Cường độ công việc của Trương Tuyết Phong như thế nào, câu trả lời của Đậu Bao là chế độ áp lực cao không nghỉ quanh năm, đa luồng song hành. Tôi đột nhiên có một câu hỏi, hai năm gần đây, công ty của Trương Tuyết Phong, Tết nghỉ hơn 20 ngày, hè nghỉ 20 ngày, hàng ngày làm ba nghỉ bốn, rất nhàn nhã. Sếp bận như vậy, nhân viên lại rảnh rỗi, tại sao lại như vậy?

Cốt lõi là vai trò phân công giữa Trương Tuyết Phong và nhân viên, các thuộc tính IP hoàn toàn khác nhau; trong thời gian nghỉ phép anh ta cơ bản không nghỉ ngơi, thậm chí còn bận hơn bình thường.
Một, tại sao công ty có nhiều ngày nghỉ, nhưng anh ta lại có thời gian làm việc dài hơn?
1. Bản chất vai trò khác nhau: Nhân viên là "người thực thi", anh ta là "IP duy nhất không thể thay thế + sếp"
Nhân viên: Làm khóa học, tư vấn, vận hành, dịch vụ khách hàng, có thể chuẩn hóa, có thể thay thế, có thể tuần xoay ca.
Trương Tuyết Phong:
Là luồng lưu lượng duy nhất: Phát trực tiếp, bài giảng, video ngắn, giải đáp toàn bộ dựa trên chính anh ta, dừng cập nhật = mất follower, mất đơn hàng.
Là người ra quyết định duy nhất: Chiến lược công ty, sản phẩm, tình hình dư luận, đội ngũ, hợp tác thương mại toàn bộ do anh ta quyết định, không ai thay thế được.
Là thương hiệu duy nhất: IP cá nhân của anh ta chính là công ty, anh ta dừng = công ty dừng hoạt động.
2. Mô hình kinh doanh: Nhân viên bận "thực thi", anh ta bận "phần giao diện quanh năm không nghỉ"
Nhân viên: Tập trung vào 6–8 tháng (tuyển sinh đại học), 12–1 tháng (kỳ thi đại học cao học) làm việc cường độ cao, thời gian còn lại có thể nghỉ phép bù.
Trương Tuyết Phong:
Toàn năm không có mùa không bận: Tuyển sinh đại học, cao học, hướng dẫn tuyển sinh, giải đáp hàng ngày, phát trực tiếp, video ngắn, bài giảng toàn quốc, quản lý công ty toàn năm song hành.
Thời gian nghỉ phép lại là mùa cao điểm: Học sinh nghỉ, phụ huynh rảnh rỗi, chính là thời kỳ vàng cho tư vấn, phát trực tiếp, bài giảng.
Anh ta không có khái niệm "tan ca / nghỉ phép": IP và công ty là một thể, chế độ báo động 24 giờ.
Hai, trong thời gian nghỉ phép, Trương Tuyết Phong có nghỉ hay không?
Cơ bản không nghỉ, thậm chí còn bận hơn bình thường, chi tiết công khai như sau:
1. Tết / Kỳ nghỉ đông (Nhân viên nghỉ 22 ngày)
Anh ta phát trực tiếp toàn bộ, giải đáp, quay bài giảng, bài giảng toàn quốc, trung bình mỗi ngày phát trực tiếp 3–4 giờ, nửa đêm vẫn đang trả lời tin nhắn riêng tư.
Kỳ nghỉ Tết năm 2026, anh ta không nghỉ một ngày nào, trong các buổi phát trực tiếp nhiều lần nói "Tôi là sếp, tôi không thể nghỉ".
2. Hè (Nhân viên nghỉ 19 ngày)
Nhân viên nghỉ, anh ta bài giảng toàn quốc, phát trực tiếp dày đặc, quay bài giảng mới, xử lý công vụ công ty, lịch trình kín đặc.
Từng nói trong phát trực tiếp: "Nhân viên nghỉ, tôi lại bận hơn, vì phải làm gương cho họ, phải bảo đảm doanh thu".
3. Hàng ngày "làm bốn nghỉ ba" (Nhân viên thứ tư / cuối tuần nghỉ)
Anh ta thứ tư, cuối tuần vẫn phát trực tiếp, giải đáp, làm việc, khi nhân viên nghỉ, anh ta là cửa sổ đối ngoại duy nhất.
0:00–4:00 sáng là khoảng thời gian giải đáp / làm việc kinh điển vào lúc nửa đêm của anh ta, toàn năm không nghỉ.
Trương Tuyết Phong thực sự không dễ dàng, một người gánh toàn bộ công ty, đi làm ở công ty của anh ta thực sự là phúc lợi.