết nối trí tuệ. Thông qua việc cung cấp các vị trí chất lượng và các bảo đảm chính sách hoàn thiện, trân trọng mời các sinh viên trẻ xuất sắc từ ngoài Bắc Kinh đến Bắc Kinh để tìm việc và khởi nghiệp, bơm thêm nguồn lực thanh niên dạt dào cho phát triển chất lượng cao của Thủ đô. Trong đó, đối với nhu cầu nhân tài chuyên môn trong lĩnh vực y tế và chăm sóc sức khỏe, đặc biệt thiết lập đường dây chuyên biệt “Tân-Doanh-Mông-Quốc về Y tế và Chăm sóc Sức khỏe”, đến Đại học Y Thiên Tân, Đại học Y Dược Hà Bắc và Đại học Y Dược Nội Mông để tuyển dụng chính xác, góp phần thúc đẩy phát triển hợp tác đồng bộ nguồn nhân lực y tế và chăm sóc sức khỏe giữa Kinh-Tân-Hà Bắc-Mông Cổ.

Gần 500 đơn vị tuyển dụng sinh viên tốt nghiệp xuất sắc

Hoạt động lần này quy tụ nguồn lực chất lượng cao toàn thành phố, gần 500 đơn vị tuyển dụng cung cấp hơn 7000 vị trí việc làm. Các đơn vị tham dự bao gồm các doanh nghiệp nhà nước như Tập đoàn BAIC, Tập đoàn Jingneng; các doanh nghiệp niêm yết như Tập đoàn Xiaomi, Tập đoàn Sany Heavy Industry; các doanh nghiệp “tiểu cự” chuyên tinh đặc mới như BCR Biotech, Kangmeite; các đơn vị y tế và chăm sóc sức khỏe như Bệnh viện Xuân Dương Liễu, Bệnh viện Huyện Thuận Nghĩa. Bố trí vị trí bám sát định hướng phát triển ngành công nghiệp của Thủ đô, bao phủ các lĩnh vực ngành công nghiệp mới nổi, tập trung vào trí tuệ nhân tạo, dược sinh học, sản xuất công nghệ cao,… Đối tượng tuyển dụng trọng tâm hướng tới các sinh viên tốt nghiệp xuất sắc từ các trường đại học ngoài Bắc Kinh. Đồng thời, đối với sinh viên năm thấp có ý định tìm việc, sẽ mở ra các vị trí thực tập để thực hiện công tác dự trữ nhân tài.

Dịch vụ một cửa thu hút các em học sinh cắm rễ tại chỗ

Trong thời gian diễn ra hoạt động, còn thiết lập ba mắt xích cốt lõi gồm tuyên truyền chính sách, tuyển dụng theo chuyên đề và kết nối “trường – chính quyền – doanh nghiệp”, nhằm cung cấp dịch vụ việc làm toàn diện, theo mô hình một cửa cho sinh viên các trường. Trong đó, tuyên truyền chính sách giải thích toàn diện các biện pháp chính sách như việc thu hút sinh viên tốt nghiệp của Bắc Kinh, việc làm và khởi nghiệp, bảo đảm an sinh cuộc sống; tại một số trường đại học còn mời các cựu sinh viên đang làm việc tại Bắc Kinh chia sẻ trải nghiệm, thể hiện trực quan môi trường phát triển nhân tài tốt đẹp của Thủ đô. Tuyển dụng theo chuyên đề kết hợp ưu thế về ngành học và chuyên môn của các trường đại học, tổ chức hội chợ tuyển dụng tổng hợp hoặc theo ngành; đồng thời thiết lập khu vực tư vấn chính sách và hướng nghiệp nghề nghiệp để ghép nối chính xác giữa nhu cầu vị trí và nhu cầu nhân tài. Kết nối “trường – chính quyền – doanh nghiệp” chủ yếu hướng tới bộ phận phụ trách việc làm của các trường đại học và người phụ trách các khoa/viện để trao đổi tọa đàm; tập trung vào hợp tác đào tạo nhân tài liên kết, xây dựng căn cứ thực tập, và thúc đẩy sâu hợp tác chuyển hóa thành quả nghiên cứu; thiết lập cơ chế kết nối định kỳ, lâu dài, tạo sự liên thông cho tuyển dụng mùa thu và công tác tuyển dụng hằng năm, thúc đẩy hình thành hợp tác cung-cầu nhân tài ổn định và lâu dài.

Người phụ trách liên quan của Cục Nhân lực và An sinh xã hội thành phố cho biết, hoạt động tuyển dụng trên trường học dành cho sinh viên từ ngoài Bắc Kinh lần này là một biện pháp quan trọng để Thành phố Bắc Kinh triển khai công tác việc làm của sinh viên tốt nghiệp đại học, tăng cường việc chiêu mộ, nuôi dưỡng nhân tài trẻ, đồng thời cũng là hành động cụ thể nhằm phát tín hiệu Thủ đô sẵn sàng mở rộng đón người tài và tối ưu hệ sinh thái phát triển nhân tài. Bước tiếp theo, Thành phố Bắc Kinh sẽ tiếp tục tối ưu hóa nguồn cung chính sách, nâng cao hiệu quả dịch vụ, hoàn thiện toàn bộ chu trình “thu hút – nuôi dưỡng – tuyển dụng – giữ chân – sử dụng” nhân tài, xây dựng nền tảng phát triển cho nhóm người trẻ như sinh viên tốt nghiệp đại học. Thành tâm mời các bạn trẻ xuất sắc trên cả nước lựa chọn Bắc Kinh, an cư lạc nghiệp tại Bắc Kinh, để thể hiện tài năng và thực hiện ước mơ trong sự phát triển của Thủ đô ở thời đại mới.

Văn/ Phóng viên bản báo Jie Lili

· Lưu trữ ·

Quận Hải Điến đưa hơn 150 doanh nghiệp ra nước ngoài để kết nối nhân tài toàn cầu

Bản tin (phóng viên Vương Bân) Theo thông tin mà phóng viên trẻ của Bắc Kinh ghi nhận được từ Quận Hải Điến hôm qua, “Lễ hội nhân tài quốc tế Hồng Kông 2026 mùa xuân” gần đây đã được tổ chức tại Trung tâm Triển lãm Quốc tế Châu Á Hồng Kông. Cục công tác nhân tài của Quận Hải Điến phối hợp với Công ty Khu khoa học và công nghệ Trung Quan tổ chức một đoàn tham dự. Đoàn đã mang tới gần 1000 vị trí tuyển chọn được chọn lọc của hơn 150 doanh nghiệp dẫn đầu và các đội ngũ công nghệ sáng tạo phát triển nhanh trong quận, tập trung vào triển khai công nghệ và mở rộng ra nước ngoài, nhằm kết nối nhân tài chất lượng từ Hồng Kông, Ma Cao và các nước/địa bàn ở nước ngoài.

Được biết, gần 1000 vị trí được công bố lần này tập trung chủ yếu vào hai hướng “triển khai công nghệ” và “mở rộng ra nước ngoài”; bao gồm nhiều lĩnh vực công nghệ cao, chuyên sâu như trí tuệ nhân tạo, hàng không vũ trụ thương mại, trí tuệ thể hiện (embodied intelligence), dược sinh học và thương mại số xuyên biên giới… Ghép nối chính xác giữa sự phát triển của doanh nghiệp và nhu cầu nhân tài. 10 doanh nghiệp trọng điểm của Hải Điến như YunDao Intelligent, Shengzhi Technology, Angrui Microelectronics… đã trực tiếp thiết lập gian trưng bày tại chỗ, thu hút đông đảo nhân tài trình độ thạc sĩ/tiến sĩ từ các trường đại học tại Hồng Kông, Ma Cao và hải ngoại dừng lại để tư vấn và nộp hồ sơ.

Ngoài việc cung cấp vị trí, Hải Điến còn tăng cường sức hấp dẫn thu hút nhân tài nhờ các lợi ích chính sách. Tại chỗ đã thiết lập khu vực tư vấn chính sách nhân tài, giải thích chi tiết các biện pháp như “Hải Thanh An Cư” được công bố vào tháng 2 năm nay, bao gồm nhiều chính sách hỗ trợ như thu hút nhân tài, trợ cấp an cư, tiện lợi hóa giấy phép làm việc cho người trẻ và người nước ngoài, v.v. Theo tìm hiểu, các sinh viên tốt nghiệp mới đáp ứng điều kiện có thể xin trợ cấp an cư 1000 nhân dân tệ mỗi tháng, tối đa trong 2 năm; nếu thuê nhà ở khu vực phía bắc Hải Điến, còn có thể nhận thêm 500 nhân dân tệ tiền thưởng mỗi tháng, giải quyết thiết thực nỗi lo về an cư sau khi đến. Gian hàng thu hút đông đảo sinh viên tốt nghiệp mới từ các trường đại học như Đại học Hồng Kông, Đại học Khoa học và Công nghệ Hồng Kông và các trường ở Vương quốc Anh, Mỹ… Nhiều ứng viên sau khi biết về các khoản hỗ trợ “tiền thật, việc thật” và dịch vụ theo vòng đời đầy đủ mà Hải Điến dành cho nhân tài trẻ đã bày tỏ ý nguyện mạnh mẽ muốn gia nhập.

Là một trong những thương hiệu giao lưu nhân tài có sức ảnh hưởng lớn nhất của Vùng Vịnh Lớn, quy mô của “Lễ hội nhân tài quốc tế Hồng Kông 2026 mùa xuân” lần này lại lập kỷ lục mới, thu hút 300+ doanh nghiệp nổi tiếng và hàng vạn người đang tìm việc trong và ngoài nước tham gia. Được biết, Quận Hải Điến đã liên tục hai lần tổ chức đoàn đi Hồng Kông để xây dựng nền tảng kết nối trao đổi nhân tài giữa Bắc Kinh và Hồng Kông. Hệ thống chuyển hóa thành quả trưởng thành của Hải Điến và hệ sinh thái đổi mới năng động, khi kết hợp chiều sâu nguồn gốc nghiên cứu hàng đầu của Hồng Kông và mạng lưới toàn cầu, cùng hỗ trợ lẫn nhau, đã mở ra không gian rộng lớn cho luồng di chuyển hiệu quả của các yếu tố nhân tài giữa hai địa phương.