Công ty Chứng khoán CITIC hoạt động hiệu quả của Hội đồng quản trị và các ủy ban chuyên trách năm 2025, quy định về thẩm định các vấn đề quan trọng như giao dịch liên kết

Đăng nhập ứng dụng Sina Finance, tìm kiếm 【Thông tin công bố】 để xem thêm các hạng mức đánh giá

Chơi cổ phiếu thì xem báo cáo phân tích của nhà phân tích Kim Kỳ Lân, uy tín, chuyên nghiệp, kịp thời, toàn diện—giúp bạn khai phá các cơ hội theo chủ đề tiềm năng!

Dữ liệu Cổ Cán Phỏng Cổ Cán Phỏng dữ liệu  Công ty TNHH Chứng khoán CITIC (CITIC Securities Co., Ltd.) vào ngày 26/03/2025 đã công bố Báo cáo thường niên về việc thực hiện nhiệm vụ của các giám đốc độc lập cho năm 2025. Báo cáo cho thấy, trong năm 2025, cơ cấu quản trị của công ty vận hành hiệu quả và đúng quy định. Trong cả năm đã tổ chức 12 cuộc họp HĐQT và 4 cuộc họp ĐHĐCĐ (bao gồm cuộc họp của cổ đông theo từng nhóm); các ủy ban chuyên trách thuộc HĐQT như Ủy ban Kiểm toán, Ủy ban Lương thưởng và Đánh giá, Ủy ban Đề cử, Ủy ban Kiểm soát giao dịch liên quan… đã tổ chức hơn 20 cuộc họp. Các cuộc họp chuyên đề của giám đốc độc lập được tổ chức 4 lần. Tất cả các giám đốc độc lập đều làm tròn nhiệm vụ một cách siêng năng, tham dự đầy đủ đúng thời hạn các cuộc họp, tiến hành xem xét thận trọng và biểu quyết độc lập đối với từng hạng mục nghị quyết.

Báo cáo tập trung công bố việc công ty xem xét, thẩm định đối với nhiều hạng mục quan trọng. Về quản lý giao dịch liên quan, công ty tuân thủ nghiêm ngặt các quy định niêm yết và các quy định nội bộ; HĐQT và các cơ quan như Ủy ban Kiểm soát giao dịch liên quan đã thông qua nhiều nghị quyết, bao gồm dự toán giao dịch liên quan hằng ngày năm 2025, Báo cáo kiểm toán chuyên đề về các giao dịch liên quan trọng yếu của năm 2024, và thỏa thuận khung gia hạn giao dịch liên quan hằng ngày với Tập đoàn Trung Quốc CITIC… Các giao dịch liên quan liên quan đều đã thực hiện đầy đủ các thủ tục phê duyệt đúng quy định và nghĩa vụ công bố thông tin. Về kiểm toán tài chính, công ty đã gia hạn việc thuê KPMG Huazhen và Công ty Kiểm toán KPMG để làm đơn vị kiểm toán cho năm 2025. Về nhân sự và tiền lương, HĐQT đã thông qua việc bổ nhiệm ông Yu Xin—Giám đốc thông tin (CIO), bổ sung bà Chen Ming và ông Sun Yi làm Ủy viên điều hành của Ủy ban quản lý điều hành, cùng với các nghị quyết bổ nhiệm bổ sung đối với 6 giám đốc như ông Zhang Changyi, đồng thời thông qua và xác nhận tình hình lương thưởng của các giám đốc và cán bộ quản lý cấp cao trong năm 2024. Ngoài ra, công ty căn cứ quy định của Bộ Tài chính đã thực hiện thay đổi tương ứng đối với chính sách kế toán.

Trong báo cáo của mình, các giám đốc độc lập đều xác nhận rằng các thủ tục ra quyết định đối với mọi vấn đề trọng đại của công ty là hợp pháp và phù hợp với quy định; không phát hiện tình huống nào gây tổn hại đến công ty và toàn thể cổ đông (đặc biệt là các cổ đông nhỏ lẻ). Họ duy trì liên lạc với các cổ đông nhỏ lẻ thông qua việc tham dự các cuộc họp ĐHĐCĐ, tham dự các buổi thuyết trình về kết quả kinh doanh, v.v., và dự kiến trong tương lai sẽ tiếp tục tăng cường khảo sát thực địa để hiểu toàn diện hơn hoạt động kinh doanh của công ty, đồng thời tiếp tục phát huy vai trò giám sát và tư vấn, bảo vệ lợi ích tổng thể của công ty.

Nhiều thông tin phong phú, phân tích chính xác—tất cả đều có trên ứng dụng Sina Finance