Bốn năm lỗ 1 tỷ nhân dân tệ, nhân viên quản lý cấp cao của Capital Online lại liên tục tăng lương, năm ngoái tăng 16%

Công ty liên tục thua lỗ nhiều năm, trong khi lương của ban lãnh đạo vẫn tăng đều hàng năm.

Vào tối ngày 19 tháng 3, Capital Online (300846) công bố báo cáo thường niên năm 2025 cho thấy:

Doanh thu hoạt động của công ty năm 2025 đạt 1,237 tỷ nhân dân tệ, giảm 11,47% so với cùng kỳ; lợi nhuận ròng thuộc về cổ đông công ty mẹ là -170 triệu nhân dân tệ, tăng 43,91%; lợi nhuận ròng trừ các khoản ngoại lệ thuộc về cổ đông công ty mẹ là -186 triệu nhân dân tệ, tăng 37,09%.

Xét về cơ cấu hoạt động, doanh thu dịch vụ IDC là 498 triệu nhân dân tệ, giảm 35,51% so với cùng kỳ, là nguyên nhân chính kéo giảm doanh thu; doanh thu dịch vụ máy chủ đám mây và các dịch vụ liên quan là 681 triệu nhân dân tệ, tăng 18,57%, trở thành trụ cột chính cho sự tăng trưởng của doanh nghiệp.

Xét theo ngành, doanh thu ngành mô hình lớn và AIGC là 261 triệu nhân dân tệ, tăng 65,88% so với cùng kỳ, là tốc độ tăng trưởng cao nhất trong tất cả các ngành phân khúc, cho thấy công ty bắt đầu thu hoạch thành quả trong lĩnh vực trí tuệ nhân tạo; trong khi đó, doanh thu ngành thương mại điện tử là 57 triệu nhân dân tệ, giảm 60,68% so với cùng kỳ, rõ ràng chịu ảnh hưởng rõ rệt của biến động nhu cầu ngành.

Đáng chú ý, Capital Online đã thua lỗ liên tiếp 4 năm. Từ năm 2022 đến 2024, lợi nhuận ròng thuộc về cổ đông công ty mẹ lần lượt là -189 triệu, -340 triệu và -303 triệu nhân dân tệ. Tính cả năm 2025, tổng số lỗ của Capital Online trong 4 năm đã lên tới 1,002 tỷ nhân dân tệ.

Dù liên tục thua lỗ, tổng số tiền lương của các cán bộ cao cấp của Capital Online vẫn tăng qua các năm. Năm 2022, lương của các thành viên ban giám đốc và quản lý cao cấp (trước thuế) là 12,1337 triệu nhân dân tệ; năm 2023 là 14,3917 triệu; năm 2024 là 14,7992 triệu nhân dân tệ. Đến năm 2025, tổng lương của các thành viên ban giám đốc và quản lý cao cấp đã đạt 17,1747 triệu nhân dân tệ, tăng 16% so với năm trước.

Ngày 1 tháng 4 năm 2025, công ty công bố “Kế hoạch lương thưởng năm 2025 cho các thành viên ban giám đốc, kiểm soát viên và quản lý cao cấp” (gọi tắt là “Kế hoạch lương thưởng 2025”), cho thấy: Mỗi năm, các thành viên độc lập của hội đồng quản trị nhận trợ cấp 150.000 nhân dân tệ; các thành viên không độc lập áp dụng chế độ lương hàng năm: lương cơ bản cộng lương hiệu quả.

Ngày 1 tháng 4 năm 2025, Capital Online công bố “Kế hoạch lương thưởng năm 2025 cho các thành viên ban giám đốc, kiểm soát viên và quản lý cao cấp”.

Theo kế hoạch này, Chủ tịch Trần Ninh có lương cơ bản hàng năm là 936.000 nhân dân tệ; Tổng giám đốc Diêu Wei có lương cơ bản 3 triệu nhân dân tệ; Thư ký hội đồng quản trị Dương Lêping có lương cơ bản 1,0023 triệu nhân tệ; Thành viên hội đồng Zhao Yongzhi có lương cơ bản 1,2546 triệu nhân dân tệ, phần thưởng theo kết quả đánh giá sẽ được phát theo kết quả đánh giá.

Báo cáo thường niên 2025 cho thấy, lương của các thành viên hội đồng quản trị và quản lý cao cấp của công ty dựa trên kết quả hoạt động kinh doanh của công ty, phân công, trách nhiệm và hiệu quả công việc của từng người, sẽ được trả theo đúng quy trình và căn cứ quyết định. Trong đó, Trần Ninh có tổng thu nhập trước thuế là 1,9952 triệu nhân dân tệ; Diêu Wei là 6,6196 triệu; Dương Lêping là 2,0732 triệu; Zhao Yongzhi là 2,882 triệu nhân dân tệ.

Báo cáo thường niên 2025 của Capital Online

Có thể thấy rằng, năm 2025, mặc dù doanh thu của công ty giảm, lợi nhuận giảm bớt nhưng vẫn chưa thể có lãi, phần lớn các thành viên hội đồng quản trị và quản lý cao cấp vẫn nhận được khoản thưởng hiệu quả không nhỏ. Người phó tổng giám đốc được bổ nhiệm tháng 3 năm 2025 là Giang Bình đã nhận lương hàng năm là 2,2098 triệu nhân dân tệ.

Công ty giải thích rằng, tổng thể, lương của các quản lý cao cấp năm nay cao hơn năm trước chủ yếu do mức lỗ của công ty tiếp tục thu hẹp, chất lượng hoạt động dần được cải thiện, hiệu quả hoạt động tổng thể có xu hướng tích cực. Theo quy định quản lý lương của công ty, lương của các quản lý cao cấp liên quan đến kết quả đánh giá hoạt động kinh doanh; năm trước, do kết quả đánh giá không đạt tiêu chuẩn, phần thưởng hiệu quả đã ít; năm nay, khi kết quả hoạt động đạt tiêu chuẩn, phần thưởng hiệu quả được thực hiện đầy đủ theo quy định, do đó mức lương đã tăng so với năm trước.

Đáng chú ý, so với năm 2024, lương của Dương Lêping và Diêu Wei đã tăng mạnh, Dương Lêping tăng 776.5 nghìn nhân dân tệ, Diêu Wei tăng 3,4753 triệu nhân dân tệ.

Báo cáo thường niên 2024 của Capital Online

Theo dữ liệu công khai, Capital Online là nhà cung cấp dịch vụ điện toán đám mây trung lập hàng đầu trong nước, cung cấp các sản phẩm dịch vụ trí tuệ nhân tạo lớn, AIGC, các dịch vụ đám mây cho khách hàng trong các ngành như internet rộng, game, âm thanh-video, thương mại điện tử, chính phủ, tài chính, giáo dục, truyền thông, v.v. Công ty niêm yết trên sàn ChiNext từ ngày 1 tháng 7 năm 2020.

Vào ngày 19 tháng 3, Capital Online còn công bố thông báo về tình hình kiện tụng, tranh chấp đã tích lũy, tính đến ngày công bố, các vụ kiện, tranh chấp liên tiếp trong 12 tháng của công ty và các công ty con có tổng số tiền liên quan khoảng 101.228.669,65 nhân dân tệ, chiếm 11,88% giá trị ròng đã kiểm toán gần nhất của công ty. Trong đó, các vụ kiện, tranh chấp do công ty và các công ty con làm nguyên đơn hoặc người nộp đơn chiếm 27% tổng số tiền liên quan; các vụ kiện, tranh chấp do công ty và các công ty con làm bị đơn hoặc người bị đề nghị làm rõ chiếm 73%.

Vào ngày 20 tháng 3, giá cổ phiếu của Capital Online mở cửa thấp, giảm liên tục, đóng cửa buổi sáng còn 31,43 nhân dân tệ/cổ phiếu, giảm 5,95%, vốn hóa thị trường 15,806 tỷ nhân dân tệ.

(Bài viết này không đưa ra bất kỳ khuyến nghị đầu tư nào, quý vị tự chịu rủi ro khi thực hiện.)

Biên tập: Tôn Chí Thành, Tiêu Tử Khải, tổng hợp từ các nguồn công khai và tài liệu khác

Thẩm định: Phùng Linh Linh