Tại sao giá trị ròng 1,6 tỷ đô la của Grant Cardone chưa thuyết phục ông ấy dừng làm việc

Với một đế chế trải rộng trên vốn cổ phần tư nhân, các hãng phim truyền thông, hệ thống y tế, các nền tảng giáo dục và các hội nghị hằng năm tạo ra tổng tài sản ròng 1,6 tỷ USD, Grant Cardone đang ngồi vững ở nhóm doanh nhân hàng đầu tại Mỹ. Tuy nhiên, dù đã tích lũy đủ của cải để nghỉ hưu xa hoa cho nhiều kiếp sống, nhà đầu tư liên tục này vẫn miệt mài làm việc mỗi ngày. Quyết định của ông bộc lộ một sự thật cốt lõi về của cải mà đa số người hiểu sai: an ninh tài chính và tham vọng nghề nghiệp không hề có quan hệ tỉ lệ nghịch.

Danh mục của nhà doanh nhân — được neo bởi 10X Studios, CardoneVentures, 10X Health System, Cardone U và chuỗi 10X Growth Conferences chủ lực của ông — tạo ra các khoản lợi nhuận đáng kể, liên tục. Với đa số người, nền tảng tài chính này sẽ là tín hiệu rằng họ được phép rời khỏi lực lượng lao động vĩnh viễn. Cardone lại nhìn nhận khác đi.

Mục đích đằng sau tấm lương: Vượt xa an ninh tài chính

Khi được hỏi rằng việc nghỉ hưu trông như thế nào, câu trả lời của Cardone đã cắt xuyên qua quan niệm thông thường: “Tôi không biết còn mình sẽ làm gì khác.” Đây không phải là một câu nói cho có. Nó phản ánh sự khác biệt mang tính triết học sâu sắc giữa cách ông nhìn nhận công việc và cách xã hội truyền thống đóng khung nó.

Cardone cho biết rằng việc tiếp tục xây dựng thể hiện cam kết với mục đích. Ông giải thích: “Tôi yêu việc giúp đỡ mọi người. Tôi đang chia sẻ những mẹo và chiến lược mà tôi đã học được. Ngoài ra, được gặp gỡ những người thành công khác và tranh luận với ai đó khiến tôi háo hức. Tiếp cận trẻ em và mọi thứ liên quan đến điều đó cũng khiến tôi háo hức, vì đó là điều tôi từng muốn khi còn là một đứa trẻ. Vì vậy, chừng nào tôi còn hữu ích — tôi nghĩ tôi có một số giá trị để trao đổi với mọi người — thì tôi sẽ tiếp tục làm việc.”

Quan điểm này tách thành công thành hai chiều: phần tài chính (mà Cardone đã nắm chắc) và phần sự thỏa mãn (mà ông đã xây dựng dựa trên đóng góp). Phạm vi của “đế chế” ông — trải rộng trên đầu tư mạo hiểm, sản xuất truyền thông, y tế và giáo dục — cho thấy ông đã thiết kế các doanh nghiệp của mình để tạo ra nền tảng cho tác động, thay vì chỉ khai thác giá trị vì lợi nhuận.

Khi đam mê thay thế chiếc đồng hồ: Cách những doanh nhân thành công nhìn nhận công việc

Sự khác biệt giữa cách tiếp cận của Cardone và thái độ phổ biến thể hiện rõ rệt khi so sánh tinh thần làm việc của họ. Hầu hết các chuyên gia điều chỉnh nỗ lực để đáp ứng kỳ vọng tối thiểu: đến đúng giờ, hoàn thành nghĩa vụ, tan ca. Cardone lại hoạt động trên một “tần số” hoàn toàn khác. Những bình luận trước đây của ông về động lực này rất đáng chú ý: “Hầu hết mọi người chỉ làm đủ nhiều để cảm giác rằng đó là công việc. Người thành công làm với tốc độ để đạt được những kết quả thỏa mãn đến mức công việc trở thành phần thưởng. Họ không gọi đó là công việc, đó là đam mê.”

Nhận xét này chia những người xây dựng tài sản thành hai nhóm tâm lý. Nhóm đầu xem công việc như một lực cản cần thiết — một yêu cầu đáng tiếc để tồn tại. Nhóm thứ hai đã tái cấu trúc thực tại nghề nghiệp của họ sâu đến mức công việc trở thành phần thưởng. Điều này giải thích vì sao Cardone và những doanh nhân như ông không nghỉ hưu, dù họ có mọi lý do tài chính để làm điều đó. Dừng lại sẽ đồng nghĩa với việc từ bỏ chính những hoạt động tạo ra sự thỏa mãn sâu sắc nhất của họ.

Việc nhà doanh nhân vẫn tiếp tục gắn bó với nhiều lĩnh vực của mình — dù là viết lách, phát biểu tại các hội nghị, cố vấn thông qua CardoneVentures, hay mở rộng tầm ảnh hưởng của 10X Health System — cho thấy động lực của ông vượt ra khỏi các cấu trúc thù lao. Ông đã xây dựng một hệ sinh thái nghề nghiệp nơi mọi hoạt động đều mang giá trị nội tại, độc lập với lợi nhuận tài chính.

Trao đổi giá trị: Vì sao việc giúp đỡ người khác giữ cho cỗ máy vận hành

Sự bền bỉ của Cardone trong “cuộc chơi” phụ thuộc vào việc nhận ra rằng của cải tiền tệ chỉ là một dạng giá trị. Kiến thức, sức ảnh hưởng, sự cố vấn và sự hài lòng từ thành tựu chung tạo thành những “đơn vị tiền tệ” thay thế, mà đối với những người có giá trị tài sản ròng cao, thường còn đáng giá hơn các dòng thu nhập bổ sung.

Cam kết của ông với việc “chia sẻ các mẹo và chiến lược” và “tiếp cận trẻ em” cho thấy một người đã chuyển từ tích lũy của cải cá nhân sang phân phối của cải một cách có hệ thống. 10X Growth Conferences, nền tảng giáo dục và quỹ đầu tư mạo hiểm đóng vai trò như cơ sở hạ tầng cho sự trao đổi giá trị này. Mỗi nền tảng đều nhân rộng tác động của ông vượt ra ngoài những gì mà việc tích lũy của cải cá nhân đơn lẻ có thể đạt được.

Khung này cho thấy rằng nghỉ hưu là một bước lùi đối với một người đã xây dựng một đế chế đa chiều. Việc rời bước sẽ đồng nghĩa không chỉ từ bỏ công việc, mà còn từ bỏ chính bản sắc. Với những doanh nhân như Cardone, những người đã thành công trong việc gắn các hoạt động nghề nghiệp của mình với các giá trị cốt lõi, khái niệm nghỉ hưu theo kiểu truyền thống không còn mang tính khao khát mà trở nên ngột ngạt.