Vừa bước vào cửa "10 nghìn tỷ", Ngân hàng CITIC đã đón nhận điều chỉnh nhân sự quan trọng

Sản phẩm| Trung Tâm Tham Khảo Mạng

Chủ nhiệm| Lý Tiêu Yến

Bước vào “CLB 10 nghìn tỷ tài sản” của Ngân hàng Trung Tín, ngân hàng này đang từng bước nâng cao hiệu quả quản trị và chất lượng vận hành theo trình tự hợp lý của ban lãnh đạo, viết nên một trang mới về phát triển chất lượng cao của ngân hàng cổ phần. Gần đây, truyền thông đưa tin, Tổng Giám đốc Bộ phận Thực thi Tín dụng của Ngân hàng Trung Tín, Zhao Yuanxin, đã được bổ nhiệm lên làm Ủy viên Ban Chấp hành Đảng ủy của ngân hàng này, theo quy trình thông thường của ngành, sau khi hoàn tất thủ tục giám sát và quản trị công ty, có khả năng sẽ được bổ nhiệm làm Phó Chủ tịch Ngân hàng. Sự điều chỉnh nhân sự lần này là bước quan trọng trong việc xây dựng đội ngũ quản lý sau khi ngân hàng này gia nhập “CLB 10 nghìn tỷ”, vừa thể hiện độ trưởng thành của hệ thống đào tạo nhân tài, vừa cung cấp động lực mới cho việc thực thi chiến lược toàn ngân hàng và kiểm soát rủi ro.

Việc thăng chức của Zhao Yuanxin là minh chứng tiêu biểu cho logic tuyển chọn nhân tài của Ngân hàng Trung Tín “từ tuyến đầu đến trụ sở chính, từ khu vực đến toàn cục”. Hồ sơ cho thấy, ông bắt đầu sự nghiệp trong hệ thống Ngân hàng Nhân dân, có nền tảng vững chắc về quản lý tài chính và hiểu biết chính sách; sau khi gia nhập Ngân hàng Trung Tín, ông đã trải qua nhiều vị trí chủ chốt tại các chi nhánh khu vực, từng giữ chức vụ trưởng các chi nhánh cấp 1 tại Nam Xương, Tô Châu, Thượng Hải, tích lũy kinh nghiệm phong phú về quản lý khu vực, dịch vụ khách hàng và quản trị đội nhóm. Từ năm 2022 đến cuối năm 2025, Zhao Yuanxin giữ chức Chủ tịch Chi nhánh Thượng Hải, tính đến cuối tháng 6 năm 2025, quy mô tài sản của chi nhánh này đạt 6196,09 tỷ nhân dân tệ, đứng thứ ba toàn ngân hàng, chỉ sau các chi nhánh Bắc Kinh và Hàng Châu, là trung tâm chủ chốt trong chiến lược dịch vụ hợp nhất vùng Đồng Triều của Ngân hàng Trung Tín. Đáng chú ý, hai Phó Chủ tịch hiện tại là Hu Gang và He Jinsong đều từng giữ chức Chủ tịch Chi nhánh Thượng Hải, vị trí này đã trở thành nơi đào tạo nhân tài cao cấp của ngân hàng, đồng thời cũng chứng minh năng lực quản lý và tiềm năng điều hành của Zhao Yuanxin đã được công nhận cao.

Tháng 12 năm 2025, Zhao Yuanxin tiếp nhận vị trí Tổng Giám đốc Bộ phận Thực thi Tín dụng của Ngân hàng từ Kim Hỷ Niên, người này tập trung thực hiện nhiệm vụ Ủy viên Ban Chấp hành Đảng ủy, Phó Chủ tịch và Giám đốc Rủi ro, đảm bảo rõ ràng về phân công nhiệm vụ và quyền hạn trong lĩnh vực kiểm soát rủi ro. Việc thăng chức này đánh dấu ông chuyển đổi từ quản lý khu vực sang thành viên ban lãnh đạo quyết định của toàn ngân hàng, kết hợp sâu sắc kinh nghiệm thực chiến tại các chi nhánh với khả năng quản lý tín dụng và kiểm soát rủi ro của trụ sở chính, qua đó tăng cường hơn nữa mô hình quản trị “phát triển kinh doanh và kiểm soát rủi ro song hành” của toàn ngân hàng.

Nhìn lại nửa cuối năm 2025, các điều chỉnh nhân sự cấp cao của Ngân hàng Trung Tín diễn ra liên tục và có trật tự: Phó Tổng Giám đốc Trung tâm Thẻ tín dụng Tăng Ngọc Phương, Giám đốc Chi nhánh Phú Mãn Trương Túc Thanh cùng các vị trí khác lần lượt được phê duyệt đủ điều kiện bổ nhiệm, sự phối hợp giữa các bộ phận quản lý trung tâm, chi nhánh và các lĩnh vực dịch vụ trước và sau đều được củng cố, đội ngũ quản lý liên tục được tối ưu hóa. Tháng 12 năm 2025, Chủ tịch Lục Bối do thay đổi công việc đã chuyển sang làm việc tại Ngân hàng Bưu điện, quyền Chủ tịch do Phương Hợp Anh đảm nhiệm, toàn ngân hàng duy trì quá trình quản lý ổn định, không xảy ra gián đoạn trong quyết sách hay dao động trong hoạt động, thể hiện rõ khả năng thích ứng và tính ổn định của đội ngũ quản trị ngân hàng trưởng thành. Là “chiến binh kỳ cựu” đã gắn bó 26 năm với ngân hàng, Lục Bối đã có đóng góp nổi bật trong lĩnh vực quản lý tài chính, bổ sung vốn, mở rộng quốc tế, việc bàn giao suôn sẻ sau khi rời nhiệm vụ đã tạo điều kiện thuận lợi cho ban lãnh đạo mới tiếp tục phát huy. Hiện tại, đội ngũ quản lý cấp cao của Ngân hàng Trung Tín gồm 5 Phó Chủ tịch là Hu Gang, Xie Zhibin, Gu Lingyun, He Jinsong, Kim Hỷ Niên; Giám đốc Kinh doanh Lục Kim Căn; Thư ký Hội đồng Quản trị Trương Thanh. Sau khi Zhao Yuanxin gia nhập Ban Chấp hành Đảng ủy, cấu trúc quản trị của ngân hàng càng hoàn chỉnh hơn, năng lực ra quyết định và thực thi được nâng cao rõ rệt, tạo nền tảng vững chắc cho quản lý tinh vi trong quy mô 10 nghìn tỷ.

Báo cáo nhanh kết quả hoạt động năm 2025 cho thấy, tổng tài sản của Ngân hàng Trung Tín đã vượt mốc 10 nghìn tỷ nhân dân tệ, đạt 101.316,58 tỷ nhân dân tệ, tăng 6,28% so với cuối năm trước, chính thức gia nhập “CLB 10 nghìn tỷ” của ngành ngân hàng trong nước, trở thành ngân hàng cổ phần quốc gia thứ tư sau Ngân hàng China Merchants, Ngân hàng Industrial và Ngân hàng Shanghai Pudong. Thành tựu này không chỉ đơn thuần là mở rộng quy mô, mà còn là kết quả tất yếu của việc ngân hàng kiên trì chiến lược “ngân hàng giá trị”, sâu sát thực thể kinh tế, tối ưu hóa cấu trúc tài sản. Về hiệu quả vận hành, năm 2025, Ngân hàng Trung Tín đạt lợi nhuận ròng hợp nhất 706,18 tỷ nhân dân tệ, tăng 2,98% so với cùng kỳ, duy trì đà tăng trưởng có lãi trong nhiều năm liên tiếp, dù trong bối cảnh thu hẹp chênh lệch lãi suất và cạnh tranh thị trường ngày càng gay gắt, vẫn thể hiện sức bền lợi nhuận mạnh mẽ.

Chất lượng tài sản tiếp tục cải thiện, đến cuối năm 2025, tỷ lệ nợ xấu là 1,15%, giảm 0,01 điểm phần trăm so với cuối năm trước, mức kiểm soát rủi ro duy trì trong phạm vi tốt của ngành; tỷ lệ dự phòng bao phủ đạt 203,61%, dù giảm nhẹ so với cuối năm trước, vẫn duy trì trên mức an toàn 200%, khả năng chống chịu rủi ro đủ mạnh, tạo nền tảng vững chắc cho sự phát triển ổn định của hoạt động. Về phân bổ kinh doanh, Ngân hàng Trung Tín tập trung vào “Năm bài viết lớn của tài chính”, tăng cường hỗ trợ thực thể, đổi mới sáng tạo công nghệ, phát triển xanh, tài chính toàn diện, thúc đẩy sự cân đối trong phát triển của ba lĩnh vực chính: doanh nghiệp, bán lẻ và thị trường tài chính, hình thành cấu trúc doanh thu “4:4:2”, qua đó hiệu quả phòng ngừa rủi ro từ các hoạt động đơn lẻ được nâng cao. Nhờ lợi thế tổng hợp của Tập đoàn Trung Tín, ngân hàng này đã hình thành các lợi thế cạnh tranh đặc trưng trong lĩnh vực tài chính xuyên biên giới, quản lý tài sản và ngân hàng giao dịch, khách hàng ngày càng được mở rộng, tỷ lệ nợ chi phí thấp tăng đều đặn, tạo điều kiện vững chắc cho duy trì chênh lệch lãi suất ròng ổn định. Đồng thời, quá trình số hóa sâu rộng, công nghệ tài chính thúc đẩy tối ưu hóa quy trình và nâng cao hiệu quả dịch vụ, hệ thống dịch vụ kết hợp trực tuyến và ngoại tuyến ngày càng hoàn thiện, trải nghiệm khách hàng và uy tín thị trường liên tục được nâng cao.

Sau thành tích rực rỡ đó, Ngân hàng Trung Tín cũng đối mặt với những thách thức chung của ngành và giai đoạn phát triển của chính mình. Năm 2025, tổng thu nhập hoạt động của ngân hàng đạt 212,475 tỷ nhân dân tệ, giảm 0,55% so với cùng kỳ, chủ yếu do quá trình thị trường hóa lãi suất sâu rộng, giảm lợi ích cho thực thể và biến động thị trường tài chính, khiến chênh lệch lãi suất ròng và thu nhập phi lãi đều gặp áp lực nhất định, đây cũng là khó khăn chung của ngành ngân hàng hiện nay. Tỷ lệ dự phòng bao phủ giảm nhẹ, dù vẫn trong phạm vi hợp lý, nhưng phản ánh rằng trong quá trình mở rộng quy mô và tăng trưởng lợi nhuận, việc cân đối nguồn dự phòng chống rủi ro vẫn cần tiếp tục tối ưu hóa.

Về quản trị, vị trí Chủ tịch hiện tạm thời trống, một số vị trí trung tâm và hậu cần quan trọng còn chờ bổ nhiệm, dù chưa ảnh hưởng đến hoạt động hàng ngày, nhưng về lâu dài, việc sớm xác định nhân sự chính thức cho vị trí Chủ tịch và hoàn thiện cấu hình quản lý cấp cao sẽ có lợi hơn cho việc hoạch định chiến lược dài hạn và thực thi tập trung của toàn ngân hàng. Thêm vào đó, quy mô 10 nghìn tỷ đòi hỏi quản lý tài sản và nguồn vốn toàn ngân hàng, phối hợp liên vùng, kiểm soát rủi ro toàn quy trình ngày càng phức tạp, đặt ra yêu cầu cao hơn về năng lực vận hành tinh vi của ban lãnh đạo. Tuy nhiên, nhìn chung, những thách thức này đều là vấn đề giai đoạn trong quá trình phát triển, không làm thay đổi xu hướng tích cực dài hạn của ngân hàng Trung Tín. Với nền tảng khách hàng vững chắc, hệ thống quản trị hoàn chỉnh, lợi thế phối hợp nhóm mạnh mẽ và động lực chuyển đổi liên tục, ngân hàng này có khả năng qua việc tối ưu hóa cấu trúc tài sản, mở rộng thu nhập phi lãi, tăng cường kiểm soát chi phí và nâng cao quản lý rủi ro tinh vi để từng bước giảm bớt áp lực ngắn hạn, thúc đẩy sự phát triển hài hòa về quy mô, hiệu quả và chất lượng.

Việc bổ nhiệm Zhao Yuanxin cùng các quản lý cấp cao khác, cộng hưởng với bước khởi đầu mới của quy mô tài sản 10 nghìn tỷ, đang mở ra cơ hội phát triển mới cho Ngân hàng Trung Tín. Trong tương lai, khi đội ngũ quản lý mới lần lượt đi vào vị trí, ngân hàng này sẽ tiếp tục giữ vững mục tiêu phục vụ thực thể kinh tế, đẩy mạnh xây dựng “ngân hàng giá trị”, tập trung vào chuyển đổi nhẹ vốn, số hóa và quản trị tổng hợp, liên tục tối ưu hóa cấu trúc hoạt động và chất lượng tài sản. Về kiểm soát rủi ro, các quản lý cao cấp có kinh nghiệm về quản lý tín dụng và kiểm soát rủi ro khu vực, như Zhao Yuanxin, sẽ tiếp tục củng cố hệ thống kiểm soát rủi ro “toàn quy trình, toàn diện, toàn xuyên suốt”, cân bằng giữa phát triển kinh doanh và phòng ngừa rủi ro, đảm bảo ngân hàng quy mô 10 nghìn tỷ hoạt động ổn định và bền vững. Về xây dựng nhân lực, ngân hàng sẽ tiếp tục hoàn thiện các kênh thăng tiến dựa trên “thực chiến tại cơ sở, sâu sát khu vực, hỗ trợ từ trụ sở chính”, xây dựng đội ngũ quản lý chuyên nghiệp, trẻ trung, đa dạng, nhằm cung cấp nguồn nhân lực cho phát triển dài hạn.

Trên đỉnh cao mới của quy mô 10 nghìn tỷ, Ngân hàng Trung Tín dựa trên sự hợp lý trong luân chuyển quản trị để củng cố nền tảng quản trị, vận hành ổn định qua chu kỳ, và đổi mới sáng tạo để giải quyết các khó khăn phát triển. Là thành viên chủ chốt trong nhóm ngân hàng cổ phần hàng đầu, ngân hàng này sẽ tiếp tục phát huy vai trò dẫn dắt, thể hiện trách nhiệm lớn hơn trong việc phục vụ chiến lược quốc gia và thúc đẩy phát triển kinh tế chất lượng cao, mang lại giá trị ổn định và bền vững cho nhà đầu tư, khách hàng và xã hội.