Giám đốc điều hành Goldman Sachs nói rằng các nhân viên trẻ sẽ vẫn là “trung tâm” của ngân hàng trong kỷ nguyên AI

_David Solomon nói rằng công ty của ông coi trọng tài năng trẻ. _

Paul Yeung / Bloomberg qua Getty Images

Sarina Trangle

Thứ Bảy, ngày 14 tháng 2 năm 2026 lúc 5:34 sáng GMT+9 2 phút đọc

Trong bài viết này:

GS

+0.07%

Những điểm chính

Khi bàn về AI, Giám đốc điều hành Goldman Sachs David Solomon nói rằng tài năng trẻ sẽ luôn là "một phần lớn trung tâm" của công ty ngân hàng.

Các sinh viên mới tốt nghiệp đại học gặp khó khăn trong việc tìm việc, nhưng các nhà kinh tế không nghĩ rằng AI là lý do chính khiến họ gặp khó khăn.

AI không đe dọa tương lai của các nhà quản lý trẻ tại Goldman Sachs, theo lời của CEO của công ty.

AI có thể thay đổi cách ngành dịch vụ tài chính hoạt động, nhưng nó sẽ không ngăn cản tài năng trẻ trở thành “một phần lớn, trung tâm của Goldman Sachs,” ông David Solomon nói hôm thứ Sáu trên CNBC. Ông cũng thừa nhận rằng AI có thể giảm số lượng nhân viên cần thiết. Những bình luận của ông đến trong bối cảnh các sinh viên mới tốt nghiệp gặp khó khăn trong việc tìm vị trí cấp nhập môn, vốn thường liên quan đến nhiều nhiệm vụ có thể tự động hóa.

“Những người tài năng, có động lực và muốn phục vụ khách hàng luôn sẽ là một phần của các doanh nghiệp dịch vụ chuyên nghiệp,” Solomon của Goldman nói. “Số lượng có thể thay đổi; cách họ tập trung thời gian cũng sẽ thay đổi.”

Tại sao tin tức này quan trọng đối với nhà đầu tư

Dù nguyên nhân là gì, những lo ngại về thất nghiệp và triển vọng việc làm hạn chế có thể khiến mọi người không tiêu dùng. Điều này có thể ảnh hưởng đến nền kinh tế, vốn chủ yếu dựa vào chi tiêu của người tiêu dùng.

Các doanh nghiệp đang khám phá cách AI có thể giúp giảm số lượng nhân viên, nhưng các nhà kinh tế không nghĩ rằng công nghệ này là lý do chính khiến tỷ lệ thất nghiệp của sinh viên đại học từ 22 đến 27 tuổi là 5,6%. (Tỷ lệ thất nghiệp chung của sinh viên đại học là khoảng 3,1% vào tháng 12 theo Ngân hàng Dự trữ Liên bang New York).

Yếu tố lớn hơn, theo các nhà kinh tế, là các công ty đã tuyển dụng sinh viên tốt nghiệp năm 2021 và 2022 hiện đang cắt giảm lực lượng lao động, điều này hạn chế cơ hội cho các chuyên gia trẻ.

Các doanh nghiệp đang thích nghi với AI cũng giống như các công ty đã phát triển khi máy tính và điện thoại di động xuất hiện, Solomon nói. Các công ty vẫn cần nhân viên sau nhiều thập kỷ tiến bộ công nghệ, ông dự đoán rằng trí tuệ nhân tạo sẽ không thay đổi điều đó.

“Chúng tôi đã từng ở trong thư viện; chúng tôi đã từng dùng microfiche,” Solomon nói, mô tả những ngày đầu của ông trong lĩnh vực dịch vụ tài chính. “Tôi đi công tác và nhận được một trang, bạn biết đấy, với một số số analog hiển thị. Tôi phải quay lại để trả lời cuộc gọi đó.”

“Thế giới,” ông nói, "tiến hóa.”

Đọc bài viết gốc trên Investopedia

Điều khoản và Chính sách quyền riêng tư

Bảng điều khiển quyền riêng tư

Thêm thông tin