Sự ‘thông đồng’ của AI đẩy lương xuống thấp hơn mối đe dọa lớn hơn so với robot lấy đi công việc: nhà kinh tế của ILO | South China Morning Post

Mối đe dọa đối với việc làm do trí tuệ nhân tạo gây ra không phải là một “thảm họa robot” sẽ cướp đi công việc, mà là “thỏa thuận thông đồng theo thuật toán” có thể âm thầm bào mòn tiền lương và an toàn nơi làm việc, Ekkehard Ernst, nhà kinh tế vĩ mô trưởng của Tổ chức Lao động Quốc tế, đã cảnh báo tại Bắc Kinh vào hôm thứ Ba.

Trong khi nỗi lo công chúng thường tập trung vào khả năng AI kích hoạt một làn sóng thất nghiệp hàng loạt, Ernst cho biết tiềm năng gây xáo trộn của nó đã bị đánh giá quá cao.

“ Tôi không nghĩ rằng chúng ta đang ở bất kỳ đâu gần mức độ gây xáo trộn lớn đối với thị trường lao động,” ông nói.

Quảng cáo

Dựa trên một nghiên cứu được công ty AI của Mỹ Anthropic công bố trong tháng này, Ernst cho biết có một “khoảng cách triển khai” rõ rệt. Nghiên cứu cho thấy rằng mặc dù AI về mặt lý thuyết có khả năng thực hiện nhiều nhiệm vụ có thu nhập cao, thì việc áp dụng trong thực tế lại bị tụt hậu đáng kể do các rào cản về quy định, độ phức tạp trong tích hợp hệ thống và nhu cầu giám sát của con người.

Trong khi AI đang tác động đến một số lĩnh vực nhất định – đáng chú ý là kỹ thuật phần mềm – và các vị trí cấp đầu vào, Ernst nói rằng những lo ngại rộng hơn về tác động của nó đối với việc làm của người trẻ là không đúng chỗ.

Quảng cáo

So sánh tỷ lệ thất nghiệp trong giới trẻ của Trung Quốc – 16.1 phần trăm đối với nhóm 16- đến 24 tuổi và 7.2 phần trăm đối với nhóm 25- đến 29 tuổi – với tỷ lệ của một số quốc gia châu Âu nơi con số có thể lên tới hơn 20 phần trăm, ông nói rằng chúng không hề đặc biệt cao.

Thay vào đó, cuộc vật lộn của người trẻ chủ yếu là “liên quan đến tình trạng suy giảm kinh tế hiện tại, nhiều hơn là do riêng AI”.