Thông báo của Ủy ban Kiểm tra: Phó Giám đốc Cục Quản lý Khẩn cấp mời 7 đồng nghiệp, bạn bè tham gia hoạt động giải trí tiêu tốn 17,100 nhân dân tệ, do đối tượng dịch vụ quản lý thanh toán.

（来源：建筑工人联盟）

Hội Liên hiệp Công nhân Xây dựng đã thông báo một vấn đề gần đây của Ủy ban Kiểm tra Kỷ luật tỉnh Hồ Nam, đã phơi bày tham nhũng trong quản lý ngành xây dựng.

Mọi người mới nhận ra rằng, có những người quản lý đã đánh mất giới hạn và không làm đúng công việc của mình, và cũng hiểu rằng, một khoản chi tiêu không lớn nhìn bề ngoài lại ẩn chứa bao nhiêu khó khăn của những người lao động bình thường.

Thông báo cho biết, nguyên Phó Giám đốc Cục Quản lý Khẩn cấp quận Vĩnh Định, thành phố Trương Gia Giới, ông Triệu nào đó, vào thời điểm cuối năm và đầu năm, khi ngành xây dựng đang gấp rút hoàn thành công việc và tính toán lương, đã dẫn theo bạn bè đồng nghiệp đến các địa điểm giải trí để ăn uống thả ga, với khoản chi tiêu lên tới 17.100 nhân dân tệ, hoàn toàn do các doanh nghiệp xây dựng mà ông quản lý và phục vụ thanh toán. Thông báo nói thẳng rằng, bữa ăn này không chỉ tiêu tốn tiền, mà còn đánh mất quyền lực và giới hạn của quản lý.

Khoản chi tiêu 17.100 nhân dân tệ đó liên quan đến cuộc sống của những người bình thường trong ngành xây dựng, và còn là ranh giới kỷ luật không thể vượt qua.

Ngành xây dựng, một mặt nâng đỡ trụ cột phát triển thành phố, mặt khác lại ảnh hưởng đến cuộc sống của vô số người lao động.

Công tác quản lý trong ngành này liên quan đến việc an toàn của công trình, sự công bằng của thị trường, và cuộc sống của nhân dân có tốt hay không. Nhưng ngành này có chuỗi cung ứng dài và mối quan hệ lợi ích phức tạp, nên việc quản lý vốn đã khó khăn.

Có thể trong mắt ông Triệu và những người khác, 17.100 nhân dân tệ chỉ là một khoản chi tiêu bình thường, nhưng họ có nghĩ rằng, số tiền đó đối với các doanh nghiệp xây dựng mà họ quản lý lại là cả một quá trình tính toán tỉ mỉ qua nhiều ngày đêm, là tiền mồ hôi nước mắt của hàng chục công nhân, và là gánh nặng cuộc sống nặng nề trên vai của người bình thường.

Đối với các doanh nghiệp xây dựng, đặc biệt là những doanh nghiệp vừa và nhỏ, 17.100 nhân dân tệ không phải là một số tiền nhỏ.

Hiện nay, ngành xây dựng cạnh tranh rất gay gắt, việc thu hồi công trình chậm, họ còn phải tự bỏ tiền trước, giá nguyên liệu lại thường xuyên thay đổi, nhiều doanh nghiệp sống trong cảnh chật vật.

Tờ Tân Hoa Xã đã đưa tin rằng, có những doanh nghiệp xây dựng phải tự bỏ tiền để thi công, sau khi nghiệm thu công trình xong, tiền công trình còn bị nợ lâu.

Có những doanh nghiệp vì để có thể bàn giao công trình và trả lương cho công nhân, chỉ còn cách phải vay nợ với lãi suất cao, cuối cùng gần như phá sản.

Số tiền 17.100 nhân dân tệ này, có thể là tiền doanh nghiệp ứng trước mua vật liệu xây dựng, có thể là tiền bù đắp cho một công đoạn thi công thiếu hụt, hoặc có thể là tiền lương cơ bản của một số công nhân trong suốt một tháng.

Khi các doanh nghiệp gặp yêu cầu không hợp lý từ người quản lý, họ trong lòng tức giận nhưng không dám nói ra.

Tại sao lại như vậy? Một khi từ chối, người quản lý có thể sẽ tìm cách kiểm tra, thậm chí khiến họ bỏ lỡ dự án, bị đẩy ra khỏi ngành này. Không còn cách nào khác, họ chỉ có thể cắn răng trả tiền, sau đó đè nén áp lực này xuống từng cấp, cuối cùng tất cả đều đổ lên vai những công nhân ở tầng dưới cùng.

Nếu nói rằng, điều đau lòng nhất đằng sau 17.100 nhân dân tệ là nhóm công nhân làng, thì không sai.

Cuối năm và đầu năm, họ mong chờ có thể thanh toán lương, trở về nhà ăn Tết. Mỗi một đồng tiền đối với họ đều cực kỳ quan trọng, học phí của con cái, chi phí y tế cho người già, phí sinh hoạt của cả gia đình đều phụ thuộc vào số tiền này.

Nhưng thực tế, vấn đề nợ lương vẫn làm nhiều công nhân trong ngành xây dựng đau đầu.

Có những công nhân làm việc suốt nửa năm, chỉ nhận được một ít tiền sinh hoạt, số lương còn lại bị nợ chồng chất, có người thậm chí không nhận được một giấy nợ chính thức, muốn bảo vệ quyền lợi cũng không có đường.

Có những công nhân vì đòi nợ lương, mùa đông lạnh giá phải đứng ở cổng công trình, chạy khắp các phòng ban để cầu cứu, tiêu tốn nhiều thời gian và sức lực.

Dữ liệu từ Viện Kiểm sát Tối cao cho thấy, trong nửa đầu năm 2025, số vụ kiện do các cơ quan kiểm sát ủng hộ công nhân kiện đòi nợ lương trên toàn quốc đã lên tới 14.200 vụ, đứng sau là bao nhiêu gia đình đang lo lắng và bất lực.

Số tiền 17.100 nhân dân tệ mà ông Triệu phung phí, có thể là tiền tiết kiệm cả năm của vài công nhân, là sức mạnh để họ trở về nhà ăn Tết, và là hy vọng đơn giản nhất của họ về cuộc sống.

Càng cần phải cảnh giác rằng, sự việc của ông Triệu không phải là cá biệt.

Trong những năm qua, tỉnh Hồ Nam đã tiến hành xử lý đặc biệt các vấn đề nổi bật trong việc đấu thầu các dự án xây dựng, đã công khai nhiều vụ tham nhũng trong lĩnh vực quản lý xây dựng, phơi bày nhiều chuỗi lợi ích không thể thấy trong ngành.

Ông Lưu Thiết Cường, nguyên Bí thư Đảng bộ, Chủ tịch Chính hiệp huyện Tương Đàm, trong quá trình đấu thầu dự án cải tạo bờ sông Bến Giang, đã khiến cấp dưới cố ý nâng cao tiêu chuẩn đấu thầu, giúp các doanh nghiệp cụ thể trúng thầu, số tiền liên quan lên tới hơn 45.760.000 nhân dân tệ.

Ông Trần Khắc Tường, nguyên Giám đốc Cục Quản lý đô thị và thực thi pháp luật toàn diện thành phố Ngọc Khê, trong quá trình đấu thầu dự án bãi chôn lấp tro bay, đã nhận lời mời từ người khác để giúp họ thông đồng đấu thầu, và đã chi 170.000 nhân dân tệ để khuyên nhủ đối thủ cạnh tranh rút lui, cuối cùng dự án này đã trúng thầu trái phép với số tiền 9.430.000 nhân dân tệ.

Ông Lý Vinh Hòa, nguyên Giám đốc Cục Thủy lợi huyện Hành Dương, đã thiết lập các tiêu chí cộng điểm trong hồ sơ đấu thầu, giúp thông đồng đấu thầu, đã lần lượt giúp người khác trúng thầu nhiều dự án thủy lợi với tổng giá trị lên tới hàng triệu nhân dân tệ.

Những trường hợp này và những hành động của ông Triệu về bản chất đều là việc người quản lý lợi dụng quyền lực của mình để “kiếm lợi”, biến quyền lực kiểm soát thành công cụ mưu lợi cho bản thân.

Họ có thể là trong quá trình đấu thầu “điều chỉnh” các điều kiện, có thể là trong quá trình kiểm tra thì nhắm một mắt mở một mắt, hoặc có thể trong công việc hàng ngày yêu cầu “phí bôi trơn”.

Những hành vi vi phạm kỷ luật và pháp luật tưởng chừng như không đáng kể này đã phá hủy môi trường cạnh tranh công bằng trong ngành xây dựng, làm rối loạn trật tự thị trường, và làm tổn hại đến uy tín của chính phủ.

Nếu người quản lý và người được quản lý trở thành cộng đồng lợi ích, giới hạn chất lượng công trình sẽ bị vi phạm, quyền lợi của công nhân sẽ bị bỏ qua, cuộc sống của người bình thường sẽ bị ảnh hưởng. Đây không chỉ làm tổn hại đến ngành xây dựng, mà còn là sự xâm phạm đến công bằng và chính nghĩa của xã hội.

Để ngành xây dựng phát triển lành mạnh, việc quản lý nghiêm ngặt là điều không thể thiếu, và người quản lý cũng phải tự giác thanh liêm.

Quyền lực trong tay người quản lý là do nhân dân giao phó, nên phải được sử dụng để đảm bảo an toàn công trình, quy định trật tự thị trường, và bảo vệ quyền lợi của nhân dân, chứ không phải để mưu lợi cá nhân, ăn uống và vui chơi.

Khoản chi tiêu 17.100 nhân dân tệ này, nhìn bề ngoài chỉ là một bữa ăn, một cuộc tiếp đãi, nhưng thực chất là sự đánh mất giới hạn của quản lý, là sự thờ ơ đối với mồ hôi của vô số người lao động.

Những người bị thông báo vi phạm kỷ luật và pháp luật cuối cùng đã nhận được hình phạt thích đáng, có người bị khai trừ khỏi Đảng, bị sa thải khỏi chức vụ công, có người bị kết án tù, phạt tiền. Họ đã dùng chính trải nghiệm của mình để nhắc nhở mỗi người quản lý: quyền lực không thể lạm dụng, giới hạn không thể bị xâm phạm.

Con đường quản lý ngành xây dựng vẫn còn dài, vừa phải giải quyết những khó khăn trong quản lý do chuỗi cung ứng phức tạp gây ra, vừa phải xây dựng rào cản tư tưởng và kỷ luật cho người quản lý.

Một mặt, cần tăng cường công tác quản lý, hợp nhất sức mạnh của các bộ như Ủy ban Kiểm tra Kỷ luật, Công an, và quản lý hành chính, tiến hành điều tra toàn diện, toàn quy trình về tham nhũng và rối loạn trong lĩnh vực xây dựng, để quyền lực hoạt động dưới ánh sáng mặt trời.

Mặt khác, cần tăng cường giáo dục cảnh báo, để mỗi người quản lý đều hiểu rằng, quyền lực trong tay mình liên quan đến cuộc sống của nhân dân, mỗi lần buông lỏng đều có thể gây hại cho lợi ích của nhiều người.

Hy vọng mỗi người quản lý ngành xây dựng đều có thể nhớ rõ trách nhiệm và sứ mệnh của mình, giữ vững giới hạn kỷ luật, không để bị cám dỗ bởi lợi ích.

Hy vọng các doanh nghiệp xây dựng có thể thoát khỏi gánh nặng không hợp lý, tham gia vào cạnh tranh thị trường một cách công bằng.

Hy vọng mỗi giọt mồ hôi của công nhân đều được tôn trọng, mỗi nỗ lực đều nhận được phần thưởng xứng đáng.

Chỉ có như vậy, ngành xây dựng mới có thể phát triển lành mạnh, thành phố mới có thể tiến bước vững chắc, và cuộc sống của người bình thường mới có thể tự tin hơn, có hy vọng hơn.