Tin tức 1+1 丨Từ Học viện Nướng thịt đến Vị trí Sáng tạo Công nghệ - Nhiều hướng đi đa dạng giúp thanh niên giải quyết vấn đề khó khăn về việc làm

Năm nay lại đến mùa tuyển dụng mùa xuân, nhiều địa phương đang tổ chức tuyển dụng mùa xuân liên tục. Gần đây, Bắc Kinh đã tổ chức hội chợ tuyển dụng lớn đầu tiên trong năm, có hơn 480 doanh nghiệp cung cấp hơn 20.000 vị trí, trong đó hơn 70% là vị trí công nghệ sáng tạo. Quảng Châu tổ chức hội chợ tuyển dụng tổng hợp “Hàng triệu tài năng hội tụ Nam Quảng”, gần 2000 đơn vị hàng đầu cung cấp hơn 85.000 vị trí. Ngoài ra, trường đào tạo BBQ tại Hương Sơn, Hunan, lần đầu tiên chính thức khai trương, mang lại năng lượng kép cho ngành nghề và ngành công nghiệp. Năm nay, có 12,7 triệu sinh viên tốt nghiệp đại học, làm thế nào để có việc làm chất lượng cao? Làm thế nào để đào tạo kỹ năng chiếu sáng tương lai việc làm? Chương trình “Tin tức 1+1” tập này tập trung vào: Thanh niên việc làm và khởi nghiệp, làm thế nào để “ổn định”?

Những đặc điểm nổi bật của tuyển dụng mùa xuân năm nay là gì?

Phó giáo sư Trương Thành Cương, Trường Kinh tế Thương mại Thủ đô, giới thiệu, tổng số sinh viên tốt nghiệp đại học năm nay lại đạt mức cao kỷ lục. Từ góc độ môi trường, thách thức đầu tiên là quá trình chuyển đổi kinh tế đang diễn ra nhanh chóng, xuất hiện một số vị trí việc làm mới trên thị trường. Trong quá trình ngành truyền thống dần rút lui, nhu cầu tuyển dụng một số vị trí giảm đi. Vì vậy, về tổng thể, so với cung lao động, nhu cầu về vị trí có một khoảng trống nhất định.

Thứ hai, biến đổi môi trường quốc tế khiến các gia đình có kế hoạch du học ban đầu nay cân nhắc nhiều hơn về chi phí và lợi ích của du học, có thể điều chỉnh kế hoạch này sẽ tạo thêm áp lực cho việc làm trong nước.

Thứ ba, công nghệ trí tuệ nhân tạo phát triển nhanh chóng, các doanh nghiệp khi tuyển dụng có tâm lý chần chừ hoặc chờ đợi, họ muốn xem AI sẽ nâng cao hiệu quả sản xuất của doanh nghiệp đến mức nào.

Cuối cùng, sinh viên đại học ngày nay yêu cầu về vị trí cũng ngày càng cao, điều này khách quan phần nào làm tăng độ khó tìm việc.

Làm thế nào để giải quyết sự không phù hợp giữa chuyên ngành trường học và nhu cầu doanh nghiệp?

Trương Thành Cương cho biết, trong quá trình tiến bộ công nghệ, thực sự sẽ có giai đoạn xung đột cấu trúc, mức độ phù hợp giữa kỹ năng chuyên môn của sinh viên và nhu cầu của doanh nghiệp còn tồn tại mâu thuẫn.

Một mặt, các trường đại học cũng đang cố gắng điều chỉnh, nhiều trường thành lập khoa mới, mở các chuyên ngành mới, điều chỉnh hệ thống chương trình học, dần dần xây dựng liên hệ với doanh nghiệp, cố gắng hiểu rõ nhu cầu của doanh nghiệp để giúp sinh viên nâng cao kỹ năng.

Mặt khác, từ góc độ doanh nghiệp, sinh viên có khả năng học hỏi rất tốt, dù hiện tại có thể chưa có kỹ năng liên kết chặt chẽ với doanh nghiệp, nhưng nếu tuyển dụng và đào tạo lại, tận dụng khả năng học hỏi của họ, sinh viên có thể nhanh chóng nắm bắt các công nghệ mới này. Thực tế, điều này rất có lợi cho sự phát triển của doanh nghiệp.

Làm thế nào để ngành dịch vụ thu hút giới trẻ?

Trương Thành Cương giới thiệu, trước tiên, nhu cầu thị trường là yếu tố cốt lõi, mục tiêu đào tạo là để kỹ năng của người được đào tạo phù hợp với nhu cầu thị trường. Ví dụ, ngành thị trường BBQ có tiềm năng mở rộng rất lớn, nhu cầu thị trường có, nên cần đưa đào tạo kỹ năng vào lĩnh vực này.

Thứ hai, đối với việc làm của sinh viên đại học, cần xem xét các lựa chọn khác nhau của từng người, có những sinh viên có khả năng thực hành rất tốt, cũng có ý thức phục vụ mạnh mẽ, nếu đưa họ vào các hoạt động tiêu dùng như BBQ, họ cũng có thể làm tốt.

Thứ ba, trong xu hướng nâng cấp tiêu dùng chung của đất nước, giới trẻ tham gia ngành nghề có thể mang lại quan điểm tiêu dùng mới, quen thuộc với xu hướng tiêu dùng của bạn bè cùng trang lứa, từ đó nâng cao chất lượng toàn ngành và mang lại giá trị lớn hơn.

Làm thế nào để hình thành quan điểm mới về việc làm trong thời điểm tìm việc hiện nay?

Trương Thành Cương cho biết, người tìm việc trước tiên cần chuyển đổi quan điểm về việc làm, cần xây dựng ý thức về việc làm. Hiện nay, chính phủ, các trường đại học, doanh nghiệp đều đang nỗ lực, việc đưa vị trí việc làm đến gần giới trẻ là tạo cơ hội xã hội. Có thể những vị trí này chưa đáp ứng nhu cầu trước mắt, nhưng sẽ giúp mọi người tích lũy kinh nghiệm, nâng cao kỹ năng. Ngoài ra, trong quá trình này, khuyên mọi người nên duy trì việc học tập liên tục.

（CCTV Tin tức khách hàng）