Phân tích: Số lượng vị trí tuyển dụng của Mỹ tháng 2 giảm, tốc độ tuyển dụng rõ ràng chậm lại

Tin nhắn từ Deep Tide TechFlow, ngày 31 tháng 3, theo dữ liệu của Jint10, các vị trí tuyển dụng ở Mỹ trong tháng 2 đã giảm, và việc tuyển dụng rõ rệt chậm lại, cho thấy trước khi chiến tranh với Iran gây ra thêm bất định, nhu cầu lao động đã bắt đầu hạ nhiệt. Dữ liệu do Cục Thống kê Lao động Mỹ công bố hôm thứ Ba cho thấy số vị trí tuyển dụng từ 7,24 triệu sau điều chỉnh của tháng 1 đã giảm xuống còn 6,88 triệu. Sau khi đầu năm số vị trí tuyển dụng từng tăng trở lại, việc tuyển dụng và các vị trí trống cùng chậm lại cho thấy, sau một năm gần như không tăng trưởng, doanh nghiệp đang thận trọng hơn trong tuyển dụng lao động. Nhìn về phía trước, việc giá dầu tăng vọt do chiến tranh có thể đẩy chi phí vận hành của doanh nghiệp lên cao và tạo thêm lực cản cho các kế hoạch tuyển dụng tiếp theo. Sự sụt giảm của số vị trí tuyển dụng chủ yếu được thúc đẩy bởi sự suy giảm trong ngành lưu trú và dịch vụ ăn uống, y tế và hỗ trợ xã hội, cũng như sản xuất. Tỷ lệ tuyển dụng giảm xuống mức thấp nhất kể từ tháng 4 năm 2020, trong khi tỷ lệ sa thải tăng nhẹ. Dù các doanh nghiệp lớn, bao gồm Meta và Oracle, đang thúc đẩy làn sóng sa thải quy mô lớn để phân bổ lại nguồn lực sang các khoản đầu tư cho trí tuệ nhân tạo, nhưng mức độ sa thải trong tổng thể nền kinh tế vẫn tương đối ôn hòa.