Ngân hàng Zhejiang Thanh Lương giữ vững tâm huyết ban đầu, gió trong lành bảo vệ sự rực rỡ—Ngân hàng Zhejiang tổ chức buổi phỏng vấn về đạo đức của nhân viên trẻ mang tên “Zhe Yin Qing Lian Shuo”

为了认真落实 toàn tỉnh đẩy nhanh việc xây dựng nền tảng trong thời đại mới về xây dựng liêm chính, tập trung thúc đẩy toàn hệ thống “Năm sâu sắc hóa xây dựng liêm chính tại Ngân hàng Chiết Giang”, vào ngày 26 tháng 3, Tổng hành dinh đã tổ chức hội thảo phỏng vấn thanh niên “Nói về Liêm chính Chiết Giang” cho các nhân viên trẻ, với “một lần hồi tưởng”, “một buổi thảo luận” và “một bài giảng” để mang đến một bữa tiệc giáo dục liêm chính, thanh lọc tâm trí và khơi dậy hành động cho các nhân viên trẻ. Hội thảo này quy tụ hơn 50 nhân viên trẻ và đại diện cán bộ trẻ từ các cấp, các tuyến và các vị trí quan trọng trong toàn hệ thống, cùng với sự tham gia của nhóm giám sát kỷ luật hành chính, văn phòng Ủy ban Kiểm tra Đảng Tổng hành dinh, bộ phận kế hoạch tài chính, bộ phận kiểm soát nội bộ và pháp lý, bộ phận kiểm toán và các lãnh đạo khác. Ủy viên Ủy ban Đảng Tổng hành dinh, Trưởng nhóm giám sát kỷ luật hành chính, Chúc Xương Liên đã tham dự và giảng bài tại hội nghị, Phó Bí thư Ủy ban Đảng Tổng hành dinh, Mã Hồng, đã chủ trì hội nghị.

Một lần hồi tưởng sâu sắc về “hành trình liêm chính”. Tại hội thảo lần này, đại diện nhân viên trẻ đã từ “người lắng nghe” trở thành “người thuyết trình”, xoay quanh các chủ đề cốt lõi như “ranh giới hợp tác ngân hàng-doanh nghiệp”, “ranh giới giao tiếp hàng ngày trong ngân hàng”, “tham nhũng vi quyền”, “nguy cơ linh hoạt trong thực thi quy chế”, “thử thách ngoài 8 giờ” và các chủ đề khác, kết hợp với kinh nghiệm nghề nghiệp của mình để chia sẻ hành trình tâm tư, phân tích nhận thức về rủi ro, nêu ra những nghi vấn và đưa ra các hướng giải quyết. “Phiếu cua trong túi quần”, “những người bạn đã biến mất sau khi chuyển vị trí đã trở lại”, “miễn phí mới là đắt nhất” những trải nghiệm và cảm nhận chân thực này lại một lần nữa khơi dậy những suy nghĩ sâu sắc về “ranh giới liêm chính”, đồng thời thể hiện rõ tính dễ thấm nhập và dễ bị ăn mòn của rủi ro liêm chính, đồng thời cũng cho thấy sự tỉnh táo và dũng cảm của thanh niên Chiết Giang trong việc chống lại “cơn bão đường ngọt” và “cám dỗ bẫy”.

Một buổi thảo luận tương tác về “rủi ro liêm chính”. Hội thảo này đã phá vỡ mô hình giáo dục liêm chính truyền thống “chỉ truyền tải một chiều”, các lãnh đạo của các bộ phận liên quan đã tham gia như là khách mời phỏng vấn, thoát khỏi “giáo huấn trống rỗng”, chú trọng đến cảm nhận thực tế và tương tác thực tế, xoay quanh các chủ đề phỏng vấn, đối với nội dung chia sẻ của đại diện, có người bắt đầu từ nghiên cứu điều tra để hiểu những khó khăn thực tế mà các nhân viên khách hàng ở tuyến đầu đang phải đối mặt khi cân bằng giữa việc giao tiếp với khách hàng và thực thi quy chế; có người trực tiếp thiết lập các tình huống giao tiếp giữa ngân hàng và doanh nghiệp, khảo sát thời gian thực về cách thức ứng phó của nhân viên trẻ khi đối mặt với cám dỗ lợi ích; có người lấy ví dụ từ kinh nghiệm cá nhân để phân tích sâu sắc về những hiểu lầm và sai lệch trong thực thi quy chế, giúp nhận thức đúng vai trò và trách nhiệm trong toàn bộ quy trình hoạt động của quy chế, hướng dẫn nhân viên trẻ trở thành những người thực thi, người lập nên và người thực hiện quy chế đủ tiêu chuẩn.

Một bài giảng về “cảm nhận liêm chính” đầy tâm huyết. Sau phần trao đổi phỏng vấn, Trưởng nhóm giám sát kỷ luật hành chính, Chúc Xương Liên, đã giảng bài “giáo dục liêm chính” cho các nhân viên trẻ tham dự, phá vỡ hình ảnh giáo dục liêm chính cứng nhắc, thúc đẩy các nhân viên trẻ thực sự nhận được sự rửa tội về tư tưởng và nâng cao nhận thức. Trưởng nhóm đã dựa vào kinh nghiệm cá nhân, cảm nhận thực tế, ví dụ sống động và trường hợp điển hình để giảng dạy cho nhân viên trẻ về bảy khía cạnh của trí tuệ và triết lý sống, đồng thời đề ra yêu cầu “đặt đúng năm cánh cổng, vượt qua năm thử thách”: Thứ nhất là đặt đúng cổng quyền lực, không biến nơi làm việc thành thị trường, giữ vững đáy quyền lực công vì lợi ích công cộng; Thứ hai là đặt đúng cổng chính trị, không biến nơi làm việc thành sân khấu, kiên định với hướng đi thực tế và kết quả thực tế; Thứ ba là đặt đúng cổng giao tiếp, không biến nơi làm việc thành đấu trường, tạo sự gắn kết và hợp tác; Thứ tư là đặt đúng cổng tình cảm, không biến nơi làm việc thành sân tình cảm, kiên trì nguyên tắc phân minh giữa công và tư; Thứ năm là đặt đúng cổng khao khát, không biến nơi làm việc thành sòng bạc, giữ vững sự chính trực và thực tế.

Thanh niên mạnh thì đất nước mạnh, thanh niên hưng thịnh thì công ty hưng thịnh. Cuối cùng, Phó Bí thư Mã Hồng nhấn mạnh, đông đảo nhân viên trẻ trong toàn hệ thống cần nắm bắt cơ hội từ hoạt động phỏng vấn về liêm chính cho nhân viên trẻ “Nói về Liêm chính Chiết Giang” được tổ chức trên toàn hệ thống lần này, kiên định giữ vững lý tưởng và sứ mệnh, nghiêm túc tuân thủ đáy quyền lực, đề cao tinh thần thực hành, đưa nơi làm việc trở về với bản chất làm việc, đưa quyền lực trở về với bản chất phục vụ, lấy liêm làm lá chắn, lấy sạch làm cánh buồm, trở thành một thanh niên thực hành chủ nghĩa dài hạn trong xây dựng liêm chính, trở thành một thanh niên tỉnh táo và thận trọng trong việc tuân thủ quy tắc, trở thành một thanh niên đảm nhận trách nhiệm trong việc khởi nghiệp và phát triển, bảo vệ sự phát triển chất lượng cao của Ngân hàng Thương mại Chiết Giang bằng tinh thần trong sạch và khí chất tích cực, trao trả một bản báo cáo xuất sắc không làm hổ thẹn với thời đại và tổ chức.

Ngân hàng Thương mại Chiết Giang là một trong mười hai ngân hàng thương mại cổ phần quốc gia, chính thức đi vào hoạt động vào ngày 18 tháng 8 năm 2004, có trụ sở chính tại Hàng Châu, tỉnh Chiết Giang, là ngân hàng niêm yết “A+H” và là ngân hàng có tầm quan trọng hệ thống trong nước. Hiện tại, ngân hàng đã thiết lập 373 chi nhánh trên toàn quốc tại 22 tỉnh (khu tự trị, thành phố trực thuộc trung ương) và Khu hành chính đặc biệt Hồng Kông, đạt được sự bao phủ hiệu quả đối với khu vực trọng điểm như quê hương Chiết Giang, vùng đồng bằng sông Dương Tử, khu vực Vùng vịnh lớn Quảng Đông-Hồng Kông-Macau. Đồng thời, ngân hàng cũng tăng tốc bố trí hoạt động đa giấy phép, với hai công ty con là Chiết Giang Ngân hàng Tín dụng và Chiết Giang Quản lý Tài sản. Trong danh sách “1000 ngân hàng hàng đầu thế giới năm 2025” của tạp chí “Ngân hàng” (The Banker), ngân hàng đứng vị trí thứ 82. Công ty TNHH Đánh giá Tín dụng Trung Thành Quốc tế đã cấp cho Ngân hàng Thương mại Chiết Giang xếp hạng tín dụng chủ thể AAA, mức cao nhất trong đánh giá các tổ chức tài chính.

Cung cấp: Văn phòng Ủy ban Kiểm tra Đảng Tổng hành dinh

Biên tập: Đặng Hùng Văn