Đức đang thiếu hụt lao động - vì vậy đang tìm đến Ấn Độ để được hỗ trợ

23 tháng 3 năm 2026

Chia sẻLưu

Thêm làm mục ưa thích trên Google

Tim ManselPhóng viên kinh doanh, Weil am Rhein, tây nam nước Đức

BBC

Ishu Gariya đã đổi việc ở Ấn Độ để làm thợ làm bánh trong vùng Rừng Đen của Đức

Đức tiếp tục gặp khó khăn trong việc thiếu lao động lành nghề, khi nhân viên lớn tuổi nghỉ hưu, và không có đủ ứng viên trẻ để đảm nhận các vị trí của họ. Để phần nào giảm bớt vấn đề, quốc gia này ngày càng hướng đến việc tuyển dụng lao động từ Ấn Độ.

Với Handirk von Ungern-Sternberg, mọi chuyện bắt đầu từ một email rơi vào hộp thư của ông vào tháng 2/2021. Email đó đến từ Ấn Độ.

Nội dung chính của bức thư là: “Chúng tôi có rất nhiều người trẻ tuổi, có động lực, đang tìm kiếm cơ hội đào tạo nghề, và chúng tôi tự hỏi liệu anh có quan tâm không.”

Von Ungern-Sternberg khi đó đang làm việc cho Phòng Thương mại Thủ công Lành nghề Freiburg ở tây nam nước Đức, một tổ chức nghề nghiệp đại diện cho lao động lành nghề, từ thợ xây gạch và thợ mộc, đến thợ làm thịt và thợ làm bánh, cùng các công ty sử dụng họ.

Email đến vào đúng thời điểm.

“Chúng tôi có rất nhiều chủ sử dụng lao động đang tuyệt vọng, những người không thể tìm được ai để làm cho họ,” Von Ungern-Sternberg nói. “Vì thế chúng tôi quyết định thử xem.”

BBC Business Daily: Đức quay sang tuyển lao động Ấn Độ

Kinh tế Đức có thể quay lại đúng quỹ đạo không?

Cuộc gọi đầu tiên của ông là tới người đứng đầu hiệp hội thợ làm thịt địa phương. Nhưng các thợ làm thịt trên khắp nước Đức đang gặp khó khăn đặc biệt. Đây là một lĩnh vực đang suy giảm rõ rệt.

Từ 19.000 doanh nghiệp nhỏ theo mô hình gia đình vào năm 2002, đến năm 2021 chỉ còn chưa đến 11.000. Chủ sử dụng lao động gần như không thể tuyển được người trẻ để theo học nghề theo hình thức tập sự.

“Ngành làm thịt là công việc nặng nhọc,” người đứng đầu hiệp hội thợ làm thịt, Joachim Lederer nói. “Và trong khoảng 25 năm trở lại đây, giới trẻ đã đi theo những hướng khác.”

Quay lại ở Ấn Độ, tại Magic Billion - công ty dịch vụ việc làm đã gửi email ban đầu đó - họ đã tuyển được 13 người trẻ. Những người này đến Đức vào mùa thu năm 2022 để bắt đầu các chương trình học nghề làm thịt ở các thị trấn nhỏ dọc biên giới với Thụy Sĩ. Trong thời gian đó, họ sẽ dành một phần thời gian học tại trường.

Trong số họ có một phụ nữ trẻ người Ấn Độ, 21 tuổi, người đã yêu cầu không sử dụng tên của cô. Giống như nhiều người trong nhóm của cô, đây là lần đầu tiên cô rời khỏi Ấn Độ.

Cô nhớ lại sự hào hứng của mình. “Tôi muốn được nhìn thấy thế giới,” cô nói. “Tôi muốn mức sống của mình cao đến vậy. Tôi muốn có an sinh xã hội tốt.”

Cô đến để làm việc tại thị trấn Weil am Rhein, ở cực tây nam xa xôi của Đức, giáp cả biên giới Thụy Sĩ và Pháp.

Ba năm sau, đã có rất nhiều thay đổi. Von Ungern-Sternberg hiện không còn làm việc tại phòng ban đó.

Ông thay vào đó đã thành lập công ty dịch vụ việc làm riêng, India Works, cùng hợp tác với Aditi Banerjee của Magic Billion, nhằm giúp đưa thêm lao động trẻ người Ấn Độ đến Đức.

Từ 13 người ban đầu, hiện đã có 200 người Ấn Độ trẻ đang làm việc trong các tiệm làm thịt ở Đức.

Handirk von Ungern-Sternberg nhận được một email từ Ấn Độ một cách bất ngờ

Đức đang trải qua khủng hoảng nhân khẩu học. Theo một nghiên cứu năm 2024, nền kinh tế cần thu hút 288.000 lao động nước ngoài mỗi năm. Nếu không, lực lượng lao động có thể giảm 10% vào năm 2040, theo báo cáo của tổ chức tư vấn Bertelsmann Foundation.

Khi những người thuộc thế hệ bùng nổ dân số (baby boomer) cuối cùng bước vào tuổi nghỉ hưu, không đủ người Đức trẻ để thay thế họ do tỷ lệ sinh thấp. Nhưng ở Ấn Độ thì có rất nhiều người trẻ.

“Ấn Độ là một quốc gia có 600 triệu người dưới 25 tuổi,” Banerjee nói. “Chỉ có 12 triệu người tham gia lực lượng lao động mỗi năm. Vì vậy, có một nguồn cung lao động dư thừa rất lớn.”

India Works đang chuẩn bị đưa 775 người Ấn Độ trẻ sang Đức năm nay để bắt đầu các chương trình học nghề. Số lượng ngành nghề mà họ sẽ tham gia rất đa dạng. Hiện đã có các thợ xây dựng đường, thợ cơ khí, thợ xây đá và thợ làm bánh, chỉ để kể bốn trong số đó.

Việc tuyển được lao động Ấn Độ lành nghề sang làm việc ở Đức đã thuận lợi hơn kể từ khi hai quốc gia ký Thỏa thuận Đối tác Di cư và Di động năm 2022. Sau đó, vào cuối năm 2024, Đức công bố rằng họ sẽ tăng hạn ngạch visa làm việc cho lao động lành nghề của công dân Ấn Độ từ 20.000 người mỗi năm lên 90.000.

Số liệu chính thức của Đức cho thấy vào năm 2024 có 136.670 lao động người Ấn Độ ở nước này, tăng so với con số 23.320 vào năm 2015.

AFP qua Getty Images

Các tiệm bánh và tiệm làm thịt ở Đức buộc phải nhìn ra nước ngoài để tìm nhân sự

Những người trẻ người Ấn Độ đã tìm được việc làm ở Đức thông qua India Works đưa ra các lý do tương tự cho quyết định thử vận may ở một quốc gia mới - những khó khăn khi tìm việc ở Ấn Độ, mức lương cao hơn ở châu Âu, và tham vọng tự tạo dựng con đường của riêng mình trong cuộc sống.

Chẳng hạn, đó là Ishu Gariya, 20 tuổi. Sau khi học xong trung học ở Ấn Độ, cậu đang cân nhắc việc học đại học và tìm việc trong lĩnh vực máy tính. “Nhưng tôi không muốn tốn tiền cho tấm bằng này rồi lại đi tìm việc trong một công ty với mức lương thấp,” cậu nói.

Vì vậy, cậu đã đổi một khu ngoại ô ở Delhi để lấy một ngôi làng ở vùng Rừng Đen của Đức, nơi cậu làm học việc nghề làm bánh. Ca làm của cậu không kết thúc cho đến tận 3 giờ sáng, và cậu đang sống trong những ngày lạnh giá với chiếc áo khoác dày có mũ để tránh thời tiết mùa đông. Nhưng cậu thì vui.

Aditi Banerjee nói rằng Ấn Độ có lao động trẻ và Đức có công việc

“Ở đây lương cao,” cậu nói. “Vì vậy tôi sẽ có thể giúp đỡ gia đình mình [ở quê nhà] về mặt tài chính.”

Và cậu nói rằng cậu yêu không khí trong lành ở vùng nông thôn nước Đức.

Ajay Kumar Chandapaka, 25 tuổi, đến từ Hyderabad để đăng ký làm việc với Spedition Dold, một công ty vận tải đường bộ có trụ sở tại một ngôi làng ngoài thành phố Freiburg. Anh có bằng cử nhân ngành kỹ thuật cơ khí.

“Việc xin được một công việc ở Ấn Độ rất khó với tôi,” anh nói. “Vì vậy tôi nghĩ Ausbildung sẽ là một lựa chọn phù hợp hơn cho tôi.” Ausbildung là từ tiếng Đức chỉ việc đào tạo hoặc học nghề theo kiểu tập sự.

Ajay Kumar Chandapaka hiện là tài xế xe tải ở Đức

Lederer, người đã tuyển hai người trong nhóm ban đầu, hiện có bảy người Ấn Độ trẻ làm việc cho ông. Ông nói các nhân sự mới đã giúp cứu lấy công việc kinh doanh của mình.

“Khi tôi bắt đầu cách đây 35 năm thì trong bán kính 10km quanh đây có tám cửa hàng như của tôi,” ông nói. “Bây giờ chỉ còn mình tôi. Nếu không có Ấn Độ, tôi đã không thể duy trì kinh doanh đến hôm nay.”

Đi lên một đoạn trên đường, ở tòa thị chính tại Weil am Rhein, thị trưởng Diana Stöcker, thuộc đảng Liên minh Dân chủ Cơ đốc (CDU) theo hướng bảo thủ của Đức, cũng sắp thuê lao động từ Ấn Độ. Chính quyền địa phương đã xác định hai người đàn ông trẻ sẽ đến Đức vào cuối năm nay để làm giáo viên mầm non.

“Chúng tôi đã tìm giáo viên khắp nước Đức,” bà nói. “Nhưng họ thực sự rất khó tìm.”

Trước đây từng là một thành viên của Hạ viện Liên bang Đức (Bundestag), Stöcker đã được bầu làm thị trưởng vào năm 2024. Bà thừa nhận khó khăn của Đức trong việc tìm nhân tài trẻ trên mọi lĩnh vực và nói rằng chỉ có một giải pháp. “Chúng tôi phải nhìn ra nước ngoài. Đó là khả năng duy nhất.”

Đọc thêm các câu chuyện kinh doanh toàn cầu

Làm thế nào các siêu thị của Phần Lan trở thành trung tâm trong công tác phòng thủ của đất nước

Cuộc chiến khẩn cấp của Ukraine trên tuyến đầu tài chính

Sự chào đón của người nhập cư Tây Ban Nha đối với ân xá: ‘Nó sẽ giúp chúng tôi mọi mặt’

Bạn có phù hợp để sống và làm việc ở Nam Cực không?

Thế giới kinh doanh

Kinh doanh quốc tế

Đức

Ấn Độ