Thời điểm tìm kiếm việc làm mới là không thuận lợi, theo ý kiến của phần lớn công nhân Mỹ trong cuộc khảo sát mới của Gallup

WASHINGTON (AP) — Triển vọng của người Mỹ về thị trường việc làm ngày càng trở nên bi quan, một sự chuyển biến tiêu cực đáng ngạc nhiên dù tỷ lệ thất nghiệp thấp nhưng có khả năng phản ánh một cuộc khô hạn tuyển dụng kéo dài.

Chỉ có 28% công nhân trong một khảo sát hàng quý của Gallup thực hiện vào cuối năm ngoái cho biết bây giờ là thời điểm “tốt” để tìm kiếm công việc chất lượng, trong khi 72% cho rằng đó là thời điểm xấu. Những số liệu này đã đảo ngược rõ rệt so với vài năm trước, vào giữa năm 2022, khi 70% cho rằng đó là thời điểm tốt.

Người Mỹ đã nhanh chóng trở nên bi quan hơn: Vào cuối năm 2024, chưa đến một nửa công nhân vẫn cho rằng đây là thời điểm tốt để tìm việc. Khảo sát hiện tại được thực hiện trong ba tháng cuối cùng của năm 2025, từ rất lâu trước cuộc chiến Iran khiến giá dầu và khí đốt tăng vọt và đe dọa làm chậm nền kinh tế khi người Mỹ chuyển hướng nhiều hơn dòng tiền của họ để đổ vào nhiên liệu và xa rời các khoản chi tiêu khác.

Những số liệu này giúp giải thích các khảo sát khác cho thấy người Mỹ có cái nhìn ảm đạm về nền kinh tế, mặc dù nhiều chỉ số chính cho thấy nền kinh tế đang tăng trưởng và số lượng mất việc làm thấp.

Các sinh viên tốt nghiệp đại học đặc biệt bi quan

Người Mỹ đã trở nên bi quan hơn về thị trường việc làm. Phóng viên AP Mike Hempen đưa tin.

Sự bi quan về công việc đặc biệt rõ rệt ở nhóm sinh viên tốt nghiệp đại học. Sự chuyển biến này có thể do việc tuyển dụng trong nhiều ngành nghề văn phòng trắng như phần mềm, dịch vụ khách hàng và quảng cáo đã yếu bất thường trong hai năm qua.

Khảo sát cho thấy sự phân chia dựa trên trình độ học vấn, với chỉ 19% công nhân có bằng đại học nghĩ rằng bây giờ là thời điểm tốt để tìm việc chất lượng, trong khi 35% công nhân không có bằng đại học lạc quan.

Một khảo sát riêng của Gallup về người trưởng thành Mỹ nói chung cho thấy sự lạc quan của sinh viên tốt nghiệp đại học về thị trường việc làm thấp nhất kể từ năm 2013. Trong khi đó, khoảng cách về cảm nhận thị trường việc làm giữa người Mỹ có và không có bằng đại học là lớn nhất kể từ khi Gallup bắt đầu hỏi câu hỏi này vào năm 2001.

Các câu chuyện liên quan

Khi các hội đồng xét xử bắt đầu chống lại mạng xã hội vì gây hại cho trẻ em, khả năng bất khả chiến bại của các tập đoàn công nghệ lớn bắt đầu lộ rõ những vết nứt

Một mẹo công nghệ: Đây là cách AI có thể (và không thể) giúp bạn trong việc tìm kiếm việc làm

Dịch vụ Y tế Yêu nước Ấn Độ đang giải quyết tồn đọng xây dựng các tòa nhà y tế đã tồn tại hàng thập kỷ

Dấu hiệu bất mãn rộng rãi trong giới trẻ lao động

Chỉ khoảng 2 trong 10 công nhân từ 18-34 tuổi nghĩ rằng bây giờ là thời điểm tốt để tìm việc, so với khoảng 4 trong 10 công nhân từ 65 tuổi trở lên cùng quan điểm.

Khảo sát của Gallup phù hợp với mô hình “thị trường việc làm ít tuyển dụng, ít sa thải”: Các doanh nghiệp chủ yếu giữ chân nhân viên của mình và các chỉ số sa thải vẫn khá thấp. Do đó, công nhân lớn tuổi phần lớn giữ được công việc của mình. Nhưng việc tuyển dụng cũng khá chậm, khiến giới trẻ khó gia nhập và tìm việc lâu dài hơn.

Ngoài ra, khảo sát còn cho thấy giới trẻ có khả năng cao hơn nhiều so với người lớn tuổi trong việc nói rằng họ đang tích cực tìm kiếm công việc mới hoặc theo dõi các cơ hội. Hầu hết các công nhân thế hệ Z và Millennials đều ít nhất đang theo dõi các cơ hội, trong khi khoảng ba phần tư các thế hệ Baby Boomer nói rằng họ không tìm kiếm gì cả.

Các khảo sát khác cho thấy quan điểm tiêu cực về kinh tế

Kết quả của Gallup đến trong bối cảnh dữ liệu của chính phủ cho thấy tổng thể tuyển dụng đang ở mức yếu nhất trong hơn một thập kỷ. Bộ Lao động theo dõi tỷ lệ tuyển dụng, tức là tỷ lệ phần trăm người được tuyển dụng mỗi tháng so với số người có việc làm. Tỷ lệ tuyển dụng giảm xuống còn 3,2% vào tháng 11 năm ngoái, khoảng thời gian Gallup thực hiện khảo sát, mức thấp nhất kể từ tháng 3 năm 2013. Trước đó, tỷ lệ này là 3,9% trước đại dịch.

Tỷ lệ tuyển dụng 3,2% là rất thấp: Khi lần cuối đạt mức này vào tháng 3 năm 2013, tỷ lệ thất nghiệp là 7,5%, khi hàng triệu người Mỹ vẫn đang vật lộn để tìm việc sau cuộc suy thoái lớn 2008-2009. Điều này cho thấy việc tìm kiếm việc làm hiện nay khó khăn hơn nhiều so với tỷ lệ thất nghiệp phản ánh.

Dữ liệu của chính phủ cũng cho thấy có nhiều người thất nghiệp hơn số công việc sẵn có — 7,4 triệu người thất nghiệp so với 6,9 triệu việc làm trống. Đây là sự đảo ngược so với vài năm đầu sau đại dịch, khi các vị trí tuyển dụng nhiều hơn số người thất nghiệp.

Khảo sát của Gallup cũng phát hiện rằng người lao động có cái nhìn ảm đạm hơn về cuộc sống hiện tại và triển vọng tương lai so với bất kỳ thời điểm nào kể từ năm 2009, khi công ty bắt đầu đo lường đánh giá cuộc sống của lực lượng lao động.

Các khảo sát khác cũng phản ánh cái nhìn tối tăm chung của người Mỹ về nền kinh tế. Khảo sát niềm tin tiêu dùng của Hội đồng Hội nghị chỉ đạt 91,2 vào tháng 2, không xa mức thấp trong thời kỳ đại dịch và giảm so với gần 130 trước đại dịch.

Nhiều người hơn tin rằng việc làm “dễ kiếm” hơn là “khó tìm”, theo khảo sát của Hội đồng Hội nghị, nhưng khoảng cách này đã thu hẹp đều đặn trong những năm gần đây.

Khảo sát của Gallup với 22.368 người trưởng thành Mỹ làm việc toàn thời gian và bán thời gian trong các tổ chức tại Mỹ được thực hiện từ ngày 30 tháng 10 đến 13 tháng 11 năm 2025, dựa trên mẫu ngẫu nhiên của bảng khảo sát dựa trên xác suất của Gallup. Sai số mẫu là cộng hoặc trừ 1,0 phần trăm điểm.